敖汉旗职业中学预算2023年公开.docx

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1、2023年度敖汉旗职业中学预算公开批复时间：2023年2月21日公开时间：2023年3月2日第一部分部门（单位）概况一、主要职能、职责二、机构设置及预算单位构成情况三、2023年主要工作任务及目标第二部分2023年部门（单位）预算安排情况说明一、收支预算总体情况说明二、收入预算情况说明三、支出预算情况说明四、财政拨款收支预算总体情况说明五、一般公共预算支出预算情况说明六、一般公共预算基本支出预算情况说明七、一般公共预算“三公”经费支出预算情况说明八、政府性基金预算支出预算情况说明九、国有资本经营预算支出预算情况说明十、项目支出预算情况说明十一、机构运行经费支出预算情况说明十二、政府采购支出预算

2、情况说明十三、国有资产占用情况说明十四、项目绩效目标情况说明第三部分名词解释第四部分预算公开联系方式及信息反馈渠道第五部分2023年部门（单位）预算公开表一、收支总表二、收入总表三、支出总表四、财政拨款收支总表五、一般公共预算支出表六、一般公共预算基本支出表七、一般公共预算“三公”经费支出表八、政府性基金预算支出表九、国有资本经营预算支出表十、部门项目支出表十一、项目绩效目标表十二、政府采购预算表第一部分部门（单位）概况一、主要职能、职责（一）部门（单位）职能敖汉旗职业中学为全日制自治区重点中等职业学校，全民所有制事业单位，具有法人资格、独立承担民事责任，公办职业教育机构，隶属于敖汉旗教育局。

3、（二）部门（单位）主要职责1、承担全旗中小学教师继续教育2、职业高中学历教育和职业技术培训工作；3、具备国家职业技能鉴定资格；4、为汽车维修、电工、焊工、育婴师、保育员等多个工种进行技能等级鉴定。二、机构设置及预算单位构成情况从预算单位构成看，敖汉旗职业中学部门预算包括：本级事业单位预算。（一）敖汉旗职业中学部门机构及人员基本情况敖汉旗职业中学部门预算单位共有1家，其中：财政拨款的行政单位1家，参照公务员法管理的事业单位为O家，公益一类事业单位为O家，公益二类事业单位1家。2023年部门预算编制单位共有1家，其中：预算编制人数165人，其中：行政编制0人，事业编制165人。截止2023年12月

4、底实在职163人，其中：行政编制0人，事业编制163人。离退休82人,其他人员10人。（二）敖汉旗职业中学单位设置情况纳入2023年部门预算编制范围的二级预算单位情况:单位情况表序号单位名称单位性质1无三、2023年主要工作任务及目标一、夯实责任，落实党建基本任务（一）认真学习宣传贯彻党的二十大精神。全员覆盖抓好主题教育，引导广大党员、干部、师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护将党的二十大精神作为支部（扩大）会议“第一议题”，作为教师团结奋进的精神动力，作为学生思想政治教育的重要教材，认真学习宣传贯彻，引领学校各项工作高质量发展。（二）加强党

5、员教育管理，深化党建特色品牌建设。压实党建主体责任，强化党组织政治功能和组织功能，深化“匠心向党技能铸梦”和谐党建特色品牌创建。发挥工会、共青团、学生会、学生社团等组织的联系服务、团结凝聚师生的桥梁纽带作用，促进师生全面发展。（三）全面推进党风廉政建设，持续提升师德师风水平。强化政治监督，督促党员干部把“两个维护”体现在工作全过程。加强作风建设，定期开展纪律教育、警示教育。开展评优树模，宣传弘扬先进典型活动，营造风清气正的政治环境和育人氛围。二、思政引领，坚守立德树人根本任务（一）加强学校思政工作。将思想政治工作贯穿、融入、结合到办学治校、教育教学各个环节，建立规范，落实责任，一体化构建内容完

6、善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的学校思想政治工作体系。坚持育心与育德相结合，加强心理健康教育，扎实开展生命教育、感恩教育、适应教育、和谐教育。（二）加强德育队伍建设。充分发挥党组织的政治保障功能；探索党建带团建的新机制新模式，提升学生自我管理能力。打造名班主任工作室。（三）加强意识形态工作。深入开展中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育，牢牢掌握意识形态工作领导权，践行和弘扬社会主义核心价值观，优化校风学风，繁荣校园文化，建设优美环境，滋养师生心灵、涵育师生品行、引领社会风尚。广泛开展文明校园创建，切实增强师生的文化认同与文化自信，筑牢师生共同的精神家园。全面推进书香校园

7、建设，举办第三届校园读书节。（四）加强学生资助工作。坚持“物质资助、精神引领、能力提升”的资助育人导向，培养学生自强不息的进取精神。在奖学金评选发放环节，以学生素质评价为依据，全面考察学生的学习成绩、社会实践及道德品质等方面的综合表现。在国家助学金申请发放环节，深入开展励志教育和感恩教育，培养学生爱党爱国爱社会主义意识。切实做好重点特殊群体学生的关爱帮扶工作。三、项目推动，促进学校内涵发展（一）明确责任分工和时限，全力推动“双优”建设。2023年是“双优”建设的收官之年，任务艰巨，时间紧迫。为保证2023年内顺利通过“双优”验收，一方面明确各处室责任，制定时间表和路线图，明确各项资金投入，每月

8、召开调度会,定期通报项目进度，及时解决相关问题；另一方面加大资金投入,确保“双优”建设各项任务的顺利开展。（二）探索实施分层教学，全面提升教学质量。一是统筹推进思政课程与课程思政，秋季全面推行三科统编教材。二是开设劳动教育课，开展丰富的劳动教育活动。三是构建全员社团,即学生全部参加、教师全部参与、覆盖全部课程与专业。计划实施四类社团：学科辅导类、大赛培训类、文体活动类、作业辅导类。四是高一实施分层教学。开学初组织期末考试，高一年级遴选基础学科成绩较好的学生组成重点班，按本科升学方向重点培养，其他学生按技能方向培养。五是全力抓好高三备考。为提升高三备考的针对性，高三年级按报考单考和统考意向重新分

9、班，统考学生按高考题型备考，单考学生按历年单考试题备考。做好单招宣传工作，完成市内院校单招任务。（三）完善教学常规管理制度，健全专任教师考核办法。一是完善教学常规管理系列制度，修订专任教师考核办法。二是加强专任教师的日常管理与过程评价，提高课堂教学效益。三是依据国家标准，对“双师型”教师进行认定，进一步提升“双师型”教师比例。（四）加强常规教研工作，畅通教师成长机制。一是继续扎实推进“青蓝工程、制定专任教师专业成长制度，完成学校骨干教师认定。二是组织好教师培训，有针对性地对教师进行课件制作、录课、基本功培训，组织好各类国培计划项目。规范常规教研活动管理，做到教研活动常规化、系列化、长期化。三是

10、组建教学能力比赛参赛组，完善参赛培训、保障、激励、支持机制。（五）加强实习管理，完善毕业生跟踪机制。一是第一批实习针对未参加高考的学生，计划在开学初落实，第二批实习计划在单招体检完成后进行。二是严格落实学生实习管理办法，选择优质企业，召开家长沟通会，选派专人驻厂，切实保障实习安全和学生利益。三是完善毕业生跟踪机制，实地调研跟踪毕业生升学就业情况，建立毕业生档案库。（六）进一步加强专业建设，规范学生实训管理。一是完善各专业建设委员会，修订完善各专业人培方案，严格按人培方案安排课程。二是深入开展与凯文集团的校企合作，明确合作班级和课程安排。三是规范实训室管理，建立设备台账，明确责任人。规范实训课程

11、管理，完善学生实训评价办法。继续推进“1+X”证书试点工作。四是筹建师生技能大赛参赛组，建立常态化培训、训练、参赛机制，力争在区赛上有所突破。（七）进一步创新校企合作形式，拓宽校企合作领域。一是健全敖汉旗职业中学校企合作委员会工作制度。二是落实专业教师下企业实践制度，完善教师下企业保障机制。三是组织各专业学生到合作企业参加实训和认识性实习。四是做好与内蒙古农业大学、内蒙古农牧业技术推广中心合作进行敖汉旗谷子残膜回收作业装备研制与示范项目的申报及研发工作。（八）全面启动学校信息化建设，建设智慧校园管理系统。筹集专项资金用于学校一体化智慧教育管理服务平台。完善校园网络建设，完成机房改造。对专任教师

12、进行信息化培训。启动校级资源库组建工作。四、平稳有序，做好招生实习工作办好职业教育活动周。提早启动各项宣传工作，早谋划、早动手。保证招生数量，提升招生质量。五、精准施策，助力乡村振兴（一）健全职业培训与技能等级认定机制。做好企业新型学徒制培训和技能提升工作，办好面向乡村的职业技能培训。（二）深度探索产教融合。筹划“敖汉旗职业中学月子中心:组织全旗餐饮服务从业人员食品安全知识培训。（四）创建“技能大师工作室二积极开展校内外技能培训、等级认定和专项技能考核。六、依法治校，维护校园安全稳定严格落实意识形态工作责任制，铸牢中华民族共同体意识，确保校园政治安全。常态化做好校园疫情防控与传染病防治工作。通

13、过软硬件的完善和充实，做好校园安全和保障工作。及时做好教学服务和基本维修维护以及项目申请和建设工作。加强法制教育，发挥法制副校长和辅导员作用，做好常态安全教育和各类安全演练，加大对校园欺凌和周边隐患问题的治理。食堂管理工作实行集体询价定点采购、索证索票制度，严把食堂的餐饮准入关，保障师生饮食安全，力争在原有较好的基础上再提升。第二部分2023年部门（单位）预算安排情况说明一、收支预算总体情况说明敖汉旗职业中学2023年度收入、支出预算总计2336.13万元，与上年相比收、支预算总计各增加511.18万元，增长21.88%o其中：人员工资上涨，导致较上年增加。（一）收入预算总计2336.13万元

14、。包括：1.本年收入合计2336.13万元。（1）一般公共预算拨款收入2336.13万元，与上年相比增加51118万元，增长21.88虬主要原因是人员工资上涨，导致较上年增加。（2）政府性基金预算拨款收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是不存在此项内容。（3）国有资本经营预算拨款收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是不存在此项内容。（4）财政专户管理资金收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是不存在此项内容。（5）事业收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%,主要原因是不存在此项内容。（6）事业单位经营收入O万元，与上年相比增加O万元，增长0%,

15、主要原因是不存在此项内容。（7）上级补助收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%,主要原因是不存在此项内容。（8）附属单位上缴收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%,主要原因是不存在此项内容。（9）其他收入0万元，与上年相比增加0万元，增长0%,主要原因是不存在此项内容。2.上年结转结余0万元。与上年相比增加0万元，增长0%。主要原因是不存在此项内容。（二）支出预算总计2336.13万元。包括：1 .本年支出合计2336.13万元。（1）教育支出（类）1769.49万元，主要用于人员工资发放。与上年相比增加357.24万元，增长20.19%。主要原因是人员工资上涨，导致较上年增加。（2）社会保障和就业支出（类）支出295.51万元，主要用于缴纳养老保险、职业年金和工伤保险。与上年相比增加89.93万元，增长30.43%o主要原因是人员工资上涨，导致保险基数上涨。（3）卫生健康支出（类）支出106.21万元，主要用于缴纳医疗保险。与上年相比增加24.23万元，增长22.81%o主要原因是人员工资上涨，导致保险基数上涨。(4)住房保障支出(类)支出164.91万元，主要用于缴纳单位部分公积金。与上年相比增加39.78万元，增长24.12%o主要原因是人员工资上涨，导致公积金基数上涨。2 .年终结转结余0万元，主要原因是不存在