（11篇）在2023年作风建设大会上的讲话.docx

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1、在2023年作风建设大会上的讲话（共十一篇第一篇1同志们：加强作风建设，是我们党的优良传统，也是各项事业不断取得新胜利的重要法宝。广大党员干部要进一步提高政治站位，深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性和紧迫性，不断增强转变作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保作风建设成效。一、深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性开展作风建设，事关公司生存发展。作风建设关系到人心向背，关系到事业兴衰成败，关系到企业生死存亡。公司曾经连续2年荣获*三级专业公司20强，但由于种种原因，近年来我们发展出现了滑坡，如果还不奋发有为、加速发展，必将在激烈的竞争中被甩得越来越远，这需要我们以作风建设破题开路，调整工作

2、状态，切实解决各级领导班子和干部职工存在的精神不振、自由散漫、担当不力、为官不为、消极懈怠等突出问题，引导公司广大干部员工时刻保持强烈的危机意识、忧患意识、争先意识，主动树立“高标准、严要求、重行动、求实效”的思想，始终保持振奋的精神和旺盛的斗志，付出比别人更多的努力和艰辛，推动公司又好又快发展。开展作风建设，事关公司政治生态。良好的政治生态是公司发展的重要基础。政治生态最直观的体现就是全体干部员工的精神面貌、工作作风和企业风气。公司发展的好与坏直接体现在大家的工作作风和工作成效上。风气好出团结、出人才、出业绩；风气不好影响企业发展，影响个人成长。在座的不少同志是在重组前就在公司工作的，经历了

3、公司*年来的发展变迁，比我感触要深，可谓箪路蓝缕，滋味冷暖自知。现在公司正朝着越来越好的方向发展，我相信没有人愿意破坏这种大好局面。问题的关键在于如何使公司发展摆脱困境，更上一层楼，这就需要我们大家风清气正、担当作为，汇聚起干事创业的强大合力。开展作风建设，事关干部成长成才。广大党员干部是公司高质量发展的宝贵财富，但如果作风松懈，时间久了必然会失去锐气，思想僵化，丧失前进的动力、战胜困难的勇气和担当作为的能力。这次开展“作风建设年”活动，就是针对不严不实的干部员工，公开亮剑、强化问责，倒逼干部把全部心思和精力集中到提升工作能力、增强工作本领上来，持续弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，让担当者、实干者

4、、迎难而上者占据主流，让懈怠者、观望者、牢骚满腹者没有生存空间，只有这样我们干部的成长环境和事业的发展环境才会越来越好，一心一意谋发展的精气神才会更加充沛。二、深刻认识开展“作风建设年”活动的紧迫性当前，公司发展正处于爬坡过坎、涉险度困的关键时期,我们比以往任何时候都更需要转变作风、担当作为，但目前党员干部作风方面还不同程度地存在一些突出问题。一是思想保守，争先意识不强。有的干部思想观念不能适应企业高质量发展新形势新任务的需要，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作；工作标准和要求上满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合“，缺乏精益求精的精神；对上级的新要求、企业发展的新情况了解掌握

5、得不够，创造性地开展工作少，亮点工作少、精品工作少。二是主动性差，责任意识不强。有的干部缺乏只争朝夕的紧迫感，办事拖拉，效率低下；有的工作执行力差，争取上级政策支持和落实公司决策不积极、不主动；有的干部事业心、责任心不强，精神状态不佳，工作缺乏激情，在其位不谋其政，不敢担当、不愿负责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力，只想揽权不想担责。三是纪律涣散，大局意识不强。少数项目、部门和干部在贯彻落实上级工作部署时，追求部门或个人利益最大化,大凡于己有利的就执行，不利的就“打太极”，有责任担风险的事不愿干，争着往外推；个别干部自由散漫、纪律涣散，不服从组织安排，面对任务怕困难、接受任务讲条件、执行任

6、务打折扣；有的甚至恶意举报，诬告陷害，扰乱企业风气。四是职责混乱，服务意识不强。一些系统部门管理制度不健全、工作程序混乱、办事没有章法，少数部门间职责权限不清，工作职责出现“真空”，涉及多部门的事项不沟通、不协调；在日常管理与服务中，个别部门风气不正，只注重了解自己想要了解到问题，没有更多地关心基层想什么、盼什么、急什么，对项目工作需求推诿扯皮、办事拖拉、态度生硬，服务质量差。五是作风疲沓，效率意识不强。有的干部解决工作不积极、不主动，抱着“多干事多出错、少干事少犯错、不干事不出错”的思想，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走；有的办事效率低下，工作实效性差，心浮气躁，作风漂浮，说得

7、多，做得少；有的不深入基层了解情况，制定制度不接地气、浮在面上、无法落地。以上这些问题，是当前干部作风的最重“症结”、最大“病灶”，是阻碍公司高质量发展的“拦路虎”“绊脚石”，必须下大力气加以解决，以作风干部转变助力企业高质量发展。三、深刻认识开展“作风建设年”活动的必要性开展“干部作风建设年”活动，是公司党委着眼于加强干部队伍建设、推动高质量发展作出的一项重要决策，采取的一项重大举措。各单位要克服畏难情绪、观望思想，真正把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。一是要争分夺秒强效率，激发争先之志。一年之计在于春。当前，正是春江水暖、春暖花开的大好时节，公司上下要拿出慢不得的责任

8、感、等不起的紧迫感，在攻坚克难中开牌出高质量发展的新境界。工作标准要“高”，要大胆解放思想，更新观念，勇于打破常规和框架，特别是各级领导干部对分管领域工作要积极主动作为、敢于担当负责、善于统筹协调，创造性地开展工作，以高标准的要求保证公司各项目标任务高质量完成，真正成为企业高质量发展的“助推器工作节奏要“快”，要牢固树立时间意识、效率意识，抢抓疫后经济恢复、基本建设大上的重要机遇期，主动出击，抢占先机，快而又快、紧而又紧抓落实。对已经定下来的工作，要立说立行、定了就干、马上就办；对正在开展的工作，要倒排时间、挂图作战、争分夺秒，坚决杜绝“拖一拖”等一等”的思想，全力抢时间、抢效率，切实做到日事

9、日清、周事周清。工作状态要“拼”，压实工作责任，端正心态积极应战。每个人都是高质量发展的战斗员，都必须靠前行动、靠前落实。公司领导班子成员要率先垂范，及时到基层开展指导和服务；广大党员干部都要干起来、热起来，勤力同心推动公司各项工作干在先、走在前。二是要主动作为强担当，践行实干为要。党员领导干部是否担当实干，是检验作风建设成效的标尺。公司每一名党员领导干部，都是推动高质量发展的中坚力量，都要强化责任担当、发展担当。要有企兴我荣的意识。工作中，要发自内心地把自己当作公司的一份子。对外，要当好公司的“代言人”，自觉维护企业形象、多为企业发展发声；对内，要握指成拳，围绕共同的目标和愿景，心往一处想、

10、劲往一处使、补台不拆台，齐心协力推动改革发展各项任务落到实处。要有责任在我的担当。我们每一名党员干部，尽管岗位不一样、分工不一样，但位置都很重要。工作中，要拿出责任在我的担当，以高度的事业心守好“责任田”、干好手中事，坚决杜绝“踢皮球”“旋盘子”，真正做到“我的工作我负责、我的岗位请放心二不仅要耕好自己的“一亩三分地”，更要强化协作意识，遇到需要各部门联动推进的事情，要相互补台、无缝对接，不准推诿扯皮。要有功不在我的境界。高质量发展不是一蹴而就的。工作中，要树立正确的“业绩观”，拿出“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，多做打基础、利长远的事情。凡是对企业长远发展有利的事情，即使短期

11、内看不到成效，也要坚定不移干下去，切实做到久久为功、善作善成。三是要严肃纪律强执行，坚决服从大局。好作风是管出来的，更是带出来的。“要想锅里水烫，必须灶里火旺”。广大党员干部要切实加强执行力建设，提升工作效率，确保各项工作落地落实。要以身作则、以上率下。面对急难险重任务，要坚决服从组织安排，勇挑重担、冲锋在前，不讲条件、不打折扣，全力以赴完成组织交代的任务。尤其是各级领导干部要率先垂范、以身作则，凡事按规矩办、按规章办、按纪律办，模范遵守企业的规章制度和管理纪律，带动企业风气实现根本转变。要自省自警、坚守底线。把自省作为生活的一种常态，着力从自我批评中发现问题不足，从典型案例中总结经验教训，在

12、不断自我反省中认识自我、战胜自我。要常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，始终守纪律、讲规矩，存戒惧、守底线，做到保持清醒、警钟长鸣,做到干净做事、清白做人。要顾全大局、联合作战。不顾大局、推诿扯皮、相互掣肘，是自私自利的表现，影响工作、妨碍发展、损害形象，必须坚决革除。要牢固树立全局观念、大局意识和公司上下“一盘棋”思想，主动把本部门、本单位的工作放到公司改革发展的大局中去衡量、去定位，一切服从大局，一切服务大局，一切为了大局。四是要树立正气强落实，做到心系员工。作为党员干部,必须牢固树立以员工为中心的发展思想，始终不忘为人民服务这一宗旨。要增强服务意识。总部各部门要大力倡导“马上就办、

13、真抓实干”工作作风，进一步完善工作职能、员工岗位职责、梳理优化审批流程，全面提升总部的指导能力和服务能力，围绕经营开发、项目履约、安全质量、久竣未结、清收清欠等重点工作，强化主动管理，深入一线服务，加强调查研究，注意发现深层次问题，及时提出对策建议，培养和形成主动服务基层的良好作风。要狠抓落地落实。落实,就要有担当，有责任，有实施，有检查。要把每项任务工作细化到部门、落实到人头。应该做什么，达到什么样的效果，由哪个部门完成，谁来落实，都必须“钉是钉钾是钾”，抓出实效。要通过督促检查发现工作当中的薄弱环节，对症下药，对暴露出来的问题、存在的瓶颈制约，要及时沟通、及时解决。要为担当者担当。“零容忍

14、”态度惩治诬告陷害行为，及时公开曝光查实恶意举报行为，进一步细化责任追究形式，增加恶意举报行为成本，强化教育警示和震慑作用，坚决刹住恶意举报的歪风邪气。对被诬告陷害的党员干部在一定范围内给予澄清正名，还以清白，旗帜鲜明为担当者担当、为有为者撑腰，营造真抓实干、勇争一流的浓厚氛围。同志们，任重而道远者，不择地而息。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，忠诚履职、转变作风、务实重干、勇于担当，不断推动作风建设向纵深发展，为圆满完成年度各项任务目标提供坚强保障！在2023年作风建设大会上的讲话（共十一篇第二篇1同志们：今天会议的主要任务是，认真贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于加

15、强作风建设的重要论述和全市“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动动员大会精神，对全县“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动和领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治进行动员部署，激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢创成为时代风尚，营造风清气正良好政治生态。刚才，*同志宣读了典型案例通报和领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治工作方案，忠华同志宣读了干部队伍作风建设专项活动方案，大家务必抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。一、提高政治站位，强化思想认识，切实增强开展专项活动和专项整治的责任感、使命感党的作风关系党的形象，关系人

16、心向背，关系党的生死存亡。驰而不息加强作风建设是政治要求，是党的建设重要组成部分，必须全面深入认识开展专项活动和专项整治的重要意义，以永远在路上的坚韧和执着推进作风建设，以优良作风护航经济社会高质量发展。（一）要深刻认识开展专项活动和专项整治是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动。党的二十大从关系执政党生死存亡的高度对作风建设和纪律建设作出部署，强调坚持以严的基调强化正风肃纪。在*届*中全会上，习近平总书记强调，严不是要把大家管死，使人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水,而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的党内政治生态，营造有利于干事创业的良好环境，进一步调动全党的积极性、主动性、创造性。在中央纪委二次全会上，习近平总书记又重申了这一重要要求，以“六个如何始终”深刻阐释我们这个大党必须解决的独有难题的形成原因、主要表现和破解之道，并强调解决这些难题，是实现新时代新征程党的使命任务必须迈过的一道