人事行政部岗位晋升调动申请表.docx

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1、人事行政部岗位晋升调动申请表管理部门：申请日期： 年 月 日申请人年龄入职日期最高学历原任部门原职位新任部门新职位调动原因口部门内晋升部门内调动口跨部门调动，由原部门主管组织测评评价因素评价要点分值考核评分小计工作能力201、对本岗位职能与职责的认识程度；42、岗位所需学历、专业知识、专业技能；33、实际工作经验以及解决岗位问题能力；64、岗位所需的沟通表达能力，包括口头及文字表达能力；35、对公司及企业文化的认识程度；4工作态度201、积极主动地接受工作任务后，迅速主动地开展工作；22、遵守公司制度，考勤无不良记录；43、具有良好的团队协作精神；44、服从上司的命令，与同事相处融洽；65、具

2、有务实与敬业精神，热爱本岗位工作；26、善于学习，不断提高自身的知识水平和技能；2工作内容201、理解工作内容的能力；42、工作的计划性、条理性；43、发现问题能力，及解决突发事件的能力44、工作的方法、方式；45、工作中体现的品行和职业道德；26、工作中能提出创新的见解和方法的能力；2工作成绩401、工作完成的质量；102、工作完成的效率；103、工作总体表现；20以上测评内容由原部门负责人测评合计100原部门主管意见（ 年 月 日起开始生效）本人已仔细、公平的做好该员工的以上考评，签字：年 月 日原部门经理意见（ 年 月日起开始生效）签字：年 月 日以下各项由新部门主管办理，并于15号前交人事行政部，告知调动人员须在到岗前3日，到人事行政部办理办公用品、工装等物资的交接手续。新部门主管意见（ 年 月 日起开始生效）签字：年 月 日新部门经理意见（ 年 月日起开始生效）签字：年 月 日若为原部门内部晋升或调动，以上2项则无需填写（新部门主管、经理意见）副总经理意见签字：年 月 口人事行政部意见签字：年 月 日总经理意见（ 年 月日起开始生效）签字：年 月 日会签流程：申请人f原部门负责人测评并签字一新部门负责人签字f副总经理f人事行政部f总经理f人事行政部物资交接并存档。