XX市教育局师资培训处某年工作计划.docx

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1、XX市教育局师资培训处某年工作计划一、要紧工作（一）会同市教育学院切实制定好XX市中小学校（幼儿园）、中等职业学校XX-XX年教师继续教育工作规划。明确工作目标、优化工作措施、提升工作水平，在基地学校建设、名优教师队伍建设、精品课建设等方面，加大工作力度、确保工作质量。（二）制造性地开展好全市在职教师“每人一绝”大练教学基本功活动。加强校本培训、着力岗位练兵，为全市广大教师创建扬长的舞台、提供扬名的机会，籍此培树一大批有魅力的名优教师，全面提高各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水平。（三）加强县区进修学校“硬实力”建设与“软实力”进展,提升全市进修学校的整体水平。1、协调有关部门

2、及县区政府，优化进修学校的校舍建设与设施配备，力争在国家与省厅“县区示范性进修学校”的评选中,我市达标的数量与质量名列全省之首。2、继续开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议”。通过系列现场会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校，熟悉情况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快进展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指导与质量提高的核心价值与重要作用。（具体日程安排，详见附表一）3、全力开好“全市县区进修学校第二次主题工作系列现场会议”。围绕各学校自选的工作主题，在理论研究与科学实践中，各进修学校要缜密分析、科学论证、深入探讨、全力工作。要做到，不仅在科学研究上有建树，而且在

3、工作实践上有突破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。（具体工作主题，详见附表二）（四）依法做好普通话推广与测试工作，建立健全科学的测试机制与测试设施。会同北华大学师范分院，创建“xx市标准化普通话测试语音室”。视时机成熟，取代原先的人工测试，实施现代化的计算机测试普通话的科学机制。遵循“以测促训、以训保测”的原则，规范普通话培训、优化普通话测试、完善普通话培训与测试的档案管理，使常规工作进一步优质化、高效化。认真贯彻落实国家通用语言文字法，组织好第十三届全国推广普通话宣传周活动。（五）依法把好教师队伍的“入口关”，认真做好教师资格认定工作。严格审查教师资格认定所需的各类

4、要件（如。户口簿、身份证、毕业证、及必需的各类合格证书等）。构成“XX市教师资格评审专家委员会”，严格做好申报者的教育教学能力的测试与认定工作。同时，热情接待申报人员、耐心解答申报咨询、认真做好有关的服务工作，让服务对象满意。（六）高质量地做好校长培训工作，切实提高在职校长的专业化进展水平与现代化管理水平。启动“XX市名优校长专业化培训工程”，把名优校长的培训工作，纳入科学化、制度化、规范化轨道。举办“XX市名优校长高级培训班”，着力提高校长的理论素养与管理水平，造就一支专家型的优秀校长队伍。开展名优校长送培下乡活动，全面提升农村中小学校级管理人员的办学水平与管理能力。（七）高质量地做好教师培

5、训工作，依法建立健全全市师资培训与继续教育的规章制度，形成科学高效的教师培训与继续教育的工作机制与工作系统。制定与颁行XX市教师继续教育工作管理办法，对全市教师的全员培训实施科学管理，提高全员教师网联培训与文本培训的实效性，依法保障教师参加继续教育的权利与义务。制定与颁行XX市名优教师队伍建设实施纲要与XX市名优教师（骨干班主任）管理办法，实行名优教师的动态管理、消除“名优教师终身制”的弊端，确保名优教师的整体质量与名优教师的作用发挥。制定与颁行XX市中小学校（职业学校）班主任培训工作方案与XX市中小学校（职业学校）班主任任职资格标准，实施XX市中小学校（职业学校）班主任任职资格证书制度，着力提高班主任的师德水平，全面提高班主任的科学施教与科学管理的能力与水平。（八）着重做好农村中小学教师与全市新任教师的培训工作,全面提高农村教师与新任教师的执教能力，促进全市教育均衡、与谐、高质量、可持续地整体进展。