最新合同范本广东省劳动合同模板样本.docx

《最新合同范本广东省劳动合同模板样本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新合同范本广东省劳动合同模板样本.docx（11页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、号:广东省劳动合同用人单位（合同协议协议甲方公司）:相关地址：职工（合同协议协议乙方公司）身份证号码：使用说明一、双方在签订本合同协议协议前，应认真阅读本合同协议协议。本合同协议协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同协议协议必须由用人单位（合同协议协议甲方公司）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（合同协议协议乙方公司）签字或者盖章或签字或者盖章盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同协议协议专用章）。三、本合同协议协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/工四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合

2、计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同协议协议的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同协议协议的附件，与本合同协议协议一并履行。六、本合同协议协议必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同协议协议（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。合同协议协议甲方公司（用人单位）：司（劳动者）:名称：法定代表人（主要负责任人）：通讯相关地址：一经济类型：一联系联系电话：合同协议协议乙方公姓名：身份证号码：户籍相关地址：通讯相关地址：联系联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议协议法和国家及省的有关规定，合同协议协议缔结双方按照合法、公平、平等自

3、愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同协议协议。一、劳动合同协议协议期限（-）合同协议协议期双方同意按以下第一种方式方法确定本合同协议协议期限：1 .固定期限：从年月日起至年月日止。2 .无固定期限：从年月一日起至法定终止条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：从年_月_日起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。（二）试用期双方同意按以下第一种方式方法确定试用期（试用期包含在合同协议协议期内）：1 .无试用期。2 .试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同协议协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同协议协议期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定

4、期限和无固定期限的劳动合同协议协议，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）合同协议协议乙方公司的工作部门为,岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为,职务（或工种）为O（二）合同协议协议乙方公司的工作任务或职责是O（三）合同协议协议乙方公司的工作地点为。（四）合同协议协议乙方公司同意在下列情况下，合同协议协议甲方公司可以调动合同协议协议乙方公司的工作岗位：1、因工作安排或生产需要，合同协议协议甲方公司临时（3个月内）调动合同协议协议乙方公司工作岗位；2、在半年或年终绩效考核中，合同协议协议乙方公司的绩效考核均为“不称职”或不能胜任工作的；3、因合同协议协议甲方公司生产经营方式方法或组

5、织、人事架构发生变更,致使合同协议协议乙方公司工作岗位不存在或合同协议协议乙方公司从事的同类岗位减少，致使合同协议协议甲方公司必须调动合同协议协议乙方公司岗位以继续履行劳动合同协议协议的；4、合同协议协议乙方公司因病或非因工作受伤，医疗期满后不能从事原工件的。（五）在合同协议协议期内变更劳动合同协议协议，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同协议协议的附件。三、工作时间和休息休假（-）甲、乙双方同意按以下第种方式方法确定合同协议协议乙方公司的工作时间：1 .标准工时工作制，即每日工作一小时，每周工作天，每周至少休息一天。2 .不定时工作制，即经劳动保障部门审批，合同协议协议

6、乙方公司所在岗位实行不定时工作制。3 .综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，合同协议协议乙方公司所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（-）在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，在得到部门经理或上级主管签名同意下，合同协议协议乙方公司可以加班,合同协议协议乙方公司承诺服从合同协议协议甲方公司工作安排。（三）合同协议协议甲方公司按规定给予合同协议协议乙方公司享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同协议协议相关约定的工资标准支付工资。根据合同协议协议乙方公司申请理由、附后的证明文件，及合同协议协议乙方公司所在

7、部门同日请假人数，安排合同协议协议乙方公司休其它假期。未办请假手续或请假未被批准而擅自离岗的，视为旷工。四、劳动报酬（-）合同协议协议甲方公司按合同协议协议甲方公司有关绩效考核制度确定合同协议协议乙方公司的薪酬水平，执行当地最低工资标准规定，按下列第（）种方式方法核发合同协议协议乙方公司工资：1、试用期工资：试用期工资不低于元/月。2、计时工资：基本工资不低于元/月。公司根据经营效益及员工绩效考核结果发放绩效奖励或年终奖励。3、计件工资：合同协议协议甲方公司按公布的本单位制定计件单价制度，来确定合同协议协议乙方公司的计件工价及计付合同协议协议乙方公司的月工资。（二）工资必须以货币形式支付，不得

8、以实物及有价证券替代货币支付。（三）合同协议协议甲方公司根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整合同协议协议乙方公司工资，合同协议协议乙方公司在六十日内未提出异议的视为同意。（四）合同协议协议甲方公司每月一日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）合同协议协议甲方公司依法安排合同协议协议乙方公司延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资，但合同协议协议乙方公司休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同协议协议期内，合同协议协议甲方公司应按国家、省和本地区的有关规定，依法为合同协议协议乙方公司办理参加

9、养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由合同协议协议甲方公司承担的社会保险费，并按规定从合同协议协议乙方公司的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。合同协议协议甲方公司应将为合同协议协议乙方公司办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知合同协议协议乙方公司。（二）合同协议协议乙方公司患病或非因工负伤，合同协议协议甲方公司应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（不低于当地最低工资标准的80%）。（三）合同协议协议乙方公司患职业病、因工负伤或者因工死亡的，合同协议

10、协议甲方公司应按（工伤保险条例）的规定办理。（四）合同协议协议甲方公司按规定给予合同协议协议乙方公司享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同协议协议相关约定的工资标准支付工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（-）合同协议协议甲方公司按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护合同协议协议乙方公司在生产工作中的安全和健康。如合同协议协议乙方公司工作过程中可能产生职业病危害，合同协议协议甲方公司应如实告知合同协议协议乙方公司，并按职业病防治法的规定保护合同协议协议乙方公司的健康及其相关权益。（二）合同协议协议甲方公司根据合同协议

11、协议乙方公司从事的工作岗位，按国家有关规定，发给合同协议协议乙方公司必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排合同协议协议乙方公司进行体检。（三）合同协议协议甲方公司按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。（四）合同协议协议乙方公司有权拒绝合同协议协议甲方公司的违章指挥、强令冒险作业，对合同协议协议甲方公司及其管理人员漠视合同协议协议乙方公司生命安全和身体健康的行为，有权对合同协议协议甲方公司提出批评并向有关部门检举、控告。（五）在合同协议协议期间，合同协议协议甲方公司对合同协议协议乙方公司进行企业文化、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和

12、训练。合同协议协议乙方公司应参加上述培训并须自觉遵守和执行合同协议协议甲方公司的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。七、劳动纪律（-）合同协议协议甲方公司根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向合同协议协议乙方公司公示；合同协议协议乙方公司应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）合同协议协议甲方公司有权对合同协议协议乙方公司履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如合同协议协议乙方公司掌握合同协议协议甲方公司的商业秘密，合同协议协议乙方公司有义务为合同协议协议甲

13、方公司保守商业秘密，并作如下相关约定：八、合同协议协议的变更（一）任何一方要求变更本合同协议协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）合同协议协议甲方公司变更名称、法定代表人、主要负责任人或者投资人等事项，不影响本合同协议协议的履行。（三）合同协议协议甲方公司发生合并或者分立等情况，本合同协议协议继续有效，由承继合同协议协议甲方公司权利和义务的单位继续履行。（四）合同协议协议缔结双方经协商一致，可以变更本合同协议协议，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同协议协议文本由合同协议协议缔结双方各执一份。九、合同协议协议的解除和终止（）解除1 .经合同协议协议缔结双方协商一致，本合同协议协议可以解

14、除。其中由合同协议协议甲方公司提出解除本合同协议协议的，应按规定支付经济补偿。2 .有下列情形之一的，合同协议协议甲方公司可以解除本合同协议协议：（1）合同协议协议乙方公司在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）合同协议协议乙方公司严重违反合同协议协议甲方公司规章制度的；（3）合同协议协议乙方公司严重失职，营私舞弊，对合同协议协议甲方公司造成重大损害的；（4）合同协议协议乙方公司同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成合同协议协议甲方公司的工作任务造成严重影响，或者经合同协议协议甲方公司提出，拒不改正的；（5）合同协议协议乙方公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合同协议协议甲方公司在违背真实意

15、思的情况下订立或者变更劳动合同协议协议致使本合同协议协议或者变更协议无效的；（6）合同协议协议乙方公司被依法追究刑事责任的；（7）合同协议协议乙方公司患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同协议协议相关约定的工作，也不能从事由合同协议协议甲方公司另行安排的工作的；（8）合同协议协议乙方公司不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（9）本合同协议协议订立时所依据的客观情况发生重大变更，致使本合同协议协议无法履行，经双方协商未能就变更本合同协议协议达成协议的；合同协议协议甲方公司按照第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同协议协议的，需提前三十日书面通知合同协议协议乙方公司（或者额外支付合同协议协议乙方公司一个月工资），并按规定向合同协议协议乙方公司支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同协议协议并符合有关规定的还需支付合同协议协议乙方公司医疗补助费。3 .有下列情形之一，合同协议协议甲方公司在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：（1）合同协议协议甲方公司依照企业破产法规定进行重整的；（2）合同协议协议甲方公司生产经营发生严重困难的；（3）合同协议协议甲方公司转产、重大技术革新或者经营方式方法调整的;（4）其他因劳动合同协议协议订立时所依据的客观经济情况发