员工年度绩效考核表 责任感与职业道德(企业行政后勤人事部资料).docx

《员工年度绩效考核表 责任感与职业道德(企业行政后勤人事部资料).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工年度绩效考核表 责任感与职业道德(企业行政后勤人事部资料).docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

员工年度绩效考核表姓名所在部门（项目）岗位序号考核项目及考核内容分值考评分1工作业绩工作量除本岗位工作外还承担之外职责或工作；9-10除本岗位工作外偶尔承担之外职责或工作；7-8仅承担本岗位工作；4-6工作量不饱和；0-3效果工作效果明显，有重大或优异表现；10-15工作效果较好，表现较为突出；5-9工作效果一般；0-42工作效率质量本职工作完成较好，无出错现象；8-10完成情况较好，仅偶尔出错；5-7工作经常出错；0-4时效性在规定时间内，经常提前完成，工作有前瞻性；8-10能按时完成安排的工作；5-7不能按时完成安排的工作；0-43工作态纪律性能遵守企业规章制度，按时出勤；10-15能遵守企业规章制度，偶尔因故缺勤；5-9不能很好的遵守企业规章制度，经常缺勤；0-4主动性勇于负责，主动承担责任；10-15交办的任务能够承担；5-9遇事推诿、退缩；0-44责任感与职业道德责任感有积极责任心，能独立承担工作；8-10工作不误期；5-7交办的工作常遗忘或未完成；0-4团队协作主动沟通交流，与同事协作；4-5在职责范围内能提供必要的支持；2-3难以合作；0-1学习精神尊师重道，勤勉好问；8-10能在遇到问题时学习；5-7不善于学习；0-4总分100