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1、编号:劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日一、劳动合同协议双方当事人基本情况第一条合同协议甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条合同协议乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码二、劳动合同协议期限第三条本合同协议为固定期限劳动合同协议。本合同协议于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同协议于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条合同协议乙方同意根据合同协议甲方工作需要,担任一岗位(工种)工作。第五条根据合同协议甲方的岗位(工种)作业特点,合同协议乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条合同协议甲方安排合同协议乙方执行工时规章制度。执行标准工时规
2、章制度的,合同协议乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为合同协议甲方安排合同协议乙方执行综合计算工时工作规章制度或者不定时工作规章制度的,应当事先取得劳动行政部门或科室特殊工时规章制度的行政许可决定。第七条合同协议甲方对合同协议乙方实行的休假规章制度有一五、劳动报酬第八条合同协议甲方每月日前以货币形式支付合同协议乙方工资,月工资为元或按执行。合同协议乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他相关约定第九条合同协议甲方生产工作任务不足使合同协议乙方待工的,合同协议甲方支付合同协议乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京
3、市的规定参加社会保险。合同协议甲方为合同协议乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十一条合同协议乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。合同协议甲方按支付合同协议乙方病假工资。第十二条合同协议乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条合同协议甲方为合同协议乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条合同协议甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为合同协议乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十五条合同协议甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产规章制度;合同协议乙方应当严格遵守合同协议
4、甲方的劳动安全规章制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十六条合同协议甲方应当建立、健全职业病防治责任规章制度,加强对职业病防治的管控,提高职业病防治水平。八、劳动合同协议的解除、终止和经济补偿第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同协议应当依照中华人民共和国劳动合同协议法和国家及北京市有关规定执行。第十八条合同协议甲方应当在解除或者终止本合同协议时,为合同协议乙方出具解除或者终止劳动合同协议的证明,并在十五日内为合同协议乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十九条合同协议乙方应当按照双方相关约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九、当事人相关约定的其他内容第二十条甲乙双方相关约定本合同协议增加以下内容:十、劳动争议处理及其它第二十一条双方因履行本合同协议发生争议,当事人可以向合同协议甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条本合同协议的附件如下第二十三条本合同协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十四条本合同协议一式两份,甲乙双方各执一份。合同协议甲方(公章):法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章或盖章或签字或盖章)合同协议乙方(签字或盖章或盖章或签字或盖章):签订日期:年月日