1目标与考核安全工作方针与目标措施.docx

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1、XXXXXXX公司XXXX年实现安全工作方针与目标措施为切实贯彻落实“安全第一、预防为主、综合制理”的安全工作方针，强化和落实安全主体责任和“一岗双责”规定，加强安全生产工作组织领导，以隐患排查为基础，提升安全生产水平，减少事故发生，确保安全生产目标的顺利完成，保证生产经营活动的顺利进行，特制定措施如下：一、加强组织领导为切实加强企业安全管理，防范安全事故，促进企业发展，维护企业稳定，确保企业安全生产方针与目标的圆满完成，经研究决定，公司成立安全工作领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX二、具体措施（一）制定目标落实计划1、制订和实施企业

2、安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案；2、根据中长期规划，制订年度计划和年度专项活动方案，并严格执行；3、将安全生产管理指标进行细化和分解，制订阶段性的安全生产控制指标;4、制定安全生产目标考核与奖惩方法；5、定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。(二)健全安全管理机构1、成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制；2、设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构,按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员；3、定期召开安全生产领导小组会议。安全生产管理会议每月至少召开一次工作例会；(三)安全责任体系1、健全责任制(1)法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的

3、职责，对安全生产负全面组织领导、管理职责和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务；(2)分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任；(3)公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；(4)安全生产管理机构、各职能部门、生产基础单位的安全职责明确；(5)各级管理人员及从业人员的安全职责明确。2、责任制考核(1)每年逐级签订安全生产责任书，一级抓一级，层次抓落实；(2)根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况。(四)法规和安全管理制度1、法规(1)及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范；(2)将法规标准和相关要求及时转化为本单位

4、的规章制度，贯彻到各项工作中去；(3)执行并落实安全生产法律法规、标准规范；(4)将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。2、安全管理制度(1)制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位并例会宣贯，包括:安全生产责任制；安全例会制度；文件和档案管理制度；安全生产费用提取和使用管理制度；车辆、设施。设备安全管理制度；安全培训和教育学习制度；从业人员安全管理制度；安全生产监督检查制度；事故统计报告制度；安全奖惩制度等；(2)组织从业人员进行安全管理制度的学校和培训，督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。3、岗位安全生产操作规程(I)制定并及时修改岗位安全生产操作

5、规程，并发放到部门；(2)对从业人员进行安全生产操作规程的学校和培训,从业人员严格执行本公司的安全生产操作规程4、制度执行及档案管理(1)全员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；(2)每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作流程的执行情况进行检查；(3)建立和完善各类台账和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。(五)安全投入1、建立安全生产费用管理制度，明确安全生产费用提取和试用程序；2、加强安全生产费用管理，将安全生产经费提取和使用计划列入企业年度预算；3、安全生产费用专户专核、转款专用，不得挤占

6、、挪用；4、建立安全费用使用台账，定期跟踪核查安全生产费用使用情况，保证安全生产投入的有效实施。5、按照中华人民共和国交通安全法和中华人民共和国道路运输条例等法律法规的规定，办理各项保险。（六）装备设施1、安全生产设备符合有关规定，保证齐全。完好，没有随意改动；2、车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌等安全设备，按相关规定配备足额有效的灭火器。（七）科技创新与信息化1、制定并落实卫星定位装置安装使用规定；2、按规定所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端，并接入符合行业标准的监控平台和车辆联网联控系统，并保证数据真实性和准确性；3、配备专职人员监控GPS工作，严密监控车辆动态

7、，分析处理动态信息，建立监控相关制度，加强对车辆和驾驶员的日常监控，及时纠正和处理超速、超时、违章停车、疲劳驾驶等违法行为；4、定期检查车载终端使用情况，确保车辆在线时间、车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输；5、企业平台所录入的车辆和驾驶员基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；6、建立监控值班制度，监控车辆实时动态；7、建立动态监控工作平台台账，妥善存档。（A）队伍建设1、制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年度培训时间；2、企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；3、专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产

8、管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定；4、从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员不得上岗作业；5、新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训；6、建立健全安全宣传教育培训档案；7、对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量。（九）作业管理1、严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反公司相关规章制度；2、制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗值班，有值班记录。3、制定并落实驾驶

9、员行车档案管理制度，实行一人一档;4、严格审查驾驶员的架势证件，从业资格和驾驶经历,符合条件的才能签订聘用合同；5、确保客运车辆每日运行里超过400公里（高速公路直达客运超过600公里）的，按规定配备两名以上驾驶员；6、采取有效措施防止驾驶员连续驾驶超过4个小时，或24小时内累计驾驶超过8小时；7、及时掌握极端天气及路况信息，提升作业中的驾驶员谨慎驾驶；8、要求驾驶员按规定填写行车日志；9、制定并落实车辆技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好；10、落实专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关规定；11、建立并落实车辆安全检查制度。做好出

10、车前、行车中及收车后的车辆检查工作；12、建立并妥善保管车辆技术档案，相关内容记载及时、完整、准确、规范，车辆技术档案一车一档。13、客运班车按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的途径站点上下旅客，不得改变行驶线路，严格按照核定人数范围内载客运行；14、在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志、警示、告知危险种类、后果及应急措施。（十）危险源辨识与风险控制1、开展本公司危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；2、对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案；3、及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；4、向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防

11、范措施以及事故应急措施。（十一）隐患排查与治理1、隐患排查（1）制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围,选择适合的排查方法；（2）每月开展安全生产自纠自查工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患；（3）对各种安全检查所查找出的隐患信息进行原因分析，制定针对性、可控性方案；（4）检查和处理情况记录在案，设立台账并妥善存档。2、隐患治理（1）、制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物质、机构和人员、时限和要求；（2）对上级主管部门检查支出或自纠自查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；（3）重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时

12、限和预案“五到位”；（4）按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。（十二）职业健康1、设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员，按规定对员工进行职业健康检查；2、对从业人员进行职业健康宣传培训，了解其岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施。3、为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。（十三）安全文化1、设立安全文化黑板报、安全宣传栏等安全文化阵地,每月至少更换一次内容。广泛宣传安全生产方针政策、法律法规、规章制度和安全生产知识，加强职工安全文化修养，培育职工安全意识。2、公开单圈生产举报电话号

13、码、通信地址或者电子邮件信息，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理；3、开展安全生产承诺活动；4、编制运输安全知识手册和安全生产操作规程并发放相关从业人员；5、组织生动的安全生产月活动，有方案，有总结；6、对安全生产工作中作出显著成绩的集体、个人予以表彰、奖励、并与其经济利益挂钩；7、对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产现金管理方法。（十四）应急救援1、预案制定（1）制定相应的应急预案，结合公司实际情况，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；（2）应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；（3）定期评估应急预案，根据评估结果或

14、实际情况的变化进行修订和完善；2、预案实施（1）开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识；（2）开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；（3）发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行援救并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门；3、应急队伍(1)建立与本企业安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；(2)组织应急救援人员日常训练和演练；4、应急装备(1)按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备;(2)建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态；5、应急演练(1

15、)制定应急预案演练方案，按照有关规定组织开展应急演练预案演练；(2)应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。(十五)事故报告调查处理1、事故报告(1)制定事故报告制度和程序，按照国家有关规定及时、如实报告有关部门；(2)严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产责任事故统计表、不隐瞒不报、不谎报、不拖延不报；2、事故处理(I)接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救,防范事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；(2)发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各有关部门的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；(3)按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施；(4)事故发生后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任调查；(5)严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人，处理结果报有关部门备案。(十六)绩效考核与持续改进1、每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行