干部任职试用期满考核述职报告.docx

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1、干部任职试用期满考核述职报告尊敬的党委组织部、各位领导、各位同事：按照组织的安排，我于2018年10月开始担任党委办公室副主任一职。一年来，我牢记自己在任职会的表态发言，始终以感恩的心对待组织，以进取的心对待工作，以平常的心对待生活，以友爱的心对待同志，热爱本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心培养和同事们的大力支持帮助下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终团结同志，勤奋工作，认真完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的试用期工作学习情况向各位领导和同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。一、讲学习，讲政治，时刻保持坚定的政治理

2、想信念一年来，本人在学校党委的坚强领导下，坚持把具备过硬的政治素质作为做合格党员和称职干部的基本要求，不断加强党性锤炼。尤其是在“xx、xx”活动中，自觉学习新时期党的路线、方针、政策，主动加强对党的最新理论成果和习近平同志重要讲话精神的深入学习，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同学校党委各项工作决策部署保持高度一致，始终做到令行禁止。能够将学习到的先进理论政策和工作实际相结合

3、，不断提高政治思想觉悟，提高政治敏锐性和鉴别力，更好发挥和保持党员先进性。二、履行职责所做的主要工作（一）强化党建和组织建设1 .加强领导班子建设，增强党政班子战斗力。在班子建设中，把抓好中心组学习作为加强支部思想建设的重要途径，中心组学习了“依法治国新征程”、“党员干部廉洁从政若干准则”、“三严三实”等提高干部素养的知识，使班子成员学以致用，服务意识越来越强，从而充分发挥领导班子整体功能和作用，增强了党政班子的合力和战斗力。2 .加强干部队伍建设，增强基层班子执行力。今年项目部调整聘任中队管理干部2名，为了保证新班子的战斗力，发挥班子管理职责，我通过理论学习、调研指导、谈话帮促等手段，不断提

4、升新聘任干部的个人素养和管理能力，减少班子磨合期，实现队伍的高效管理。3 .加强党员队伍建设，增强党员的先锋模范作用。通过开展以“传承铁人精神，恪守职业道德”为主题的“道德讲堂”，组织观看*先进视频等一系列学习教育活动，激励广大党员要切实按照党性的要求，在实际工作中充分发挥党员的先锋模范作用，保持我们党员队伍的先进性。4 .改补选组织机构，保证组织机构健全。期间改选了项目部党总支支部书记、中队党支部3个支部委员，并重新划分了党员责任区6个、党员模范岗10个，确保党员责任区覆盖率100%O今年以来，我认真履行副主任职责，强化服务员工意识，加强党员教育、党风廉政等工作。期间，组织召开党员大会5次、

5、民主生活会1次、宣传党的方针政策及公司发展新常态新形势4次,讨论解决问题6项。我牢记服务员工的宗旨，认真落实“五必访六必谈”，与员工谈心交流21人次，看望退休员工5名，住院员工5名，慰问员工1名，为83名员工祝贺生日并发放了“生日礼品卡”，做好后勤保障，为生产助力。在党风廉政及效能监察工作中，我组织与中队签订了党风廉政建设责任书2份，每月对干混站食堂账务、余灰管理、效益工资发放等进行效能监察，确保党风廉政工作。（二）做好工会团青及综合治理队伍稳定工作1作为项目部工会主席，我充分发挥工会职能。一是完善工会组织机构，按照程序补选了工会委员会委员1名。二是在“中国青年志愿者服务日”，我带头组织并参加

6、了“学雷锋树新风、学铁人立新功”青年志愿者服务活动，发扬青年志愿服务精神，弘扬新风尚、新风气。2 .按照公司会议精神，积极开展劳动竞赛活动。为努力提高劳动生产率，提高经营效益，我切实组织开展劳动竞赛活动，5月底考核上报“安康杯”劳动竞赛先进单位1个、“创新纪录、创新技术、创新管理”劳动竞赛先进单位3个、创红旗单车先进车组6台、质量年“两比一创”劳动竞赛先进个人6人。3 .强化企业文化的宣传教育，营造了浓郁的文化氛围。利用网络、宣传橱窗、黑板报、标语等平台或载体，积极主动宣传党的方针政策以及各项工作开展情况，落实好现已形成的曝光栏、安全经验分享栏、小板报、宣传挂图等文化宣传形式，营造浓厚的文化氛

7、围。截止目前，更新曝光栏、安全经验分享栏9次，编写板报13期，张贴宣传挂图40张，上网宣传稿件122篇。4 .加强综合治理及节假日期间的安全管理工作。一是通过加大检查、夜查力度，以及细化员工请销假、临时外出请假审批等工作，杜绝安全及综合治理事件的发生。二是落实节假日干部值班制度，并做好监管，强化节假日期间队伍稳定及安全生产管理工作。三是加强节假日及暑期员工家属探亲管理，严格落实“严禁家属乘坐施工车辆、严禁下河游泳钓鱼”等制度，切实做好节假日期间的管理。期间，组织开展夜查9次，签订探亲家属责任书8份。（三）强化员工培训，确保培训实效一是落实“四合一”培训矩阵应用，开展针对性培训，增强了员工的业务

8、技能。二是丰富创新员工培训载体形式，持续推进“讲授安全课”活动。三是落实新“两法”宣贯教育、职业病防治法宣传周培训及各项常规培训工作，提高全员安全意识及队伍整体素质。截止目前，组织开展员工培训47场次752人次，现场技能培训5次139人次，承包商人员培训15场次87人次，新“两法”专题培训10场次，306人次，还组织开展“安全知识有奖抢答活动”2次。三、“一岗双责”履职工作1根据“一岗双责”管工作必须管安全的刚性要求，精心制定了个人安全行动计划，用实际行动践行有感领导。一是组织安排开展了生产启动“形势、目标、任务、责任”主题教育1场次，宣贯和解读*公司工作会议精神。二是切实组织开展了“一季度一

9、主题”、“职业健康宣传周”、“安全生产月”等安全生产主题活动。三是每月组织开展员工宿舍用电和食堂食品卫生检查工作，确保用电和食品卫生安全。四是带头讲授安全课。4月、6月，我讲授了以车辆在陡坡行驶作业程序等4项内容的安全课2场次，培训36人次。五是加强节假日、重点时段管理。六是如期向公司直线领导进行HSE述职。2 .强化HSE管理工作。一是组织开展安全检查，强化查患纠违力度，切实履行“一岗双责”。二是推进三标一规范示范队建设，提升HSE管理水平。三是组织开展“一季度一主题”、“安全生产月”、“岗位无隐患、员工无违章”劳动竞赛等活动，通过活动开展，提高全员安全意识和风险防范能力。我组织开展场点安全

10、检查8次，上井检查1次，检查整改隐患18项，查纠违章2起。组织开展“419安全警示日”、“安全生产宣传咨询日”等安全活动3次。3 .组织开展“短信促安”、“防暑降温”等活动。工作中，我始终强化服务员工意识，一方面在生产高峰期、高温等特殊天气，通过为员工发送降暑药品、饮品，发送安全短信，既给员工做好了安全提示，又做好了高温中暑、疲劳行驶的预防工作，为提升安全管理起到了促进作用。另一方面加强洪德前指基础设施建设，为洪德前指配备桌椅、食堂炊具，带领员工绿化场地，整治了场内隐患，为员工解决了洗澡等用水问题，使前指人员的“吃、住、行”得到了保障，助推安全生产工作。四、工作中存在的差距和不足1 .深入基层

11、力度不够，和部分员工谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握员工心声。2 .对基层党建工作宣传不强。对先进典型特别是身边的典型进行学习宣传的意识还不强，内容均以文字为主，形式单一，内容上不能引起关注。3 .“一岗双责”履行还需进一步加强。五、今后努力的方向1 .要把党员先进性教育活动中构建的长效机制融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去，进一步抓好对各项制度的落实，优化管理方法，抓好班子建设、党员队伍建设和员工队伍建设，提升整体工作实效。2 .进一步创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进项目部各项工作的健康发展。3,认真履行“一岗双责”，强化HSE管理，加大HSE体系理念宣贯，加强安全生产宣传教育。结合实际工作，认真组织开展现场安全审核、培训等工作，以实际行动践行有感领导。上面是我的述职报告，请组织考查指导、批评帮助。