牢记国之大者坚持人民至上解决群众急难愁盼问题等方面2023年度组织生活会个人对照检查材料两篇.docx

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1、牢记国之大者坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题等方面2023年度个人对照检查材料两篇目录2023年度组织生活会个人对照检查材料12023年度组织生活会个人对照检查发言提纲82023年度组织生活会个人对照检查材料按照2023年度组织生活会要求，会前，我紧扣会议主题，通过个人自学、集中研讨，认真学习必读内容，认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议。紧密联系个人思想和工作实际，严格对照六个方面履责情况，在谈心谈话、交流探讨的基础上，广泛征求意见建议，认真开展对照检查，深入剖析原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现就个人检视情况报告如下：一、查摆出的问题及具体表现（一）围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意

2、义、坚决做到“两个维护”方面一是“两个确立”理解的不够深。大会召开后，能够第一时间组织召开专题会进行传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动支部工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够,没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是学用结合不够好。未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。（二）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新

3、问题的能力水平还有不足。党的XX大报告中的“六个坚持”，深刻体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，但在实际工作中，学习贯彻习不深入，没有真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作的各方面全过程，使工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。（三）牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面面对党支部工作多、任务重的情况，本人在日常工作中还欠缺积极进取的精神，欠缺积极肯干、担当作为的劲头,在“真干、实干、干好”的方面还有差距，在了解支部党员及一线职工的诉求上，实际调研力度不足，在解决职工实际困难上的，方式方法不多。特别是面对支部一些疑难复杂问题上，还

4、缺乏攻坚克难的意识和韧劲，主要精力还是偏向生产经营，对支部各项工作的推动落实上还不够扎实。（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面一是面对党支部细致且繁琐的工作内容，积极性有所欠缺，干事创业的精神还需振作，在支部实际工作中，积极应对问题、解决问题的办法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足。在工作中满足于完成，不重视突破，创造性的执行、开展工作不够，有时在新情况新问题面前缺乏招数，新思路新办法不够。二是服务群众的积极性、主动性还有不足。平常忙于日常事务性工作多，深入基层的时间和精力较少，解决职工群众实质性困难的深度广度不足，主动到基层调研的质量需要提升。（五）发扬斗

5、争精神、勇于担当作为方面在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应，思想观念跟不上时代发展要求，接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢，实践不够丰富，能力不够综合，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变。（六）克服形式主义、官僚主义方面主体责任落实有待加强。自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线，但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，一些工作成效没有常态化保持。二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、市、集团党委提出的新理论、新观

6、念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，真正掌握的理论知识不够全面、系统。（二）从思想方面剖析一是工作理念创新不足。对如何有效应对国有企业基层党组织新形势新任务，思路还不够宽、方法还不够多，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。究其原因，是在思想上对学习的重要性认识不足，没有与时俱进的加强理论修养。二是意识形态方面还需牢固。没有系统地学习掌握新时代下社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。不善于打破陈旧思维做到应用创新，在发展面临新机遇、新任务、新要求、新环境下，没能真正做到学思用贯通、知信行统一。（S）从组织

7、方面剖析指导实践还有欠缺。没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，推动经济社会高质量发展、产业转型升级方面的成果还不够明显。需进一步建强基层组织堡垒，强化基层党支部阵地建设，发挥好基层党组织的作用，引导党员立足岗位、甘于奉献、攻坚克难，积极发挥引领示范作用。（四）从作风方面剖析深入基层、深入群众不够及时经常，深入基层一线、深入群众身边摸实情、查问题、找方法不多，针对群众反映强烈、急需解决的问题进行现场办公较少，主动协调、帮助、解决群众急难愁盼困点难点焦点问题不够到位。（五）从纪律方面剖析虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强，但在抓企业执纪问责

8、上狠劲不足，在问责干部时，有时考虑到群众的政治前途，而降低了问责的要求。不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常。三、整改措施和今后努力的方向（一）加强理论学习，夯实思想根基。一是坚持把政治理论学习贯穿始终，认真参加党的XX大精神学习培训，不断夯实政治根基，筑牢政治忠诚基础。结合工作实际，开展多形式、分层次、全覆盖的学习，做到积极主动学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉；二是组织开展好党的XX大学习教育，积极开展专题研讨、讲专题党课、专题培训、面对面的宣讲等。三是坚持把学习理论知识同教育实践相结合，与学习贯彻党的各项会议精神相结合，与继承和弘

9、扬革命精神相结合，不断学习、不断实践、不断领悟，确保学出忠诚、学出信仰、学出担当、学出本领、学出责任、学出干劲。（二）坚持群众路线。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头弘扬密切联系群众的好作风,深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。尽最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为人民群众服务。（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，在工作中，面对矛盾，敢于迎难而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不绕行困难，不

10、推脱问题，不推诿职责，不逃避责任。要打破常规，开拓创新，用改革的办法、创新的思维,创造性地破难题、解困局、疏堵点。（四）严守纪律规矩，做清正廉洁的践行者。按照“做人要实“要求，对党、对组织、对群众、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事，摒弃私心杂念，提高党性修养，永葆共产党人政治本色。始终做到知行合一，严格遵守廉政规定，在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻自重自省自警自励，带头树立党员干部的良好形象。2023年度组织生活会个人对照检查发言提纲根据市委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我原原本本、逐字逐句的学习了二十大报告和党章，学习了

11、习近平总书记在二十大上的重要讲话精神，学习了二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导材料。紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻二十大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能”这个主题，深入查找了深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，分析研判了2023年度组织生活会个人问题整改落实情况，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆出的

12、突出问题（一）“深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护方面一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义有差距。对“两个确立”是我们党在新时代取得的重大政治成果，领会不深刻，对“两个确立”是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素的重大意义，认识上有欠缺。二是对践行“两个确立”的实践要求还存在差距。在理论学习中忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证关系，割裂了“两个确立”之间的内在联系。比如，考虑问题、落实工作局限于本职业务工作，更的是从理清工作思路、细化工作措施、加快工作进度等方面抓落实，从政治影响、政治意义、政治生态、政治文

13、化等角度思考不够深。（二）“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；其中对负责的宣传思想、意识形态、党的建设等方面内容学得多一些、深一些，而对分管领域以外方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底的精神，存在浅尝辄止的情况。如：农业农村工作人员如何贯彻落实“高质量发展”思考和研究得不够。二是在学思用贯通、知信行统一上存在脱节情况。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习材料,不系统不全面，领悟精神不透彻，还没有完全立起来，党史学习有的看的不细，自认为都了解。比如，在推进本职业

14、务工作上，还存在用老经验老办法解决新形势下工作的问题,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想没有融入全过程各方面。（三）“牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面一是工作能力、办事水平还不高，缺乏本领恐慌。比如，对自己负责的工作按部就班、得过且过，做一天和尚撞一天钟，缺乏将自己的工作纳入不断满足人民对美好生活的需要精气神，缺乏壮士断腕的改革精神，说到底是我自己缺乏本领恐慌，不愿意深钻细研新形势下的业务工作。二是党员作用发挥还不明显。没有按照“一个党员一面旗”的要求严格要求自己，始终将自己等同于普通群众，发挥党员的“先锋模范”作用不够，没有树牢“平时工作看出来、关键时刻站出来、生

15、死关头豁出来”的思想。比如，平时只管完成自己负责的工作，对位全局工作关注不够，除自己负责的工作外，对其他工作不能给领导提出建设性意见建议。（四）“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面一是人民至上的观念树得不牢。本位主义在自己身上不同程度的存在，接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是样做到最好，没有把人民放在最高位置上，没有时刻以“人民至上”为最高标准严格要求自己、落实工作。比如，工作任务多、压力大时候，存在着应付过关的思想。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位。“从群众中来，到群众中去”做得不够，深入关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么不经常，存在指导基层重形式、轻效

16、果的问题。比如，对机关单位来电来访时，有时因工作忙，解疑释惑做得不到位，同程度的存在着“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的现象。（五）“发扬斗争精神、勇于担当作为“方面一是斗争精神不足。面对工作中的老大难和急难险重问题，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上的劲头不够，积极想办解决各种困难和问题的办法措施不多。比如，针对考核任务中的困难和问题，向局领导请示报告不够，与考核实施单位对接协调欠缺，有时还有抱怨情绪。二是对新形势下的斗争形势研究不够。对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够，在把握斗争的广度、深度和密度上还有短板。比如，斗争的锐气涵养不足，对斗争不够敏感、被动应对、招法不多，在受到一点挫折后就打“退堂鼓”，失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。（六）“克服