员工第三季度GS综合评价绩效考核表.docx

《员工第三季度GS综合评价绩效考核表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工第三季度GS综合评价绩效考核表.docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、员工第三季度GS综合评价绩效考核表姓名机构岗位考核成绩备注KPI+GS80分序号指标类型任务名称任务内容实际完成时间实际完成质量权重部门负责人评分完成时间50%完成质量50%1GS（权重25）演出保障XX大观口常演出巡场和设备应急处理，保证演出正常进行。92设备维护定期对舞台机械设备进行维保，及时更换坏损的喷雾雾头83安全检查每日常规检查，对操控室、液压机房、莲花机房，莲花基坑和小穹顶设备进行日常巡检、及时解决问题。84临时交办任务（权重20）配合XXXX效果呈现调试花环位置及莲花瓣位置，协助灯光音响完成激光灯和投影的调试105莲花瓣升降调试完成莲花瓣升降各动作及设备限位、数据、钢丝绳等调试工

2、作。10综合评价20分序号评价项目评价内容部门负责人评分考核成绩1主动承担4分能遵守部门工作安排和要求，主动加班加点配合做好工作，积极完成各项本职工作及临时布置的工作任务，尽心尽力履行职责，不需督促。2及时响应4分办事干净利索，反应敏捷 对突发事件沉着冷静，迅速采取解决办法，工作不积压，及时处理工作中出现问题。3严谨认真4分工作有条理，忙而不乱，注意对关维处核对与检查 工作细致，很少出错。4团结协作4分具有集体荣誉感，为公司争得荣誉，与上级、同事有良好的合作态度，能主动帮助他人工作，与同事和睦相处，不煽动、不搞小团体活动。5工作纪律4分遵守规章制度，按规定程序办事，服从上级安排，忠于职守，不擅离岗，自觉维护公司利益。工作准时，无迟到早退缺勤；病假少，工作时精力充沛。被考核人签字：考核人签字：机构负责人签字：年 月 日合计绩效沟通改进意见：（由考核人与被考核进行绩效沟通、记录，本期考核存在问题，下期需改进的工作）