（6篇）2023年青年干部学习敢为敢闯敢干敢首创四敢精神心得发言材料.docx

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1、干部培训班心得体会：发扬“四敢”精神，评估创建勇拼搏2月6日至11日，我参加了校党委组织的“学习深圳精神激发四敢担当”干部专题培训班。培训期间，我聆听了专家教授的专题讲座，参观了华为、腾讯等国内标杆企业，重温了邓小平南巡历程，强化了理论武装，坚定了理想信念；丰富了知识储备，提升了能力素质；激发了内生动力，增强了工作干劲。2023年是学校迎评的关键年，我们建筑学院自评离评估要求还有一定距离，面对困难我们一定要做到敢为、敢闯、敢干、敢首创。学院将紧盯五年制评估的重要工作，变压力为动力。这次评估也是学院发展的机遇，学院上下增强发展动力、激发发展活力，力求通过改革创新来破除发展瓶颈，解决五年制评估创建

2、过程中的问题。改革不是一蹴而就的，更不是轻轻松松在欢声笑语中完成的，有时是艰难的选择，学院积极引导学院教师更新观念、凝聚共识、促进改革，激发内生动力，坚定不移将评估创建工作进行到底。2023年建筑工程学院将努力在5个方面进行突破：1、严格根据2024年五年制评估指标要求，尽全力完成所有评估指标，这个工作不讲折扣，不讲理由。对标找差必须在国赛系列大赛项目上取得省级二等奖突破。专业课程建设方面，利用产业学院建立的契机，推进省优质专业的建设工作，做到校企互融，联合共建。学院内部强化“卓越课堂”认证工作，通过课程建设做好内功迎接评估工作。2、学院利用好课程服务中心平台。动员全院教师积极参与江开专业与课

3、程建设，提高学校在办学系统的专业影响力，在专业建设和线上实训建设有突破。利用好服务平台邀请全省专家赋力南通开放大学。3、学院立足省校两个科研服务平台，发挥科研对“个人提升、学院发展、专业建设、学校发展、区域服务”的有效作用，推动高水平论文、专利以及科学研究成果等产出。科技项目要结合江苏建筑行业的科技转型需求，服务行业转型发展。突出企业横向课题的立项，横向课题要结合生产一线，着力立解决企业技术攻关课题，要做有效科研，解决问题接地气。以科技服务促进合作。4、学院积极推进“青蓝”工程，促进青年教师成长；积极选派教师参加校级名师（含青年教学名师）培养与评比行动计划，不断提升师资队伍水平。2023年力争

4、高层次人才引进有突破，集中力量快速提高建筑专业的师资力量。5、围绕“五育并举”，进一步拓展学生第二课堂；深入推进学生心理健康服务工作；充实劳动课内容（包括宿舍空间整理技巧，教室卫生，家常菜做法，专业技能实践等方面）；积极参加学生创新创业大赛和职规赛，组织队伍力争有突破。建筑工程学院全体人员一定会积极投入到五年制评估工作中，发挥“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神，为学校发展做出重要贡献。“敢为、敢闯、敢干、敢首创”专题研讨材料通过深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于“四敢”精神的重要论述，结合工作实际，我认真撰写了“敢为、敢闯、敢干、敢首创”专题研讨材料，现将有关内容汇报如下，不妥之处，请领

5、导和同仁们批评指正。一、领会“四敢”要义，敢于开拓进取中共中央政治局分析研究2023年经济工作会议强调，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。具体来说，就是要求我们主动担当作为，积极探索创新，敢于开疆扩士，勇于奋力进取，争做新时代的改革创新先锋，这种无形的强大力量，这种力量是人民群众集体智慧的结晶，更是推动全社会全人类文明进步发展的不竭动力。习近平在北京大学师生座谈会上的讲话中指出，幸福都是奋斗出来的。就是要求我们主动培养奋斗精神，做到理想坚定，信念执着，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏，永不气馁。二、践行“四敢”精神，主动担当作为新时代，新时期，随着

6、全社会改革发展进一步深化，特别是在“四敢”精神的感召和引领下，涌现出一大批“四敢”精神的诠释者和践行者，他们摒弃个人主义思想，以强烈的全心全意为人民服务的宗旨意思，服务于社会与人民，主动担当作为。三、坚持“敢”字当头，落实“干”字为先（一）深化政治理论学习，增强大局意识，努力学习党的二十大精神、习近平总书记系列讲话精神和学校安排的学习内容，为践行”四敢“精神打牢思想基础。（二）加强教育理论学习，主动投身课堂教学改革。新学期，我将以“先学后教，当堂训练”课堂教学模式为引领，努力践行“三清模式”，权力提高育人水平和能力，进一步提高教学质量。（三）强化责任意识，用心用情做好学校财务及其他后勤工作。新

7、学期，我将坚持想在先、干在先的工作总基调，主动请示、沟通和协调，积极担当作为，全面谋划并做好服务于教育教学的一切工作。东风吹来满眼春，潮起正是扬帆时。新学期，我将以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的铿锵步伐勇毅前行，把心中的“教育愿景”转化为学校的“教育实景”，为学校的进一步发展贡献力量！青少年感悟心得：提振“四敢”精气神激励担当新作为凝心聚力也使命，阵厉奋发新征程。为深入贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记提出的“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”重要指示和省市区委决策部署，2月23日，我参加了“濠情壮志青训营开班仪式暨冬训青年理论讲坛第一期，号召全街青年干部争当弘扬“四敢”精神的

8、“紫琅干将”。大道至简，实干为要。与其坐而论道，不如起而行之。年轻同志是各项事业发展的生力军，我以本次青训营为契机，大力弘扬敢为、敢闯、敢干、敢首创的“四敢”精神，始终保持追求卓越、永不懈怠的激情，全力以赴推动X高质量发展再上新台阶。一要誓当“奋斗者”。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。年轻同志要做到“三不”，即不患得患失、不得过且过、不荒废青春。要学习革命先贤胸怀天下的大格局、大胸怀，志存高远，与时代同步伐、与人民共命运，实现人生价值、升华人生境界。二要争当“先行者”。面对新形势新变化新问题，有些年轻同志还存在本领恐慌，反映了学习不深不实、学用脱节的问题，

9、因此各位年轻同志要树立终身学习的观念，自觉加强学习，增强工作的科学性、预见性、主动性，牢牢把握学习与实践相结合、学习与行动相结合，践行好学、深思、力行，达到“学就学明白，干就干精彩”的效果。三要敢当“逆行者”O“温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马，软肩膀挑不起硬担子”。基层工作繁杂琐碎，经常面临“急难险重”的挑战，年轻同志在面对难题时，要把艰苦环境作为磨练自己的机遇，以“逢山开路、遇水搭桥”的强大定力爬坡过坎而上，在真刀真枪中练就做“热锅上的蚂蚁”的心态和能力。四要勇当“领跑者”。古语日，取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。青训营是一个互比互学互促互超的大舞台，

10、各位年轻同志要以“初生牛犊不怕虎”的朝气、“敢为天下先”的勇气，踊跃参与活动、展示自我优势，在每次活动中学习先进、补足短板，并把这种开拓进取的精神融入具体工作，用拼搏奋斗擦亮青春底色，为街道的发展做出实实在在的贡献。干部培训班心得体会：发扬“四敢”精神，做融合发展的排头兵此次深圳之行虽然学习时间不长，但内容很充实，也很难得。深圳作为全国改革开放的试脸田、先行者，取得的成绩是举世瞩目的。非常感谢学校党委精心组织的这次培训，无论是我们此行的三堂讲座还是去参观的三家国内龙头企业，都让我们开阔了眼界、拓展了思维。一是开放教育要“深耕务实”。开放教育从全市大局上来讲是为南通社会经济发展服务的，摆在我们眼

11、前的就是全市劳动力人口平均受教育年限的课题。近年来我们开放教育的规模在快速增长，这也是符合学校十四五规划提出的目标的。开放教育三大特色学院已经建成，摆在我们面前更大的困难不是建，而是做。如何有序推进各项建设工作，努力形成服务管理示范，实现特色学院的常态化管理和高水平管理是需要我们静下心来“深耕”的。二是社区教育要“突出影响”。我们的社区教育起步较早，品牌显示度也较高，这是我们的优势。但在新形势下，如何克服人手紧张，如何探索借助外力，进一步突显我们的影响力，这是我们面临的难题。我们将积极争取政府支持，加强与中成协、省成协、省社指和市教育局的沟通联系。老年教育、乡村振兴、家庭教育三驾马车同步推进。

12、积极参与中成协家庭教育专业委员会各项工作，发挥常务理事单位作用。以老干部局联合办学基地等项目为抓手，积极推进老年教育服务拓展。充分发挥“苏豫新”乡村振兴共享圈组长单位职责，依托共同体项目建设，融合东、中、西部三地资源，打造乡村振兴特色。着力在各类人群道德、文化、数字素养提升上拓展项目，开发一批具有南通本土特色的社区教育课程资源。探索社区教育项目化运行模式，给予经费保障，充分发挥主阵地作用。三是融合办学要“大胆创新”。学校三类教育我们部门有两类，融合办学更需要我们去探索和创新。学校十四五规划提出的开放+、+开放，我们的理解是开放教育是地基，在这基础上运用模块化+职业技能培训、素质教育拓展、人工智

13、能、数字技术等来打造学校开放教育的特色；+开放就是在学校其他业务的基础上加上开放教育，为开放教育服务。创新班就是如此，创新班不是简单的开放教育，本质上是以职业技能培训为主，以开放学历教育为辅的全日制教育。乡村振兴同样如此，在开展人才技能提升的基础上要积极开展学历提升。社会教育处将充分发挥“四敢精神”，迎难而上，为学校事业发展贡献自己的一份力量。党员干部学习敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神心得：畅谈“四敢”心得解锁“奋进密码”X正处于冲刺产业强市“一号战略”、农村产业融合发展的关键阶段，需要全镇广大青年贡献智慧和力量。大家积极响应镇党委的号召，把握机遇、鼓足干劲、比学赶超，用奋斗和激情诠释对

14、党的忠诚、对群众的责任、对事业的专注、对生活的热爱，在推进中国式现代化句容新实践贡献茅山力量的新征程中，留下激情拼搏、无悔今生的青春足迹。在会上，我向全体干部职工及全镇青年干部提三点希望：一要高洁如梅，要对党忠诚、旗帜鲜明，争当志存高远的“茅山未来”。坚定的信念，远大的理想，是青年干部成就事业的重要基础，更是战胜困难的力量源泉。要抬头看路、坚定信念。要不断锤炼自身信念，把实现自身理想与茅山高质量发展紧密结合起来，在招商引资、项目建设、乡村振兴、安全生产、信访维稳等一线施展才华、实现抱负。要埋头学习、增长才干。要把学习与工作结合起来，坚持在学习中开阔视野、丰富知识，在工作中总结经脸、把握规律，才

15、能切实把学习的成果转化为谋划工作的正确思路和推动全镇高质量发展的有力举措。要低头奉献、锤炼意志。在实践中经风雨、见世面，在基层经受摔打和磨练，是年轻干部成长的宝贵财富。二要裘韧如松，要脚踏实地、奋勇争先，展现舍我其谁的“茅山担当”。干部的成长没有捷径可走，唯有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要想干事、敢干事。年轻干部是干部队伍中最积极向上、最富有活力的新生力量，我们这支队伍任何时候都应该给人以“天不怕地不怕、天塌下来有我们顶上”的霸气。要能干事、会干事。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。作为年轻干部，在工作中不能满足于“差不多”，也不能满足于“完成任务”，要善于把上级的安排部署，以及本部门

16、实际与自身工作职责结合起来。三要正直如竹，要饮水思源、虚怀若谷，成为严格自律的“茅山标兵”。古人讲：“修身、齐家、治国、平天下”，青年素有开风气之先的光荣传统，修身是摆在第一位的，是引领社会文明风尚的重要力量，一定要弘扬正气、引领新风、树好形象，把竹子清高自洁、中通外直的性格描绘出来。要永葆敬畏之心。对青年干部来讲，所有的纪律和监督，其根本要义是一种关心爱护，更是一种塑造培养，就像保护肌体的“消毒液”“预防针”，让你们更加健康地成长。要坚定为民之心。我们现在讲“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。可以说青年干部是干事创业冲在一线的先行军，一举一动都代表了党委、政府在群众中的形象，更要牢固树立为民情怀。要秉持豁达之心。要加强自我约束，以平和之心对待“名”、以淡泊之心对待“位”、以知足之心对待“利”，真正做到不自满、不懈怠、不停滞，争取新的作为。敢为、敢闯、敢干、敢首创“四敢”精神微课发言“三个决不让“掷