20232023年度某国企党建工作总结.docx

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1、2022-2023年度某国企党建工作总结2022年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，始终牢记“国之大者”，始终坚守根本属性，始 终紧扣工作主线，为助力XX打造高质量服务保障XX战略支撑力 量提供了金融支撑和强劲动能。一、在强化理论武装中锻造信仰之基、忠诚之魂公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想强根 铸魂，把为国储粮、金融报国的初心使命刻入基因融入主业。时刻筑牢政治忠诚。公司党委及各党支部始终把学习宣传贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、 重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，不断增强政治 判断力、政治领悟力、政治执行力，在深学细

2、悟中筑牢信仰之基、 铸造忠诚之魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持正确政治方向。公司党委带头落实“第一议题”和理论 学习中心组学习制度，认真落实新时代XX工作“四个坚持”新要 求，在深入学习研讨中进一步理清了高质量发展的思路举措，进 一步明晰了 “一个属性”（集团公司“内部银行”属性）、“两 大职能”（资金集中管理和金融服务职能）、“四个平台”（资 金归集平台、资金结算平台、资金管控平台、金融服务平台）的 职能作用，进一步坚定了以“管好钱”服务保障“收好粮”“管 好粮”的思想自觉和行动自觉。大力传承红色基因。公司党委以党史学习教

3、育及“感党恩、 听党话、跟党走，做优秀XX人”系列主题活动和“知责于心、担 责于身、履责于行”学习实践大讨论等为契机，利用每周二、四 下午开展“党课开讲啦”活动和“全员阅读谈体会”活动，今年 以来开展相关活动35场，1200余人次参与。组织党员、干部员 工到XX纪念馆、XX抗日纪念馆、XX博物馆等地接受红色教育， 引入党建VR技术丰富学习资源、强化学习实效。全体党员、干部 员工在常态化长效化的理想信念教育和忠诚履职教育中，进一步 增强了跟党奋斗、储粮报国的干事创业热情。二、在强化党的领导中锻造发展之锚、远航之舵坚持在完善公司治理、保障稳健运营中积极发挥公司党委把 关定向作用，确保坚持和加强党的

4、全面领导横向到边、纵向到底、 落得更实、落得更细，确保公司高质量发展动力强劲、行稳致远。党的领导融入公司治理全过程、各方面。公司党委把坚持加 强党的全面领导作为根本原则，坚决贯彻习近平总书记关于“两 个一以贯之”的重要论述，认真贯彻落实中央企业在完善公司治 理中加强党的领导的意见，落实“四个同步”“四个对接”“党 建入章”“前置研究”“决策清单”等规定，党委“把方向、管 大局、促落实”的领导作用，董事会“定战略、作决策、防风险” 的作用和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的作用高效落实， 在党的全面领导下公司治理机制更加健全完善。合规管理助力稳健运营出新招、见实效。深入贯彻落实习近 平总书记关于

5、防范化解重大风险重要论述，针对金融市场风险、 违规经营风险、廉洁从业风险等重点风险，打好风险防控“组合 拳”，实施人防、技防、法防、经济防范“四位一体”综合防控 措施，实行前、中、后台不相容岗位相分离和关键岗位强制性休 假等防控措施。开业以来公司未受到监管部门违规通报，为高质 量发展奠定了坚实基础。三、在强化战斗堡垒中锻造融合之效、力量之源坚持把党的基层组织作为党的集体神经末梢和全部工作、战 斗力的基础，始终树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，久久为 功建堡垒、抓融合、作示范。支部战斗堡垒持续建强。公司党委再学习再领会习近平总书 记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真贯 彻中央企

6、业党建工作座谈会要求，扎实开展贯彻落实全国国企党 建会议精神“回头看”，对标对表找短板、补弱项，不断增强党 组织的政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，通过建 立党建提示单、党建调度会等制度机制，努力把督导责任压得更 实，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党员示范作用有效发挥。广大党员大力传承弘扬“宁流千滴 汗、不坏一粒粮”精神，立足岗位做贡献、创先争优当先锋，在 急难险重任务中冲在前、作表率，创建“党员示范岗”15个、“党 员先锋岗” 13个，充分发挥了一名党员一面旗的先锋模范作用。 去年以来，4名同志荣获XX集团公司“两个确保”特殊贡献奖, 1名同志荣获XX集团公司

7、脱贫攻坚纪念奖J名同志荣获XX集团 公司“优秀党务工作者”称号，2名同志荣获XX集团公司“知责 于心、担责于身、履责于行”主题征文比赛三等奖。公司党员、 干部员工学习党的二十大精神情况等,被XX报等主流媒体广泛宣 传报道。融合发展效能不断释放。各党支部立足行业特点、公司特点、 支部特点，激励全体党员、干部员工在党史学习教育及“两带头 五争先”模范党员实践活动中立足岗位作贡献、创先争优当先锋， 围绕轮换、建仓、治亏等中心工作，持续打造出“数币对农结算” “贷款五日办结”“资金精益管理”“清廉金融文化”等融合发 展服务品牌，受到XX系统内外广泛好评。“数币对农结算”相关 案例成功入围“中国普惠金融

8、典型案例(2022) ”名单，并在XX 创新发展峰会上作经验分享，获得了行业内外的一致认可。四、在强化党管干部中锻造承重之材、制胜之能坚持把政治标准放在首位，突出讲担当、重担当的用人导向, 大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，让有为者有位、能干 者能上、优秀者优先。着力推进干部年轻化。公司党委认真贯彻新时代党的组织路 线，全面落实国有企业领导人员“20字”要求，突出政治标准选 人用人，严防“带病提拔”“带病上岗”。选优配强各部门负责 人,去年以来共提拔处级干部11名。加大年轻干部培养选拔力度, 目前部门负责人中40岁以下年轻干部占比46%,具有研究生学历、 中级以上职称人员均占比57%,领导

9、干部年龄、学历结构不断优 化。全面落实党建带团建。出台党建带团建实施方案，团组织标 准化规范化建设再上新台阶，“青年员工培养计划”工程对青年 员工实现了全覆盖。举办第一期“青马工程”培训班，青年员工 得到了系统性培养锻造，干部员工队伍得到了新鲜血液补充，创 新创业的热情更加高涨。五、在强化清风正气中锻造清廉之盾、执纪之剑坚持全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上, 坚定不移推进全面从严治党、全面从严治企。构建“大监督”工作格局。公司党委及纪委聚焦服务保障国 家粮食安全这一 “国之大者”，一体推进不敢腐、不能腐、不想 腐。制定构建公司“大监督”工作格局的制度，大力推进清廉金 融文化建设，

10、形成党组织全面监督，纪检监察专责监督，审计、 财务、法务等部门职能监督及职工大会民主监督的立体监督格局。 坚持“管人”与“管钱”并重，着力提升对“一把手”和领导班 子的监督实效，推动“两个责任”层层贯通、一体落实。成立监 督小组，有效发挥了全面从严治党、全面从严治企“最后一公里” 的“探头”作用。形成“立体式”惩防机制。以粮食购销领域腐败问题专项整 治工作为契机，聚焦重点领域，紧盯关键环节。强化不敢腐的震 慑机制，抓住重要节假日等节点紧盯“四风”问题早打招呼、早 作提醒，贯彻严的主基调不动摇。完善不能腐的防范机制，推进 构建以政治监督为统领、专责监督为核心、职能监督为主线、业 务监督为基础、各监督方式有机融合的“大监督”格局，扎牢了制 度笼子、拧紧了廉政发条。构建不想腐的自律机制，开展以集中 宣讲、专家授课、观看警示教育片、编印廉政箴言手册、举办廉 政主题党日、举行党纪法规测试、诵读廉洁家风书籍等为内容的 “警示教育月”活动，推动警示教育制度化、常态化，筑牢拒腐 防变的思想堤坝，树立不想腐的思想自觉。