环保培训教育制度（2023版）.docx

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1、五、环保培训教育制度为提高员工环境爱护的意识，预防和减少各类环保事故，制定本制度:1、本制度适用于本厂各单位和部门，与本厂形成劳动关系的人员，进入厂区各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。2、本厂平安环保部负责对各单位和部门的平安教育培训工作，并实施指导、检查和监督。3、厂长是本单位环保工作第一责任人，对本厂的环保工作全面负责。平安环保部为公司环境爱护治理主管部门，平安环保部设环保员一名，车间由车间主任兼环保员。4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：4.1 国家法律法规及上级部门规章制度；4.2 环保知识；4.3 本厂环保情况及物料危险特性介绍；4.4 本厂环保

2、事故应急方案以及预防事故的根本知识；4.5 环保设施、设备岗位操作规程；4.6 典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于一周。6、本厂职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初本厂制订环保教育培训年度方案，并按照方案组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，依据汇总结果及时修改培训方案。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立健全（职工环保教育治理档案），并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在预防环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处分，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、本厂各级领导应积极引导、鼓舞各级人员强化交流，不断学习环保专业知识。表格模板表格模板