最完美公司管理制度.docx

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1、管理规章制度目录：1、员工工作纪律管理制度2、考勤管理制度3、公司印章管理制度4、档案资料管理制度5、接待工作管理规定6、员工聘用管理规定7、员工录用程序8、车辆管理制度及考核办法9、食堂管理制度10、工资管理制度11、生产量绩效工资管理制度（暂行）12、会议纪律制度13、卫生管理制度14、公文管理规定16、公司财务管理制度17、汽车泵泵费结算方法、程序18、混凝土搅拌运输车运费结算方法、程序19、材料采购供应制度20、硅的销售管理制度员工工作纪律管理制度为了保持良好的工作环境与工作氛围，提高员工的工作效率，使员工工作规范化，特制定本纪律，公司所有员工务必遵守。1、工作期间需佩戴工作证、穿着工

2、作服。2、工作期间8：OO12：00,14：0018：00如发现玩电脑游戏，看小说、看电影等，第一次发现罚款50元处理，第二次发现，立即辞退。3、工作时间内一律不准使用QQ,工作QQ除外。4、员工的办公桌应保持整洁，工作期间注意不要大声喧哗。5、员工要讲究卫生，保护工作环境的清洁，不准随地吐痰、倒水，不准乱扔纸屑、杂物。每个区域的卫生都已安排相应的人员打扫，具体责任自行讨论决定，但须确保每天都有人打扫各自的区域，一日未打扫，罚该区域的人员打扫整个公司卫生一星期。6、不得在操作室工作区域吸烟，第一次发现罚款50元处理，第二次发现扣除当月奖金，第三次发现开除。7、保持办公室环境美化，员工在办公时应

3、将不用的文件、资料放入柜内，尽量保持桌面整齐，离开办公室时把桌面收拾干净。8、员工应坚持勤俭办事：节约用水、节约用电、节约使用办公用品，不得损坏公共设施，更不得将公物占为己有。9、员工应爱惜公司财物，主动保护公司工作安全与公共安全，严格遵守公司的各项安全规定。10、每日最后离开的员工在下班时应检查各类电源（要紧包含：饮水机、灯、空调、电脑、打印机等）是否已经关闭，确定都已经关闭后方可锁好门窗离开。若当时有员工需要继续留在公司办公，则由最后一个离开公司的员工负责电源的关闭与锁门窗。11、公司办公设备由使用人负责保管与保护，若有损坏，由其负责。12、公司的财物未按程序办理出场手续的不准带出公司。1

4、3、个人财物个人妥善保管，尽量不要放在公司储存。钱财等必带物品若在工作期间丢失，应及时上报主管领导，由主管领导负责协调处理，必要时报告公安机关处理。14、按时上、下班，不迟到、早退，有事要严格执行请假制度。遇刮风、下雨、下雪、沙尘等灾害性天气，上班时间公司视具体情况另行调整。15、工作期间不得聚堆闲聊，不看无关书刊杂志。16、办公室、操作室内严禁无关闲杂人员进入逗留。17、上班期间严禁打牌、酗酒与嬉笑打闹。18、严禁在公司内进行赌博娱乐活动。19、工作期间精心操作，不错投料，不打干料、废料。20、坚守岗位，不无故脱岗、串岗、睡岗，无故脱岗者按旷工处理。21、生产期间严禁占用电话闲聊，不准他人随

5、意占用电话。22、在公司内部要做到文明着装，不穿奇装异服、不赤脚、光背、穿拖鞋上岗操作生产。23、要做到文明礼貌用语，不说脏话、粗话及污言秽语。24、接人待物要做到举止得体、文明大方，时时刻刻都要注意保护公司整体形象。25、凡员工违反以上规定，一次处以50元罚款。考勤管理制度一、公司的考勤管理由公司办公室负责。二、上班时间：上午：8点至12点，下午：14点至18点。随季节不一致,时间调整时由办公室另行通知。三、每天早上7：50点开始点名。由办公室统一点名。管理人员由办公室统一考勤；生产各部门的考勤，按本制度第五条规定执行。四、无正当理由点名未到者视为旷工；未经部门主管领导许可私自提早离岗者视为

6、旷工。五、生产部门的考勤制度。1、生产部门指调度室、车队、操作室、维修班、铲车、计量室。2、生产部门的考勤由各主管部门负责：调度室、车队、操作室、维修班、铲车由生产部负责；计量室由财务部负责。3、生产部门实行轮班工作制。轮班时间为12小时，交接班时间为早上8：00时与晚上20：00时。生产部长与车队队长不执行轮班。4、按照实际出勤工日作为工资计算标准，如无生产任务时，应按照公司的安排完成其它任务，无故不参加的，按旷工论处。如既无生产任务，又无其它任务时，员工向部门领导请假休息时，休息日不扣工资。5、生产部门应把各部门的轮班名单报办公室备查，办公室负责生产部门考勤制度的执行情况的监督检查，名单发

7、生变化应及时通知办公室，否则对部门负责人处以100元/次罚款。六、未履行请假手续，无故不上班者视为旷工。迟到超过一个小时视定为旷工，连续或者累计旷工三天视为自动辞职，公司将予以除名。七、员工请假需提早一天以书面形式请假，特殊情况下也能够打电话请假,但事后要补办审批手续：1、员工一次请假在两天以内（含两天）由部门领导审批；一次请假在两天以上七天以内，由公司主管副总级审批；一次请假在七天以上的，由公司总经理审批。2、部门经理以上人员请假；三天以内（含三天）由公司总经理审批，三天以上由董事长审批。3、高层管理人员请假由总经理或者董事长审批。八、经审批的请假手续须交办公室备案。生产期间非特殊原因不得请

8、假。九、管理人员每月出勤27天为满勤，不扣发工资，但是影响年终出勤奖的评定。其余人员按实际出勤日考勤。当日夜班者次日可调休一天，调休不扣工资O十、作息时间依生产情况及季节变化由办公室统一安排。十一、公司员工务必严格遵守考勤制度规定。公司印章管理制度第一章总则第一条为规范公司各类印章的管理，根据国务院关于国家行政机关与企业事业单位社会团体印章管理的规定，特制定本规定。第二条本规定所指印章包含公司行政印章、财务印章、合同印章、职能部门印章、及单位法人代表手章等。第二章印章申请、刻制与启用第三条印章申请（一）印章刻制的申请：因业务需要或者组织变更需刻制印章时，由职能部门上报刻制印章申请，报公司办公室

9、。（二）印章换发的申请：印章的印文磨损需要换发时，由用印单位上报换发印章申请，并制作样本报办公室。用印单位接到领取新印章通知时，应同时将磨损的旧印章交回办公室Q（三）印章补发的申请：印章损毁或者遗失时，监印人员务必及时向办公室报告并依法公告作废，上报补发印章申请，并附原印章的种类、字体、制发日期、毁损或者遗失通过，及失职人员的议处，办公室按本规定第四条，经核定后,由办公室补发。补发印章的印文字体应有异于原印章，以示区别。遗失之印寻获时，须即交回办公室依本规定第二十四条办理。第四条印章的制发公司办公室根据职能部门申请，报公司领导批准后，到公安局指定地点刻制O第五条印章的启用（一）启用印章通常应考

10、虑便于工作衔接，确定印章的启用时间。在选择启用时间后，提早向有关单位发出正式启用印章的通知，注明正式启用日期，并附印模，重要印章同时要报上级主管部门备案。（二）公司各部门印章的启用由办公室负责，启用通知由公司董事长签发。（三）接到印章启用通知后，用印部门负责人到办公室办理领取手续，留下印模，签字，同时应将作废的印章交回办公室核销。（四）业务专用章的启用由各部门领导自行确定。对外产生效用的印章，如财务专用章、支票专用章等，在启用前应将启用时间、印章样式通知各有关单位。（五）启用印章前应掌握识别真伪的方法。办公室与各部门等用印部门务必把启用印章日期的材料与印模立卷、归档，并永久储存。第三章印章的管

11、理第六条办公室是公司各类印章的综合管理部门，各部门是印章的使用、管理者。办公室及各部门应指定专人负责印章的审核、制发、补发、检查等管理工作。办公室应建立印章刻制登记表，分门别类，对分时段对所刻制的印章进行登记，拓具印模、样本、依序装订成册，以利管理。各部门应建立印章使用登记本，对本部门印章进行管理0第七条各部门负责人与分管领导应对本部门各类印章的使用情况进行审批、监督、检查，并指定专人负责本部门印章的保管与使用（负责印章保管与使用的人员称之监印人员，下同）。印章平日随用随锁，假日加封。如有遗失或者误用，由监印人员负完全责任。第八条对不符合规定与手续的用印，监印人员应提出异议并向本部门领导或者办

12、公室报告。要提高警惕，严防私用、盗用公章。第九条印章不固定换发年限。各部门监印人员对本部门各类印章每年至少检查一次，办公室不定期对各部门现有的各类印章进行检查、核实。第十条主管、监印人员交接时，应上报办公室备案。第十一条印章遗失时务必立即向部门领导、办公室报告，并依法公布作废。第四章印章的使用第十二条印章的使用范围（一）公司印章是按照国家规定，刻制、使用的，它代表公司的法定名称，表达公司的凭信与职责。对内对外使用。（二）各部门印章是经公司批准、刻制给予各部门所使用的，只能以部门名义在公司授权范围内或者公司批准经办业务的权责范围内使用，通常不对外使用，更不能未经公司授权对外签订具有法律效力的合同

13、及其它契约类文书。对外使用时，不具有独立的法人资格，没有法律效力。对超出公司授权范围或者部门职责擅自使用而产生的不良后果，公司不负法律责任，并要依法追究当事者个人及其部门领导的责任。（三）专用印章是公司及各职能部门为履行自己的某一项专门业务而使用的印章。印文中除刊有单位或者部门的法定名称外，还刊有专门的用途，如“财务专用章”、“证明专用章”等。专用印章不能代表公司或者部门的权力，只代表印章上刊明的使用范围。（四）单位法人代表手章（签名章），属于单位的公务章，代表公司法人的身份，是行使职务的标志，具有权威性。第十三条印章的使用程序用印须由专人负责，不能随意委托他人代为盖印。文件或者材料需要用印时

14、，用印单位应先填写“用印申请单”，经主管领导核准、签字后，连同经审核的文件等交监印人用印。凡批准手续不全的，一律不能用印，违反此规定所造成的一切后果，由监印人负责。公司与各职能部门印章的使用程序如下：（一）公司印章的使用，务必由用印部门或者个人提出申请，报主管领导审批，或者由办公室主任在领导授权范围内审批，填写用印登记表，监印人凭公司领导或者办公室主任签字，经确认无误，加盖公司印章。（二）各职能部门在处理本部门职责范围内的事务时，盖部门印章。职能部门印章的使用，由部门负责人审批、签字，用印人填写用印登记表，监印人员按规定用印。第十四条使用印章的范围通常应与批准人的职权相习惯。用印后出现的意外情

15、况由批准人负责。第十五条监印人员在用印时一定要批阅、熟悉用印内容，不能盲目盖印，同时，还要检查留存材料是否齐全。通常使用单位印章要储存的材料有：（一）公文、信函须保留有领导人签批的草稿与二份正式文件、材料。（二）协议书、合同书须保留一份文本。（三）若确实没有留存材料的，要全面地记载用印情况。第十六条每次用印都应当进行登记，登记的项目包含：用印日期、编号、用印单位、批准人、用印人、印章类别、内容摘要、监印人、用印数与留存材料等事项。第十七条监印人员盖章时要精力集中，用力均匀，要求盖出的印章端正、清晰、美观、便于识别，印章不能盖歪或者颠倒。以单位名义发出的公文、函件务必加盖单位印章。公司正式公文只在落款处盖章。第十八条公司所有需要盖印鉴的介绍信、证明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。公司大批量印发的带有固定版头的文件，除存档文件外，其余能够不加盖公司印章。使用带存根的公函或者介绍信、证明信等要盖两处印章，一处盖在公函连接线上，一处盖在公司落款处Q凡在落款处加盖的印章，都要“骑年盖月”。通常不同意开具空白介绍信、证明，如因工作需要或者其它特殊情况确需开具时，务必经主管领导签字方可开出，持空白介绍信外出工作回来后务必向公司汇报其介绍信的用途，未使用的务必交回。第十九条监印人员应定期整理留存材料，把用