最新合同范本劳务派遣合作合同模板书.docx

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1、劳务派遣合作协议书合同协议甲方：（以下简称合同协议甲方）住所地址：电话：合同协议乙方：福建省劳务派遣服务有限XXXX（以下简称合同协议乙方）住所地址：福州市六一北路金三桥大厦电话：根据中华人民共和国劳动合同协议法和福建省人民政府关于开展劳务派遣工作若干意见等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就合同协议乙方向合同协议甲方派遣员工与提供派遣服务等事宜，达成本协议。一、被派遣员工的数量、岗位、派遣期限1 .合同协议乙方与被派遣XXXX员工签订劳动合同协议，建立劳动关系后，根据合同协议甲方需求向合同协议甲方派遣XXXX员工，合同协议甲方根据生产工作需要安排被派遣XXXX员工工作

2、。被派遣XXXX员工与合同协议甲方之间不存在劳动关系。2 .根据合同协议甲方需求,合同协议乙方派遣符合合同协议甲方用工条件的一名XXXX员工（如有增减按实际人数为准）到合同协议甲方从事等工作，派遣期限年。3 .在本协议签定之前，被派遣XXXX员工曾经与合同协议甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由合同协议甲方按规定办理和支付。合同协议乙方只承担与被派遣XXXX员工劳动关系存续期间的法律责任。二、被派遣XxXX员工的劳动报酬和支付办法1 .在被派遣XXXX员工上岗前，合同协议乙方应告知被派遣XXXX员工其薪资结构或薪酬规章制度。2 .合同协议甲方可根据被派遣XXXX员工岗位变动变

3、更被派遣XXXX员工的劳动报酬。3 .合同协议甲方可根据经营效益和被派遣XXXX员工的技术增长情况增加被派遣XXXX员工的劳动报酬。4 .合同协议甲方可直接或通过合同协议乙方转付的方式按月向被派遣XXXX员工支付加班费、绩效奖金等。5 .合同协议甲方支付于合同协议乙方被派遣XXXX员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。6 .合同协议甲方于每月日前按时将被派遣XXXX员工的劳动报酬款转账给合同协议乙方，逢节假日或双休日顺延。合同协议乙方在收到合同协议甲方为合同协议乙方被派遣XXXX员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣XXXX员工的个

4、人对应银行工资卡帐户中。三、被派遣XxXX员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1社会保险（1）合同协议乙方应按当地社会保险部门或科室规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企事业公司承担五险比例的全部费用由合同协议甲方承担。（2）合同协议乙方按上述社保缴交基数从被派遣XXXX员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。（3）各项保险的基数如遇政府政策性调整合同协议甲方应按相关规定做相应的调整；如需补交的按规定标准补交。（4）为了使被派遣XXXX员工能够及时享受社保待遇，本协议一经签订，合同协议甲方应提供所接收被派遣XXXX员工的花名册清单（含身份证号码）并在相关约定的时间内按

5、各项社保缴交基数足额向合同协议乙方支付社会保险费用，由合同协议乙方在收到社保费用后按照社保和地税部门或科室规定的期限内办理社保参保的申报、缴费手续。在社保参保手续办妥之前以及因合同协议甲方不及时或不完全缴纳各项社保费用，导致被派遣XXXX员工不能享受相关社保待遇而引起的劳动争议纠纷和赔偿责任由合同协议甲方承担，合同协议乙方承担已缴纳生效险种的理赔责任。7 .福利待遇（1）被派遣XXXX员工在合同协议甲方工作期间，享有与工作岗位内容相关的福利待遇。（2）被派遣XXXX员工患病或非因工伤亡待遇，由合同协议甲方按相关法律、法规规定执行。（3）被派遣员工患职业病、因工伤亡及计划生育待遇由合同协议甲方按

6、国家和福建省有关规定执行。8 .工伤事故处理被派遣XXXX员工在合同协议甲方公司工作期间因工负伤，由合同协议甲方公司负责及时将受伤的被派遣XXXX员工送往医院治疗，所发生的费用由合同协议甲方先行垫付。合同协议甲方应及时通知合同协议乙方派员协助合同协议甲方处理善后工作，并在事故发生后三天内向合同协议乙方提供工伤经过书面报告，由合同协议乙方负责申请工伤认定和伤残等级鉴定。在劳动行政部门或科室认定为工伤之后，工伤保险公司应支付的费用由合同协议乙方负责办理；超过工伤保险公司理赔范围的，依据国家和福建省有关规定应由企事业公司承担的部分由合同协议甲方承担。如本协议到期终止，本协议对该条款的相关约定仍具有法

7、律溯及力。合同协议甲方应对因工伤残员工、因工死亡家属履行至国家和本省规定的待遇结束止。9 .合同协议乙方为被派遣XXXX员工中属于退休返聘、超出劳动年龄的员工办理商业保险的意外伤害和因疾病住院险种的参保手续，其费用由合同协议甲方承担。被派遣XXXX员工发生医疗后产生的费用，由合同协议乙方向商业保险XXXX办理申报理赔。四、被派遣XxXX员工的培养训练和用工管控1 .培养训练（1）被派遣XXXX员工上岗前由合同协议甲方组织培养训练学习或委托合同协议乙方培养训练，合格后被派遣XXXX员工正式上岗。培养训练内容包括与岗位相关的应知应会安全教育和合同协议甲方依法制定的规章规章制度等。（2）合同协议甲方

8、为提高被派遣XXXX员工技术而出资选送培养训练的，由合同协议甲方与被派遣XXXX员工签订培养训练与服务协议，同时将协议复印一份给合同协议乙方备案。2 .劳动条件和劳动保护合同协议甲方应为被派遣XXXX员工提供符合国家劳动保护规定的工作场所和条件，以及与工作岗位相关劳动防护用品。3 .违反规章规章制度的责任被派遣XXXX员工在合同协议甲方工作期间，应严格遵守和履行合同协议甲方依法制定的各项规章规章制度和岗位职责，以及保守合同协议甲方的商业秘密，维护合同协议甲方的声誉和利益。合同协议乙方有义务督促被派遣XXXX员工履行上述义务。被派遣XXXX员工因严重违反合同协议甲方依法制定的规章规章制度，不履行

9、职责或因泄密造成合同协议甲方经济损失的，合同协议甲方有权追究被派遣XXXX员工的法律责任。合同协议甲方可将此情况书面告知合同协议乙方，合同协议乙方配合合同协议甲方共同追究被派遣XXXX员工的经济赔偿责任。4 .岗位变更和退工（1）合同协议甲方可根据生产经营需要,与被派遣XXXX员工协商一致,变更被派遣XXXX员工的工作岗位、工作内容、工作地点以及劳动合同协议内容相关约定的其他事项。（2）合同协议甲方在符合相关法律、法规规定的情形下需辞退被派遣XXXX员工的，应提前三十日或者额外支付一个月工资作为代通知金的前提下书面通知合同协议乙方并说明退工理由和日期。退工单一式三份，一份存根，一份交被派遣XX

10、XX员工,一份交合同协议乙方。合同协议乙方在接到合同协议甲方开具的退工通知单后,应予以接收并负责办理解聘手续。（3）被派遣XXXX员工个人提出辞职，提前三十日书面通知合同协议甲方，合同协议甲方应在二十日内以书面形式（并附被派遣XXXX员工的辞职申请）告知合同协议乙方，由合同协议乙方办理有关解聘等手续。如合同协议甲方需被派遣XXXX员工保守商业秘密，由合同协议甲方与被派遣XXXX员工直接订立保密协议供被派遣XXXX员工遵守履行。（4）因合同协议甲方没有及时书面告知合同协议乙方退工事宜的，或合同协议甲方退工事由不成立的（由劳动仲裁部门或科室或人民法院认定），由此造成合同协议乙方需向被派遣XXXX员

11、工支付的工资、社保费用以及依法需对被派遣XXXX员工支付的其他费用均由合同协议甲方承担。五、费用的结算I.合同协议甲方按时（每月号前）向合同协议乙方提供当月被派遣XXXX员工的劳动报酬分解表及增减员表（电子邮件或传真），并将各项费用划入合同协议乙方指定的对应银行账户。合同协议乙方在收到各项费用和劳动报酬分解表后五个工作日内须向合同协议甲方出具各项费用的正式票据。费用未到合同协议乙方账户，本协议相关约定的相关条款，如工伤等各项社会保险无法缴交，发票无法开具，工资无法及时发放的，责任由合同协议甲方承担。5 .合同协议甲方按月向合同协议乙方支付劳务派遣服务费一元/月/人。六、双方的责任、权利和义务1

12、合同协议甲方的责任、权利和义务（1）被派遣XXXX员工的休息休假规章制度按合同协议甲方依法制定的规章规章制度执行。（2）遵守国家劳动法律、法规，被派遣XXXX员工享有与合同协议甲方XXXX员工同工同酬的权利，对被派遣XXXX员工实行与其同类岗位劳动者相同的劳动报酬分配办法，并根据合同协议甲方实际情况，依法制定对被派遣XXXX员工的管控规定与办法，书面告知被派遣XXXX员工，同时提供合同协议乙方一份备案。（3）定期组织对被派遣XXXX员工进行思想、生产技术、安全等方面的培养训练和教育，以适应合同协议甲方生产工作需要。（4）在符合国家劳动法律、法规规定范围内和本协议依法相关约定条款的情形下，对被派

13、遣XXXX员工有退工权，并按国家法律和地方性法规规定向合同协议乙方支付退工的补偿金或赔偿金。（5）若因合同协议甲方存在劳动合同协议法第三十八条所列情形之一的，导致被派遣XXXX员工向合同协议乙方主张连带赔偿责任的，则由合同协议甲方承担全部的经济补偿和赔偿责任。（6）配合合同协议乙方做好被派遣XXXX员工劳动合同协议终止工作。（7）被派遣XXXX员工在合同协议甲方公司服务期间，被派遣XXXX员工因执行工作任务造成他人损害的或遭受第三人侵害的，由合同协议甲方承担相应经济赔偿责任。合同协议乙方有过错的，承担相应的补充责任。（8）为保障被派遣XXXX员工的合法权益，合同协议乙方委托合同协议甲方组建工会

14、组织并同意被派遣XXXX员工参加合同协议甲方的工会组织。（9）被派遣XXXX员工人数及工资相对应的残疾人就业保障金由合同协议甲方在协议期内每年3月31号前将前一征缴年度的残疾人就业保障金汇入合同协议乙方帐户，由合同协议乙方汇总缴交。若合同协议甲方要求被派遣XXXX员工与合同协议甲方XXXX员工一并计算汇总由合同协议甲方缴交的，合同协议甲方向合同协议乙方提供缴交凭证和花名册。2.合同协议乙方的责任、权利和义务（1）负责建立、解除与被派遣XXXX员工的劳动关系。（2）根据有关规定，办理被派遣XXXX员工的合法聘用手续。（3）按照有关规定及时缴纳被派遣XXXX员工的各项社会保险费。（4）教育被派遣X

15、XXX员工遵纪守法、遵守合同协议甲方各项规章规章制度和岗位职责，严守合同协议甲方商业秘密，努力工作。（5）做好被派遣XXXX员工有关档案管控工作。（6）及时向合同协议甲方通报有关国家、省、市劳动保障方面的新政策规定，协助合同协议甲方做好相应的调整工作。（7）在每月收到合同协议甲方支付的被派遣XXXX员工劳动报酬后,应按协议相关约定时间按时足额发放被派遣XXXX员工当月劳动报酬。七、协议期限1 .本协议经甲乙双方签章即生效。在本协议有效期内，甲、乙双方不得擅自变更或者解除本协议；如遇特殊情形需变更或解除的，一方需书面通知对方，双方协商解决。2 .本协议有效期为：年，自一年一月一日起至年一月一日止

16、。八、违约责任和本协议争议处1 .本协议一经签订，甲、乙双方均应严格履行、信守。2 .由于一方原因引起的法律或经济纠纷问题，从而给另一方造成经济损失的，一方应根据另一方经济损失情况承担相应的赔偿责任。3 .甲、乙双方均应按本协议相关约定事项履行各自的责任和义务；若甲、乙双方在履行本协议过程中发生相关争议纠纷的，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，按下述第种方式解决：（1）提交给福州仲裁委员会裁决。（2）依法向协议签约地的人民法院起诉。九、本协议未尽事宜，甲、乙双方协商一致后可签订变更或补充协议，变更或补充协议为本协议的有效组成部分和本协议具有同等法律效力。十、本协议共四页，一式四份，甲乙双方各执二份，具有同等法律效力。十一、本协议于