人力资源部党支部“晋级”计划考评表.docx

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1、人力资源部党支部“晋级”计划考评表（晋级部分）项目序号类别具体任务评分标准完成时间责任人分值自评分考评分备注党建提升项目（12 分）1党建管理提升1 .高标准完成“三会一课”，支委到会率100%,支委会每月召开1次，支部大会、党课每季度安排1次2 .加强党员先进性和纯洁性教育，继续开展志愿者活动1 . “三会一课”未达到设定目标的，每次扣0.5分2 .党员有违章的，一次扣1分；党员参加志愿者活动，一次加0. 1分全年42主题教育实践开展“加强干部队伍建设”课题攻关未完成课题报告的，扣1分全年43其他党建亮点工作加强党章、党规、党纪学习，测试成绩目标：全员90分以上（包括补考）合格，95分以上7

2、5%以上测试成绩未达到目标的，扣2分全年4行政融入指标（36 分）4推动发展1、高标准严要求，做好干部“选用管育”：讲政治，开好民主生活会；讲规范，做好干部选优配强；重监督，从严落实干部监督；重学习，组织领导干部参加各类培训；抓基础，修订完善有关制度；抓长远，形成相关专项研究报告。2、抓落实促发展，做好人力资源优化：抓好增量，做好年度用工计划审核实施，招录优秀大学毕业生，指导基层单位做好社会招聘；抓好存量，搭建人员内部流动平台，畅通人员流动渠道，优化各单位人力资源配置。3、完善薪酬分配体系推进工资总额预算管理，结合实际建立健全良性的工资决定和正常增长机制。合理调节企业间及企业内部各类人员的收入

3、分配关系，逐步建立增长适度、未在规定时间和节点完成相关工作的，每项扣2分全年24人力资源部党支部“晋级”计划考评表（晋级部分）项目序号类别具体任务评分标准完成时间责任人分值自评分考评分备注党建提升项目（12 分）1党建管理提升1 .高标准完成“三会一课”，支委到会率100%,支委会每月召开1次，支部大会、党课每季度安排1次2 .加强党员先进性和纯洁性教育，继续开展志愿者活动1 . “三会一课”未达到设定目标的，每次扣0.5分2 .党员有违章的，一次扣1分；党员参加志愿者活动，一次加0. 1分全年42主题教育实践开展“加强干部队伍建设”课题攻关未完成课题报告的，扣1分全年43其他党建亮点工作加强

4、党章、党规、党纪学习，测试成绩目标：全员90分以上（包括补考）合格，95分以上75%以上测试成绩未达到目标的，扣2分全年4行政融入指标（36 分）4推动发展1、高标准严要求，做好干部“选用管育”：讲政治，开好民主生活会；讲规范，做好干部选优配强；重监督，从严落实干部监督；重学习，组织领导干部参加各类培训；抓基础，修订完善有关制度；抓长远，形成相关专项研究报告。2、抓落实促发展，做好人力资源优化：抓好增量，做好年度用工计划审核实施，招录优秀大学毕业生，指导基层单位做好社会招聘；抓好存量，搭建人员内部流动平台，畅通人员流动渠道，优化各单位人力资源配置。3、完善薪酬分配体系推进工资总额预算管理，结合实际建立健全良性的工资决定和正常增长机制。合理调节企业间及企业内部各类人员的收入分配关系，逐步建立增长适度、未在规定时间和节点完成相关工作的，每项扣2分全年243