最新合同范本劳动合同模板书甘肃标准版(1).docx

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1、劳动合同书用人公司:职工姓名:甘肃省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人公司和劳动者应保证向对方提喇与履行劳动合同协议有关的各项信息真实、有效。2、甥合同协议期限三个月以上不满T的，试用期不得过一月；劳动合同协议期限件以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的捌合同协议,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的捌合鼬议或者甥宿伺协议期限不满三个月的,不得相影勺定试期.湖搠包含在劳动合同协议期限内.捌合同协议仅才联约定试期的，试用期不成立,该期限为捌）合同协议期限。同一用人公司与同f只能相关约定一次试用期。3、有下歹IJ情形之一，飒暗提出或者同意续订、订立劳动合同

2、协议的，除劳动者提出订立固定期限甥合同协议外，应当订立无固定期限甥合同协议:（一）飒诸在用人公司蚪工作满是十年的；（二）用人公司枷炫行捌合同协议规章制或者国有企事业公司改制新订立捌合同协议时，甥者在用人公司32作满十年距法定退休年龄不足十年的；（三）型订立二次固定期限相合同协议，且甥者没有捌合同协议涉第三十九条和第四十条第一项、第二工螂定的龊，续卷始祠协议的。4、除相海勺定务期和小艮制条款两种情形之外，用人公司不得与捌者相影勺定由飒暗刷i勺金。5、用人公司不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者担保或者以其它名义向捌堵收取财物。6、工资数额应用大写数字。7、本合同协议第十三条、三、三十二条无相

3、应内容的，应填写“空白”。合同协议甲方（用人公司）名称：公司性质：地址：法定代表人（主要负责人）：合同协议乙方（劳动者）姓名:性别民族户籍所在地：现居住地址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同协议法（以下简称劳动合同协议）及相关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同协议。一、劳动合同协议期限甲乙双方建立劳动关系的时间为：年月日第一条经双方协商一致，本合同协议限期采取下列第_种形式：（-）固定期限：自年一月日起至年一月一日止。其中试用期自年月日至年一月日。（二）无固定期限：自年一月日起。其中，试用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任务为

4、期限：自年月日起至时tO二、工作内容和工作地点第二条合同协议甲方根据工作岗位的实际需要，安排合同协议乙方从事工作，工作地点为O甲乙双方可以签订岗位协议书，合理相关约定岗位具体职责和要求。第三条合同协议乙方应按照合同协议甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守合同协议甲方依法制定的规章规章制度。三、工作时间和休息休假第四条合同协议甲方安排合同协议乙方执行第种工作制。（-）标准工时工作制，合同协议乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：合同协议甲方在保障职工身体健康并充分听取

5、职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由合同协议甲方报劳动保障行政部门或科室批准后实行。第五条合同协议甲方依法保证合同协议乙方的休息权利。合同协议乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。第六条合同协议甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫合同协议乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和合同协议乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障合同协议乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、

6、劳动报酬第七条合同协议甲方结合本公司的生产经营特点和经济效益，依法确定本公司的工资分配规章制度。合同协议乙方的工资水平，按照本公司的工资分配规章制度，结合合同协议乙方的劳动技术、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。合同协议甲方支付给合同协议乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。第八条合同协议甲方按下列第种形式支付合同协议乙方工资。(-)计时工资。合同协议乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据合同协议乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。合同协议乙方的劳动定额为，计件单价为。（三）按照合同协议甲方依法制定的工资分配规章制度确定。合同协议乙方在试用期期间的工资标准为。第

7、九条合同协议甲方于每月日前以法定货币足额支付合同协议乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。合同协议甲方应书面记录支付合同协议乙方工资的时间、数额、工作天数、签字或盖章等情况，并向合同协议乙方提供工资清单。第十条合同协议甲方安排合同协议乙方延长工作时间或者法定节假日工作的，应依法按照国家相关规定向合同协议乙方支付加班工资；在休息日安排合同协议乙方加班的，应依法安排合同协议乙方补休或者向合同协议乙方支付加班工资。合同协议乙方应享受带薪年休假，公司确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，公司应当按照该职工日工资收入的3

8、00%支付年休假工资报酬。五、社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必须按照国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费。其中，合同协议乙方负担的部分由合同协议甲方负责代扣代缴。第十二条在合同协议期内，合同协议乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。第十三条合同协议甲方为合同协议乙方提供以下补充保险和福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条合同协议甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护规章制度，并对合同协议乙方进行相关培养训练。

9、合同协议乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度规范和操作规程。第十五条合同协议甲方为合同协议乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排合同协议乙方从事有职业危害作业的，按规定定期为合同协议乙方进行健康检查。第十六条合同协议甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向合同协议乙方履行实告知的义务，并对合同协议乙方进行劳动卫生安全教育，预防和减少职业危害。第十七条合同协议甲方违章指挥、强令冒险作业，危及合同协议乙方人身安全的，合同协议乙方有权拒绝。合同协议乙方对存在危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人公司提出批评、检举和控告。七、劳动合同协议的履行、变更第十八条甲乙双方按照

10、本合同协议的相关约定，依法、全面履行各自的义务。第十九条合同协议甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同协议的履行。第二十条合同协议甲方发生合并或者分立等情况，本合同协议继续有效，由承继合同协议甲方权利和义务的公司继续履行。第二十一条经甲乙双方协商一致、可以变更本合同协议相关约定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同协议甲乙双方各执一份。八、劳动合同协议的解除、终止第二十二条甲乙双方解除、终止本合同协议，应当按照劳动合同协议法的规定进行。第二十三条甲乙双方解除、终止本合同协议，符合劳动合同协议法第四十六条规定情形的，合同协议甲方应依法向合同协议乙方支付经济补偿金。第

11、二十四条合同协议甲方违法解除或者终止本合同协议，合同协议乙方要求继续履行本合同协议的，合同协议甲方应当继续履行；合同协议乙方不要求继续履行本合同协议或者本合同协议已经不能继续履行的，合同协议甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向合同协议乙方支付赔偿金。合同协议乙方违法解除劳动合同协议，给合同协议甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条解除、终止本合同协议时，合同协议甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同协议的证明，并在十五日内为合同协议乙方办理档案和社会保险转移手续。合同协议乙方应当按照双方相关约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、其他事项第二十六

12、条合同协议甲方为合同协议乙方提供专项培养训练费用，对其进行专业技术培养训练的，双方可以订立专项协议，相关约定服务期。合同协议乙方违反服务期相关约定的，应当按照相关约定支付违约金。第二十七条合同协议乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，相关约定竞业限制条款。合同协议乙方违反竞业限制相关约定的，应当按照相关约定支付违约金。给用人公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条甲乙双方因履行本合同协议发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十九条本合同协议未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十条本合同协议自甲乙双方签字或盖章或盖章或签字或盖章之日起生效。本合同协议一式二份，甲乙双方各执一份。第三十一条以下协议作为本合同协议的附件：K2、 3、 4、 第三十二条双方相关约定的其他事项:合同协议甲方（公章）合同协议乙方（签字或盖章或盖章或签字或盖章）:法定代表人（主要负责人）:劳动合同变更书经甲乙双方协商同意，对日签订的劳动合同协议书内容，作如下变更:变更内容:合同协议甲方法定代表人合同（或主要（签名或盖章或签字或盖章）:协议乙方（签名或盖章或签字或盖章）：负责人）