2023年劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题库.docx

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1、2023年劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题库单选题（共80题）1、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（）。A.董事会B.监事会C.股东大会D.职工代表大会【答案】D2、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。A.输出地政府B.输入地政府C.输入地政府和输出地政府D.农民工招用单位【答案】C3、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁机构【答案】D4、“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。A.建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发200422号）B.国务院关于解决农

2、民工问题的若干意见C.国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D.国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知【答案】B5、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（）报告。.监理单位B.建设单位C.本单位负责人D.建设行政主管部门【答案】C6、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。A.3日B.5HC.7日D.10日【答案】D7、（）负责工程测量定位、沉降观测。.建设主管部门

3、B.设计院C.工程承包人D.劳务分包人【答案】C8、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。.在试用期内被证明不符合录用条件的B.违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的【答案】B9、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈【答案】C10、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工资总额为（）。.1750B. 12500C. 52500D. 53300【答案】C1

4、1、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁【答案】C12、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。.严格按安全标准进行作业B.制定管理制度C.劳务操作人员接受安全培训D.识别判断危险源【答案】A13、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。.社会一般水平B.社会先进水平C.社会平均先进水平D.社会最r水平【答案】C14、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（）。A.工资B.休假C.工伤事故D.培训I【答案】C15、全部分包工作完成后，经劳务作业

5、发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。.7B. 14C. 21D. 30【答案】B16、下列（）属于解决劳务纠纷的合同外方法。,承担继续履约责任B.支付违约金C.执行定金罚则D.诉讼【答案】D17、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。A. 80,30B. 80,50C. 100,50D. 100,80【答案】C18、以下（）属于有效工作时间。.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的中断时间D.停工时间【答案】A19、根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满

6、一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）。.固定期限合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同20、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。A.退出劳动领域B.年龄C.工龄D.城镇常住人口【答案】D21、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。A.劳务分包企业B.“包工头”和发包方C.发包方和劳务分包企业D.“包工头”、劳务分包企业和发包方【答案】D22、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。A. 24日B. 15日C.7天D.一个月23、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m,

7、纵向间距不得小于（）oA. 1B. 2C. 3D.4【答案】C24、建筑业企业资质证书有效期为（）年。A.2B. 3C. 5D. 10【答案】C25、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。（）A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆26、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（）。.安全帽B.防护面罩C.安全带D.遮阳墨镜【答案】D27、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（）。.由于气候条件而引起的停工时间B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C.由于工人迟到早退而造成的工时损失D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【答案】A28、劳务管

8、理资料档案最低保存年限：合同协议类（）。A3年B.5年C. 8年D. 10年【答案】C29、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）o,固定合同价款B.建筑面积总和单价C.工种工日单价D.暂估价方式【答案】D30、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（）。,企业资产要求降低B.增加了经营场所的要求C.降低了对技术负责人的要求D.减少了对技术工人的数量要求【答案】B31、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。.分包单位负责人B.总包相关人员C.质检员D.班组长【答案】B32、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政

9、行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。.15B. 30C. 45D. 60【答案】D33、劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（）情形，不可以续订劳动合同。.违反用人单位的规章制度B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但可以从事由用人单位另行安排的工作D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作【答案】B34、（）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方

10、当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。.劳动合同B.劳务合同C. 口头协议D.书面协议【答案】A35、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万吊。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15吊并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m,食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：.58. 6C.8D. 10【答案】B36、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月

11、17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除15%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007

12、年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元,9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.其他社会保险【

13、答案】A37、用人单位经济性裁员时,应当优先留用（）。（）,表现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工【答案】B38、停工留薪期一般不超过（）。.3B. 6C. 12D. 24【答案】C39、劳务作业人员的考勤主要由（）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责，不需监管D.项目部劳务员负责，不需监管【答案】A40、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方【答案】C41、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结

14、算期，根据订购合同（视为进场计划）的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收（料）小票，报至物资管理部门审核，物资管理部门审核确定签字，再报项目（）审核确认签字。.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】B42、劳动用工相关计算指标不包括（）。A.计划平均人数B.计划工资总额C.劳动定额完成情况D.计划用工缺口【答案】D43、项目部安全教育由（）组织实施。A.安全员B.项目经理C.劳务员D.劳务队伍负责人【答案】B44、工伤职工有下列（）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。,丧失享受待遇条件的B.配合治疗的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的【答案】B45、以下方法中不属于技术测定法的是：（）。A.写实记录法B.工作日写实法C.简易测定法D.比例数式法【答案】D46、下列（）不可以申请工伤认定。.受伤害职工B.受伤害职工直系亲属C.受伤害职工所在工会组织D.受伤害职工所在项目部【答案】D47、劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（）。.是否有签字B.是否由本人签字C.安全