集团公司青年创新创效管理办法.docx

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1、集团公司青年创新创效管理办法第一章总则第一条为加强公司青年创新创效活动的规范管理和有效指导，进一步促进公司系统广大团员青年在岗位上创新，在工作中创效，服务公司做强做优，结合公司实际，特制定本办法。第二条青年创新创效成果是指青年立足本职岗位，围绕企业生产、经营、管理、科研等需要，在技术、管理、营销、服务等方面开展创新，所完成的具有安全、经济、环境和社会效益的工作项目。第三条公司青年创新创效成果奖实行公开授奖制度，其推荐、评审和授奖坚持公开、公平、公正的原则。第四条本办法适用于公司系统各单位。第二章组织与职责分工第四条青年创新创效活动是一项基础性、群众性的实践活动，应坚持“尊重知识、尊重人才”，坚

2、持以企业行政为主导，充分发挥企业共青团组织优势，把青年创新创效活动企业中心工作有机结合。第五条公司成立青年创新创效活动领导小组，主任由公司总经理担任，副主任由工会主席担任，成员包括：人力资源部、安全生产部、财务资产部、市场营销部、工程管理部、物资管理部、工会办公室、团委等部门（单位）负责人组成。主要职责：领导公司系统青年创新创效活动，审定青年创新创效管理制度，对青年创新创效成果命名表彰等。第六条领导小组下设办公室，成员由领导小组成员的部门相关成员组成，办公室挂靠公司工团委主要职责：负责青年创新创效活动的组织开展、指导检查；组织成果的评审、发布、推广和应用等。第七条各单位应建立由生产分管领导、工

3、会主席为组长，生产管理、人力资源、工会办、团委、班组建设牵头部门等负责人组成的领导小组，形成齐抓共管、共同推进工作机制。第八条青年创新创效活动形式主要有：组织团队和职工通过“五小”活动、QC活动、职工合理化建议、青年创新工作室技术攻关等开展创新创效活动。第三章成果内容第七条青年创新创效成果应着重体现四个方面的内容：1 .技术创新。积极引导青年员工以企业经济效益为中心，对新技术进行研究和推广应用，使新技术成为企业新的经济增长点。从本职工作出发，广泛开展“五小”（即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）、先进操作法、专利发明和合理化建议活动，解决科研问题和技术难题，提升安全生产、经营管理、节能减

4、排等各项经济技术指标，增强市场竞争能力，提高科技对企业效益的贡献度。2 .管理创新。组织动员青年管理人员和青年员工加强管理创新，根据市场和社会变化，积极借鉴国内外企业的先进管理经验，不断探索适应企业自身特点的先进管理模式、管理方法和管理手段，推进企业管理的制度化、规范化、科学化和现代化。通过内部挖潜、优化流程、精细管理、降本增效，促进管理效益的提升。3 .营销创新。组织动员青年员工提高对营销工作重要性的认识，刻苦学习营销知识，强化营销意识，以市场为导向，研究营销策略，争取营销政策，探索营销方式，确定营销目标，构建营销网络，创新营销手段，提高营销能力，促进企业从生产型向经营型转变。通过提升负荷率

5、、优化电量结构、争取合理电价和优惠的财税政策、落实电费回收等途径创造直接的经济效益。4服务创新。组织动员青年员工增强服务意识，以服务中心、服务青年作为主要内容，以优质服务竞赛为主要形式，创新利用现代化手段为企业提供优质高效的服务。以各种优质服务活动为载体，通过改进服务态度、创新服务方式、规范服务过程、改善服务环境，最大限度地提高服务效率和服务质量，树立企业良好的社会形象，打造品牌，推动可持续发展。第四章申报要求第八条申报的成果必须是上年度完成，并且已推行实施6个月以上，实践证明能够创造良好的安全、经济、环境和社会效益，促进企业管理、效益的有效提升。第九条申报的成果应运用现代化科技手段或科学管理

6、理论,在工程技术、企业管理等领域提出具有改进、创新因素，经上级主管部门认定有明显作用和效果的办法和措施，具有可操作性和推广价值。应重点体现以下四个方面：1 .创新程度。在科学技术、方法理念方面有创新，能反映管理、服务领域的客观规律，对促进公司科技进步、管理提升和产业结构优化升级具有重要意义；在解决关键技术难题、掌握核心技术方面进行自主创新，在一定程度上解决公司或企业发展中的热点、难点和关键问题。2 .技术难度。完全自主研发或引进借鉴国内外先进技术，研制开发规模大，涉及领域广，填补了所在专业领域的空白或促进专业技术的发展，总体技术水平和主要经济技术指标得到较大提升，达到同行业领先乃至国内外先进水

7、平。3 .综合效益。成果应用后能夯实安全生产基础、提升安全管理水平，有利于促进安全、稳定运行；在增收节支、提高效益、降低成本方面获得的新增利润，提高工作或管理效率；由于他人使用该成果而产生的经济收益；成果在环境、生态、资源保护与合理利用、树立企业良好形象与可持续发展等方面所发挥的作用。4 .推广应用。具有一定的成熟程度和科技示范、带动、扩散能力，能够提高公司或企业的整体技术水平、竞争能力和系统创新能力；成果转化程度高，应用范围广，有较好的市场价值和社会影响。第十条青年创新创效项目组成员不超过7人，主要负责人不超过40周岁，且35周岁以下青年人数不少于60%。项目组成员具有较强的创新创效意识和能

8、力，在创新创效过程中能积极发挥生力军和突击队作用。第五章推荐评审第十一条公司青年创新创效成果评审工作每年组织一次，由公司团委牵头组织，采取自下而上，逐级申报、认定的办法。第十二条公司系统各基层单位团组织负责本单位青年创新创效成果的立项、实施和申报。第十三条公司系统各单位团组织负责对本单位范围内的成果进行严格把关，好中选优，向公司团委推荐优秀成果。第十四条公司团委组织专家，从创新程度、技术难度、综合效益和可推广应用价值等方面，对青年创新创效成果进行科学评估和认定，并适时举办青年创新创效获奖成果发布及展示活动。第六章奖励推广第十五条公司青年创新创效成果评审分为技术、管理两类项目，分别设立一等奖、二

9、等奖、三等奖、优秀奖等奖项，颁发奖励证书。各获奖单位可酌情对参加人员给予一定的物质奖励。第十六条公司团委将通过奖励通报、媒体宣传和有关活动、会议等，对获奖成果和项目组成员进行大力宣传，并组织在公司系统交流推广优秀创新创效成果。第十七条青年创新创效成果获奖项目，将推荐参与集团公司青年创新创效、科技成果、管理创新成果评审评选。第七章监督检查第十八条每年团青对标将对此项内容进行监督检查。第六章附则第十九条本办法适用于发电有限公司青年创新创效活动的开展。第二十条本办法由发电有限公司青年创新创效活动组委会负责解释。第十八条本办法自发布之日起执行，原华新发团201121号下发的发电有限公司青年创新创效活动

10、管理办法废止。公司青年创新创效优秀成果申报书成果名称：申报单位：推荐单位：年月日-X成果基本情况成果名称成果类别首创/应用成果完成时间起始：年月日完成：年月日成果完成人姓名性别出生年月政治面貌技术职称行政职务职责(负责人/成员)联系方式固定电话移动电话电子邮箱通信地址35周岁以下青年比例(%)二、成果主要内容（不少于3000字，可附页。）三、经济社会效益与曾获奖励1 .经济效益及计算依据（单位：万元（人民币）2 .安全效益3.社会效益4.曾获的奖励与表彰四、申报单位、推荐单位意见报位自一E-C1P名称地址邮编联系人姓名工作电话移动电话电子邮箱申报理由（不少于200字）盖章年月日推荐单位名称地址

11、邮编联系人姓名工作电话移动电话电子邮箱推荐意见（不少于200字）盖章年月日填报要求公司青年创新创效优秀成果申报书（以下简称申报书）是评选活动评审的基本技术文件和主要依据，必须严格按照规定的格式，栏目及所列标题如实填写。申报书要严格按规定格式打印或铅印，格式为A4十六开本（高297毫米，宽210毫米）竖装，文字及图表应打印或书写工整，左边为装订边，正文内容所用字型应不小于5号字，申报书及其附件应合装成册，不需另加封面。在填写时切勿改变表格的格式。“申报书首页”1“成果名称”,应当紧紧围绕项目核心创新内容，简明、准确地反映出创新技术内容和特征，字数（含符号）不超过30个。2. “申报单位”、“推荐

12、单位”，请填写企业规范全称。3. “年月日”，请填写申报书正式形成的时间。一、“成果基本情况”1. “成果名称”，要求同前。2. “成果类别”，分为管理、技术、服务、营销四大类。3. “首创/应用”，指申报成果是属于成果完成人原创或是在已有成果基础上的实践应用。4. “成果完成时间”，起始时间指申报成果的立项研究、开始研制日期；完成时间指申报成果完成的时间。5. “成果完成人”，按排名顺序填写，最多不超过8人。6. “联系方式”，应按表格要求逐项填写。7. “35周岁以下青年比例”，指成果完成人员中35周岁以下青年数/成员总数的百分数。二、“成果主要内容”成果主要内容应围绕成果的立项背景，总体

13、技术思路以及关键技术创新内容、技术原理或技术方法，实施效果以及与当前国内外同类技术主要参数、效益、市场竞争力的比较等，进行全面阐述，因此，凡涉及该项目技术实质内容的说明、论证及实验结果等内容叙述，应能得到旁证材料的支持。篇幅不少于3000字。三、“经济社会效益与曾获奖励“1 .经济效益及计算依据要求填写项目成果生产或应用后产生的直接累计净增效益。应就生产或应用该项目后产生的直接累计净增效益以及提高产品质量、提高劳动生产率等方面做出简要说明，并具体列出本表所填各项效益额的计算方法和计算依据。栏中填写的经济效益数字应提交支持数据成立的旁证材料，应是科技主管部门、财务部门或税务部门出具的证明。2 .

14、安全效益指项目成果在保障企业安全生产方面所起的作用。要求不超过500字。3 .社会效益指项目成果在推动科学技术进步，保护自然资源或生态环境，培养人才等方面所起的作用。要求不超过500字。4 .曾获的奖励与表彰应注明获奖项目名称、获奖时间、奖项名称与等级、授奖部门（单位）。四、“申报单位、推荐单位意见”1 .首先应按要求详细填写单位信息。其中，单位名称以单位公章名称为准，请勿使用简称。2 .“申报理由”一般应由第一主要完成单位与其它合作单位协商后填写，加盖申报单位公章。其内容包括：（1）根据项目创造性特点，科学技术水平和应用情况写明申报理由；（2）对单位、人员排序和技术内容的真实性负责。3 .推荐单位和推荐意见原则上各单位需要填写，若项目被推荐到参加集团公司青年创新创效评审，则推荐单位和“推荐意见”由公司组织进行填写。附件2集团公司青年创新创效优秀成果申报汇总表序号成果名称申报单位曾获奖项主要完成人备注12345614