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1、法律合规部主要职责1法律合规管理2.2.1.1 合同管理 参加重大合同的谈判和起草工作,组织各类合同的评审,提出审核意见: 参加重大合同评审、负责合同盖章前的审核,对合同内容的合法性、规范性、严谨性、对等性进行审查; 指导、监督、检查分公司的合同履行情况,建立和完善合同风险预警机制; 在分公司范围内推行标准合同示范文本; 负责分公司除总包合同的编号工作: 负责分公司合同管理台帐的建立、合同档案材料的收集与保管等综合管理工作。2.2. 12诉讼、非诉讼、仲裁法律事务管理 监督、指导分公司所属单位各类案件处理事宜,维护分公司权益; 参加诉讼、仲裁、行政复议和听证活动: 组织办理对分公司有重大影响的
2、合同纠纷案件; 负责分公司经济纠纷案件管理台帐的建立、案件信息的收集、统计、分析等综合管理工作: 根据工作需要查阅分公司有关文件、资料,询问企业有关工作人员,依法向有关单位或个人调查、收集证据,出具经济纠纷案件处理意见; 依法为分公司经营决策提供法律建议; 处理或协助处理与知识产权有关的法律事务: 协助办理公证、鉴证等法律事务; 负责分公司非诉讼纠纷的法律事务处理; 负责外聘律师的聘用,协调外聘律师工作的开展。2. 2.1.3合规管理 负责研究国家、行业合规政策、理论的动态研究,提出公司贯彻执行建议; 负责起草合规管理制度、文件,并推动其贯彻落实: 负责合规管理业务流程的制定和维护工作; 负责规章制度的合规审查,出具合规审查意见;负责合规咨询,为管理层、各部门、项目部以及员工履职提供合规咨询意见;负责合规管理调研工作,对合规数据进行统计分析,提出有关意见和建议;负责会议前置合规审查、重要经济决策合规审查,出具审查意见;负责合规风险管理,识别、评估、报告合规风险,提出合规风险应对方案;参与、指导合规专项、参与管理部门工作,如监察、安全生产等部门的违规查处报告;负责合规基础管理工作,建立工作台账、档案。