某汽车出租安全生产管理制度范本.docx

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1、某汽车出租安全生产管理制度范本安全生产管理制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产管理工作，落实安全生产责任，根据安全生产法与省政府山西省安全生产条例等法律、法规的规定并结合自身实际情况，制定本制度。一、设立以要紧负责人为组长，安全生产负责人为副组长,各职能部门负责人为组员的安全生产领导小组，承担安全生产管理日常工作与紧急情况应急处置的领导职责。二、安全生产领导小组应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理制度与各级安全生产责任制度。三、安全生产领导小组应严格贯彻落实安全生产法、山西省安全生产条例、生产安全事故报告与调查处理条例及政府主管部

2、门制定的各项有关安全生产的法律法规及有关规范性文件，满足其对安全生产管理的要求。四、安全生产领导小组应按照法律法规的要求,把安全生产管理融入经营管理工作的各个环节，同步推进经管理与安全生产管理各项工作，确保安全生产管理工作的严密性、系统性与持续性。五、各部门应服从安全生产领导小组的指挥,认真完成各项安全生产任务，积极参加各类形式的安全宣传教育培训活动，把安全生产工作贯穿于经营生产活动的全过程。六、办公场所、营运车辆与工作用车应配备符合规定的消防设施，并指定专人保护与管理。七、安全生产领导小组应组织有关部门每月定期开展一次安全生产状况检查，必要时可实施突击检查。对查出的安全隐患，应责成其限时整改

3、，并在规定时间检验整改成效。八、员工是安全生产管理的参与者,在各自的岗位上承担相应的安全生产责任，须积极、主动地相互配合，完成“安全生产管理目标:九、对未按照本项制度要求履行职责的,按照相管理制度的规定给予纪律与经济处罚；造成恶劣后果的，按照劳动合同法第三十九条第一款第二、三项的规定解除其劳动合同；触犯法律的，由司法机关追究其法律责任。安全生产责任制一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规与安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地操纵与减少道路交通事故的发生。二、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是

4、安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。三、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节与工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。六、建立营运车辆保护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级保护，确保车辆技术状况良好。安全生产操作规程一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度

5、，组织开展安全生产活动与安全知识学习，提高全员安全生产意识。二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛,慎重驾驶，严格遵守道路交通规则与交通运输法规。三、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。四、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定务必办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。六、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

6、七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员与货物财产，协助事故调查。八、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时驾驶员安全管理制度一、公司驾驶员务必遵守中华人民共与国道路交通法、中华人民共与国道路运输条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他有关的规章制度。二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照；2、年龄不超过45周岁；3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；4、经公司组织对其进行面试、理论与机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。三、驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好

7、的职业道德与敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便利、舒适的运输服务。2、驾驶员应爱惜公司车辆，平常要注意车辆的保养,经常检查车辆的要紧机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包含车内、车外与引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不可能检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包含维修项目与大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。3、驾驶员对自己所开车辆的各类证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。连续驾驶不得超过四小时。4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识与操作规程培训与考试，考试

8、不合格的，不得上车。四、凡我公司聘用的驾驶员，须遵守安全行车十一条禁令禁令，违反者一律解聘。车辆安全管理制度一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、保护保养由公司负责组织实施。二、凡我公司的客营运车辆均应参加保险，投保险种包含：车辆缺失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。三、车辆务必具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，务必按规定进行二级保护，配备各类有效的安全装置与设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。四、车辆必生故障务必及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出站。五、严禁超员、超载行驶，严禁超速行驶。六、车

9、辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。七、车辆务必按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。八、安全行车十条禁令：1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车；2、严禁违反行车命令行车；3、严禁酒后驾车、疲劳行车；4、严禁超员、超载行驶；5、严禁车辆带病行驶；6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车；7、严禁车未停稳时上下乘客；8、严禁车辆载客加油与发动机运转中加油;9、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车；10、严禁雨雪道路与涉水后高速行驶。安全工作会议制度为实时熟悉企业安全生产状况、解决安全生产问题与部署后续安全生产工作，及时贯彻行业管理部门的有关精神，

10、保持安全生产工作的有效性与持续性，制定本制度。一、根据上级部门对安全生产的总体部署或者要求,不定期召开各级、各部门安全生产会议，及时宣传贯彻上级部门有关安全工作指示精神，确保公司的安全生产体系在统一、规范的轨道上有秩序地运行。二、每月召开一次由公司总经理主持的安全生产工作会议,检查、总结上月安全生产工作开展情况，部署下月安全生产工作任务并明确各环节的阶段性工作重点。如发生突发事件、重大交通事故或者有其他特殊原因，应及时召开安全领导小组会议研究解决。三、大假、汛期、春运、重大会议与重要活动前，应召开专题安全例会，制定针对性安全工作方案及安全防范措施。四、公司要利用各类适时场合对员工与驾驶员进行安

11、全教育，并听取他们的合理化建议，把安全真正落到实处。五、公司每月组织驾驶员召开一次安全学习，进行安全宣传教育，增强员工与驾驶员安全防范意识，确保公司安全生产管理目标的达标。安全活动制度为贯彻落实安全生产法、道路交通安全法等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，根据上级部门的要求，结合本公司特点，制定本制度。一、认真贯彻各项安全法律、法规，要求认真学习贯彻安全生产法与道路安全法。二、公司每月定期组织安全会议一次,专题研究安全工作情况，总结经验，查找不足，增添安全措施。三、公司不定期地针对不一致的主题开展形式多样的安全活动，各要紧安全生产责任人要在活动中担负起员工与出租汽车驾驶员的组识、

12、指导与讲解的责任。四、组织员工与出租车驾驶员同意各类安全学习、教育与培训，做到人人掌握工作职责内的安全操作规程与有关安全知识,提高全员安全生产意识及事故隐患识别、通常事故处置能力。五、经常性地以办板报、广播宣传、张贴标语、散发安全宣传资料、放映录相等形式大力宣传安全生产知识与内容，培养员工安全生产的自觉性。六、公司每月在驾驶员安全学习会上对公司的安全工作情况进行通报与综合评定，对好的部门与个人进行夸奖，对差的部门与个人进行通报批判或者处罚。七、在工作（营运）过程中要认真执行与其本职业相对应的操作规程与安全规范，正确使用好劳动保护用品，开展自查自纠工作。八、每天上班前（出车前）要根据安全生产的要

13、求，参照检查自己的作业环境、作业条件是否符合标准，督促各职能部门落实各项安全防护措施。九、各部门与各安全责任人应随时进行安全自检,并在上班前（出车前）、上班后（行车中、收车后）进行安全互查，坚持以“安全第一”的指导思想，将事故消灭在萌芽状态。十、积极响应上级部门开展的各项安全活动，具体落实，责任到岗，使安全生产真正做到纵横管理。十一、安全活动内容应全面记录存档。安全生产值班制度为确保安全生产信息的收集与传递，及时处理各类安全突发事件，对安全事故进行应急救援处置，按照生产安全事故报告与调查处理条例要求，结合企业自身实际，制定本制度。一、 安全营运部负责执行安全值班。安全营运部应制定妥善的安全值班

14、人员时间表，严格遵照实施。如有特殊情况，可对值班时间表做局部调整，但应备案并及时告知有关部门与人员。二、 安全值班人员按照24小时值班制度的要求履行职责，按照有关流程处理事务。三、 常年24小时值班电话：0836-3266656。若值班电话变更，应予公示并通过多途径告知关联部门与人员。四、 遇节日，公司领导应轮番带值，值班表须报管理机关备案。五、 安全值班人员应按规定全面、如实做好值班记录，及时联系有关人员处置各类安全突发事故。六、 值班记录、安全管理台帐，是履行安全监督管理职责的重要资料，应集中装入当年的安全管理档案，归档备查。七、 在规定储存期限内，值班记录不得被篡改，不得有缺页、损毁、丢

15、弃现象发生。安全生产检查制度为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”、“防范胜于救灾，责任重于泰山”的工作方针，按照中华人民共与国安全生产法的有关规定并结合自身实际情况，制定本制度。一、安全生产领导小组根据公司情况不定期的对公司安全生产档案进行检查，对安全生产目标任务进行综合自查，研究、分析安全生产重大问题及重大事故隐患的防范工作，布置、检查、督促公司安全生产部门对工作任务及防范措施的落实情况，确保公司安全生产目标的实现。二、公司安全生产要紧负责人每月至少组织一次对公司车辆进行安全生产检查，对查出的重大事故隐患要及时分析、研究，制定切实可行的整改措施与方案，并组织实施完成。三、 各职能部门要严格遵照行业与公司要求，对所承担安全生产责任范围内的对象进行定期检查，对查出的安全隐患要及时采取相应的解决措施，对无能力解决或者一时不能解决的事故隐患，要加强防范与监控，并及时上报有关部门，安全生产检查要有记录。四、 安全检查有下列要紧内容：(-)办公场所1、办公场所有无安全隐患，设备的安装置放、使用是否符合标准要求，各类宣传广告、示意牌、办公设施的悬挂、安放、使用是否规范、牢固、正确。2、办公场所的消防、防汛设备、设施是否按要求配置齐全,是否符合规定使用期限，能否正确使用。3、下班后各办公室是否关好门窗，设备、照明是否关闭，