带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定方面个人查摆存在的问题30个.docx

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1、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题30个1、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够大，如，虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进“一网通办”“一窗受理”，并没有实现“最大化”和“最优化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。在落实“放管服”改革工作中，往往注重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实力”，人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。在推进改革中，没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容

2、性，如，发挥区位优势落实发展战略有短板，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，持续推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多。二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。面对一些突发事件，有时对于一些自认为无关紧要的问题,只是进行了内部处置、处理和问责，觉得没有必要，就没有或者迟一步上报，细想起来，这与一些突发事件不上报、后上报，最终导致信息倒流是一个性质。三是深层次钻研不足，内涵领悟不透彻。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上，与本职工作联系紧密的、自己感兴趣的，特别是脱贫攻坚方面的就多学习一些，钻的深一些；对不涉及分管领域的，就仅仅局限于简单的通读，了解概念

3、性东西，没有精学细研，由于缺乏深层次互动和思想碰撞，导致对系统理论的丰富内涵和精神实质理解还不够透彻，不能全面准确掌握其理论体系。在当前全市上下狠抓经济、大抓工业的整体形势下，有时存在“本领恐慌”，对推动经济发展高质量发展想的不够、办法不多，对新理念新观点存在不敢试、不会用的现象。2、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是群众思维在工作中运用还不够熟练，站在群众立场想事不够，运用政策服务群众的能力还有待提高。比如，有时候到村到企业讲党课、宣传党的二十大精神，形式比较单一,没有通过群众喜闻乐见的方式、用群众通俗易懂的语言解答群众疑惑，不够贴近群众，将XXX工作政策融会贯通到群

4、众工作中去做得还不够好，依靠农民群众发挥助力乡村振兴的作用还不够充分。二是能够牢固树立全国一盘棋思想，结合自身实际，把党的二十大提出的战略部署转化为我们的工作任务，抓实了一些短期重点任务，但是对于打基础、利长远的事情关注不够，例如，协助XXX引进了xxx全产业链现代园区建设项目，但是在扩大茶叶种植面积，推动茶农增产增收方面缺乏通盘考虑，辖区内各大茶叶商没形成产业发展合力。3、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是与人民群众联系不够密切。从群众中来，到群众中去仍然停留在口头或书面上，各类规章制度或工作方案的制定没有充分听取群众意见，习惯以村书记意见代替群众意见,没有深入农村、

5、走近群众倾听民声、体察民情、了解民意，民主集中制的作用发挥得不明显、不彻底，等群众来反映问题多，主动化解问题少。比如，作为包村领导入村讲党课、入村宣讲等活动往往是带着任务来，完成后着急参与其他工作，没有主动与村民交流沟通，听取民心民意不足。二是为民服务质效尚有差距。对照自己的日常工作，真正深入群众、融入群众不够，落实我为群众办实事实践活动标准不高，入户走访不充分，倾听群众心声不及时，向群众汇报坚持不够经常，存在办公室里做决策的现象。比如，针对群众反映的问题，多着眼于当时诉求，以安抚群众情绪为主，解决问题浮于表面、立足当前。另外，直接解决群众的信访问题不够有力，对一些群众反映问题的电话、信件，有

6、时存在一转了之的想法，缺乏后续跟踪，造成个别信访问题解决慢或者解决不到位，形成重复访的情况。4、带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是还没有真正将人民至上的工作理念贯穿纪检监察工作始终。2023年以来，虽然通过“小切口”推动“大治理”的方式持续整治群众身边腐败和作风问题，严肃查处并通报曝光了一批典型案例，形成强大震慑，但是专项治理的深度、力度还不够，主动发现啃食群众获得感和满意度的方式方法不够丰富、精准度不高，长效化、常态化、制度化的制度机制没有真正建立，导致在乡村振兴、农村“三资”管理等一些重点领域、关键环节，群众身边腐败和作风问题仍易发多发，一定程度上影响了群众对全面从严治党成效的感知度

7、和认可度。二是自身为民情怀还不够深厚，分类施策解民忧做的还不准。比如：在跑好监督执纪“第一棒”，畅通群众信访举报主渠道方面，虽然建立了“网电信访”四位一体工作模式，也牵头制定了班子成员轮流接访工作制度，但多是采取机关侯访方式，督促班子成员主动约访、带案下访不够，群众反映问题的体制机制依旧不够健全完善，还没有真正架起干群关系“连心桥”。再如：在2023年度的信访积案化解工作中，由于没有做到常抓常严，导致工作推进效果不够理想，一些群众关心关注的长期访、重复访没有化解到位，导致出现了越级访的发生，影响了纪检监察机关在基层群众中的公信力,也说明自身践行“以人民为中心”工作理念还不到位。三是深入群众中去

8、开展调查研究不勤。虽然根据工作安排坚持定期到县乡一线开展调研，但是存有完成任务心态，“四不两直”方式采用不多，导致调研的深度、广度还不够，真正倾听群众呼声不够及时，察民情、听民声、知民意做的还不够好，还没有完全做到从群众中来、到群众中去。5、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的差距。一是服务群众不够经常。虽然能够坚定践行以人民为中心的发展思想，但是深入基层面对面倾听群众心声、帮助解决急难愁盼问题做的还不够到位。比如，进村入户、访贫问寒、结对帮扶次数不多，为群众解决生产、生活等方面的困难不多，对基层干部群众反映的突出问题研究解决不够。二是回应群众反映不够及时。工作中用群众

9、的眼光看问题、用群众的立场想问题、用群众满意的标准处理问题等方面做得还不够到位。比如，对干部选拔任用等群众关心的热点问题,做的多、说的少，回应不够及时，没有完全做到“为人民服务、让人民满意”。三是依靠群众不够充分。长期从事组织工作，潜意识认为自己熟悉党的政策、了解基层情况，想问题、办事情有时存在经验主义占上风的现象，广泛征求群众意见、有效吸纳群众意见做得不够到位，推动工作时对群众是否满意缺少有效的评估手段。6、在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”方面自集团公司成立以来，通过第一时间学习总书记系列重要讲话和指示批示精神，以及党委理论中心组学习，对习近平总书记的人民情怀有了更加深

10、刻的认识，始终把维护保障职工群众的切身利益放在重要位置，自觉把“以人民为中心的发展思想“贯穿到集团公司改革发展的整体谋划中，贯穿中心工作的全过程，以“我为群众办实事”实践活动为契机，在帮助基层解难事、办实事，为职工群众谋福利等方面办成了一些民生实事，体现了组织对基层、对职工的关爱，大家的反响都不错。存在的主要问题与不足：一是调查研究不够深入。如在平时的调研中接触的干部多，一线职工群众少，听领导干部说的多，和群众直接交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研，倾听基层意见不够广泛，认为自己平时已经身处群众之中，只要注意自己言行起到率先垂范的作用就可以了，致使摸到的实情不透，没有全面

11、掌握基层一线真实情况，工作还不够接地气。在听取民声、掌握民意上欠缺主动性和自觉性，与群众的期盼仍有差距。春节前本人主持召开了民主生活会前征求意见座谈会，收集到基层党员干部、职工群众围绕企业发展、队伍建设、民生保障等方面的意见建议23条，给我很大触动，下一步，像这样的座谈交流要形成常态化机制，便于及时掌握大家的所思所想，更好的解决职工群众急难愁盼问题，为集团公司健康发展奠定基础。二是对干部员工的关心关爱偶有疏忽。在部门和基层的调研中，就有人反馈我是位精力旺盛的人，经常加班加点忙工作，一忙起工作来甚至会疏忽同事还在陪同、司机还在等待的情况，这种忙起来忘记时间的不良习惯，有时也会给干部员工带来困惑，

12、无意间形成了对干部员工疏于关心关爱的现象。7、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是贯彻新发展理念的思路还不够开阔，措施还不够有力,导致一些工作还缺乏特色和亮点。虽然在补短板、强弱项的工作中取得了一定的成绩，但距离学校升本要求和师生的期待还有差距，对推动区域卫生健康事业持续健康发展的作用体现不够。二是凝聚师生合力载体创新不足，深入一线联系师生不够,深入师生调研未能实现常态化和全方位，在涉及亟需解决的自行车车棚、集中充电等问题上，解决师生急难愁盼的合理诉求方面还存在差距。8、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面立足提升群众办事效率，强化分管领域人员管理教育，强

13、化时效理念，深化“互联网+政务服务”，推进上级部门转办工作、领导信箱反映事项马上办、及时报，政务服务速度有效提升。存在问题：一是把握服务需求不精准。在工作中有时习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在，一定程度上影响了干群关系和感情。二是发挥表率作用不到位。没有做到批评和自我批评经常化，思想认识有偏差，存在“老好人”思想，怕开展批评，引起矛盾，影响班子团结、和谐。三是深入基层调研不经常。深入基层不够多，服务群众面不够广，多局限服务机关建设、政府服务领域，在推动整体工作落实上统筹不够。9、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。主要存在2个

14、方面的问题：一是坚持系统观念思维不足。关于深化供销合作社综合改革，中央有决定，省市有意见，对整个改革作了明确顶层设计，部署了具体的改革任务，在推动具体改革中，准确把握不够，系统谋划不够，集成配套推进不够，改革的的整体成效不高。二是融入高质量发展不够。对供销合作社传统业务巩固提升、新型业务拓展方面、主营业务做强方面谋划推进不够，供销合作社如何参与乡村振兴、推进农业农村现代化方面研究思考不够，对供销合作社在推动高质量发展中如何稳存量、扩增量、提质量，实现质的有效提升和量的合理增长谋划推进不够。10、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。该方面存在的问题，主要是保持“本领恐慌”的危机感不

15、够，不断更新服务群众、知行合一、居安思危的能力不足，为群众解决实际问题上还有差距。在建设社会主义现代化强国的新征程上，对党员干部的能力素养有了更高、更严的要求，面对新考验、新要求，没有做到不断吸收新理论、新知识，充实自己的储备库，面对各种风险挑战、应对新出现的问题会手忙家乱，无从下手。没有经常走进田间地头、群众家中多听多看了解实际情况，立足职责定位为民服务工作成效还不明显。11、对照带头坚持以人民为中心的发展思想方面。能够秉承人民至上宗旨，践行立党为公、执政为民的本质要求自觉同人民想在一起、干在一起，用心用力用情为人民、为基层谋福祉。但也存在不足，主要是：后疫情时代，由于业务工作无法正常开展，

16、服务群众意识有所淡化，在调研时更多聚焦内部，很少向外部群众取经、问计，特别是近年来疫情大背景下，在空窗期思考单位整体发展方面思考不深谋划不实、措施不多,对群众所急所盼掌握不够全面。在为民办实事中研究分析不够透彻，跟进措施不够深入，距离事业需要还有差距。例如，当前各类问题矛盾相互交织，更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。还有在遇到个性问题时，自己总会犯本位主义错误，在谋划部署工作方面，有时没有考虑基层单位实际，对于一时难以解决的、基层干部职工所思所想所盼的问题还没做到持续发力、跟踪问效、久久为功。12、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是抓实主业的思路不够开阔。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足，在如何培育更具爆发力、成长性的战略新兴产业和新的经济增长点，推动园区经济高质量发展等方面，还需要进一步扩宽视野、开阔思路。二是