2023年开展纪检监察干部队伍教育整顿工作实施方案及学习研讨发言材料心得体会.docx

《2023年开展纪检监察干部队伍教育整顿工作实施方案及学习研讨发言材料心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年开展纪检监察干部队伍教育整顿工作实施方案及学习研讨发言材料心得体会.docx（14页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年关于开展纪检监察干部队伍教育整顿工作实施方案【第1篇】为了认真贯彻落实中、省、市、县纪委全会，县委XX二 次全会和全县干部作风整顿动员会议精神，深入推进“作风 建设年活动”切实解决县纪委、监察局机关干部在作风方面 存在的突出问题，进一步提升反腐倡廉建设科学化水平，按 照县委统一安排，县纪委、监察局决定,从2月份开始在委局 机关开展为期半年的干部作风整顿活动，现结合实际，制定 如下实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯 彻落实二十届中央纪委二次全会精神，紧紧围绕“转变干部 作风，服务强劲崛起”主题，以增强修养、提高能力、改进 作风、严格执纪、规范管理为重

2、点，着力解决县纪委、监察 局机关干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和 生活作风方面存在的突出问题，全面提高县纪委、监察局机 关干部的政治素质、理论水平和业务能力，积极创建学习型、 开拓型、务实型、“亮剑”型、高效型纪检监察机关，着力打 造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监 察干部队伍，为佳县的强劲崛起提供坚强的纪律保证。二、基本原则1、坚持把纪检监察干部队伍纯洁性教育贯穿始终。以强 化纪检监察干部党性修养为重点，开展中国特色社会主义理 论体系教育和党性党风党纪教育，开展以人为本、执政为民 和群众观点、群众立场教育，加强作风养成，坚定理想信念， 明辨是与非、实与虚、公与

3、私、真与假，不断增强纪检监察 干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。2、坚持把边查边改贯穿始终。围绕“秉公用权、廉洁执 纪”要求，把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键， 通过多种形式查实找准县纪委、监察局机关干部在作风中存 在的突出问题，既要制定方案、集中整改，又要边查边改， 切实取得工作实效。3、坚持把“三问三解”贯穿始终。在活动中要搞好“问 政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困” “三问三解”活动。加强和改进信访举报工作，推进“民情 直通车”、“民情恳谈会”制度，开展纪检监察领导干部下访 接访活动，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，建立 健全维护和保障群

4、众合法权益制度。4、坚持把建章立制贯穿始终。根据活动过程中发现的问 题，认真分析原因，查找漏洞，及时完善纪检监察干部教育、 监督、管理制度，建立健全县纪委、监察局机关作风建设的 长效机制。5、坚持把推动工作落实贯穿始终。紧紧围绕全县反腐倡 廉工作任务，牵头搞好“五个集中整治”，加大查办案件工作 力度，切实纠正损害群众利益的不正之风，加快建立便民服 务网络体系，促进全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展。三、整顿重点（一）思想空虚的问题。着力解决学习主动性不够，不想 学、不真学、不实学、不常学、虚于应付、流于形式、满足 于一知半解的问题；对新时期党的路线方针政策和反腐倡廉 知识了解不深、掌握不透，

5、政治理论修养不高、纪检监察业 务不精、反腐倡廉工作能力不强等问题；党的意识、宗旨意 识、大局意识、执纪意识、廉洁意识、服务意识、责任意识 淡化，价值观念偏差，道德滑坡、理想信念不够坚定的问题。（二）执纪不严的问题。着力解决有些干部有令不行、有 禁不止，不作为、慢作为、拖拖拉拉、等靠依赖、得过且过， 怕得罪人、不敢碰硬，开展监督检查搞形式、走过场，查办 案件避重就轻等问题。（三）因循守旧的问题。着力解决思想观念和工作思路跟 不上反腐倡廉形势任务的变化，观念僵化，自我满足，工作 领域上不拓展、工作方式上不改进，疲于被动应付、不能创 造性开展工作，工作效率低下，反腐倡廉建设科学化水平低 的问题。（四

6、）作风漂浮的问题。着力解决自我要求不严，自律意 识淡漠、自由散漫、贪图享乐、不思进取等问题；上班期间 擅离职守、上网聊天玩游戏、参与赌博等问题精神状态萎靡 不振、面对困难束手无策、面对问题怨天尤人、面对矛盾畏 首畏尾等问题。（五）脱离群众的问题。着力解决工作习惯于浮在表面上、 不深入调查研究、不掌握实际情况、走马观花、浅尝辄止的 问题；艰苦奋斗、勤俭节约意识淡化，生活中讲排场、比阔 气、接受吃请、铺张浪费等问题；宗旨意识不强，群众立场 不牢，漠视群众利益，存在特权思想，对上访群众“冷、横、 硬、推“，伤害群众感情，影响党群、干群关系等问题。四、方法步骤要按照全县的统一安排，率先行动，高标准、严

7、要求, 扎实开展干部作风整顿活动，做全县党政机关的表率，活动 从2月下旬开始，至7月底结束，分四个阶段有序推进：（一）学习动员阶段（2月份）迅速召开县纪委、监察局机关干部作风整顿动员会议, 认真组织学习县委关于开展干部作风整顿活动的实施意 见、县纪委关于深入开展“五个集中整治”活动的实施方 案和县委书记钱劳动在全县干部作风整顿动员大会上的讲 话精神。采取个人自学、集中学习专题辅导、中心组学习、 观看警示教育片等形式，组织县纪委、监察局机关干部认真 学习中国特色社会主义理论，学习中国共产党章程、党纪 处分条例、党内监督条例、廉政准则等法规制度，学 习中、省、市、县纪委全会、县委X届X次全会精神，

8、通过 学习使全体干部的党性修养和思想政治素质进一步提高，为 整顿工作的顺利开展奠定坚实的思想基础。（二）查摆问题阶段（3月份）认真开展“五对照五检查”，查找揭摆机关、室办、纪工 委以及每个党员干部在思想作风、学习作风、工作作风、领 导作风和生活作风等方面存在的突出问题。即：对照思想作 风，督促检查党员干部在政治立场、政治态度、党性原则、 全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题；对照学风, 督促检查党员干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合 等方面的问题；对照工作作风，督促检查党员干部在服务群 众、工作态度、执纪执法、遵守廉政纪律、工作纪律等方面 的问题；对照领导作风，督促检查领导干部在坚持

9、民主集中 制、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题；对 照生活作风，督促检查党员干部在公务接待、社会交往、生 活情趣、廉洁自律等方面的问题。查摆问题要不遮丑、不护 短，要深刻剖析产生这些问题的根源，研究改进措施，认真 开展自查自纠，同时要通过召开民主生活会、专题讲座、举 办学习专栏、民主测评、发放征求意见函等多种形式，广泛 征求社会各界意见，有针对性地组织开展整顿活动。（三）整改提高、建章立制阶段（4月份至6月份）要针对班子、室办、纪工委和个人作风方面查摆出来的 突出问题，认真制定整改措施，明确整改重点，确定整改时 限，落实整改责任。在查找问题、整改问题的基础上，从健 全学习制度、工作

10、制度、教育制度、管理制度、监督制度等 方面入手，形成靠制度管人、按制度管权、用制度管事的工 作机制，使作风整顿工作制度化、经常化。切实做到“十个 不准”：不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息; 不准在工作落实上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网 聊天、打游戏或离开工作岗位；不准在公众场所酗酒滋事， 言行失范，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、 缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群 众利益；不准滥用职权，以权谋私；不准利用工作之便，吃 拿卡要，谋取不正当利益；不准公车私用、公款大吃大喝和 参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。（四）总结评比阶段

11、（7月份）县纪委、监察局机关干部作风整顿领导小组办公室要对 各室办、纪工委开展作风整顿情况进行检查，对加强作风建 设的经验、取得的成效以及巩固措施进行认真总结，评选先 进集体和先进个人。五、具体要求（一）统一思想认识。县纪委、监察局全体干部要深刻认 识开展干部作风整顿活动的重要性和必要性，思想认识真正 统一到县委的决策部署上来，把开展干部作风整顿活动作为 统一思想、凝聚力量、解决问题、推进工作的强大动力，按步 骤、分阶段、稳步推进整顿工作，促使活动取得实实在在的 效。（二）切实加强学习教育。深化“周周读书、人人培训”、 “书香机关”和学习型党组织建设活动，进一步健全完善学 习制度，制定学习计划

12、，开展多种形式的学习，把学习常抓 不懈，建立健全工作学习化、学习工作化的长效机制，树立 终身学习的理念,形成崇尚知识、勤于读书、善于思考的良好 氛围，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作 的措施、做好工作的本领。（三）注重统筹兼顾促进工作。开展干部作风整顿活动要 与学习实践科学发展观、“创先争优”、创建学习型、开拓型、 务实型、“亮剑”型、高效型纪检监察机关相结合、与开展“五 个集中整治”活动相结合、与推动当前各项工作相结合，通 过开展作风整顿活动有力推动反腐倡廉各项工作的深入开 展，做到整顿工作与纪检监察工作两不误、两促进。六、组织领导为了切实加强对委局机关干部作风整顿工作的领导，

13、县 纪委、监察局成立以县委常委、纪委书记XXX为组长，县纪 委副书记、监察局局长XXX,县纪委副书记XXX为副组长，纪 委常委、审理室主任XXX,纪委常委、案件室主任XXX,纪委常 委、办公室主任XXX,纪委常委、监督检查室主任XXX为成员 的干部作风整顿工作领导小组。领导小组下设办公室，XXX同 志兼任办公室主任，成员有XXX、XXX,负责县纪委、监察局 机关干部作风整顿的组织协调、督促检查和资料收集汇总上 报等工作。活动结束后，进行一次干部作风整顿满意度测评，测评 结果与各室办和纪工委年度目标责任考核挂钩，凡达不到要 求的室办、纪工委或个人，要严肃批评并责令限期整改，年 度不得评优树模。纪

14、检监察干部队伍教育整顿学习研讨发言材料发言稿【第2篇】全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上强调, 要以彻底自我革命精神开展教育整顿，打造忠诚干净担当、 敢于善于斗争的纪检监察铁军。XX省纪委监委以精准化系统 化常态化全员学习培训开局起步，全省2. 73万名纪检监察 干部同步集训练兵，彰显了彻底开展教育整顿、彻底进行自 我革命的鲜明态度、坚定决心和必胜信心。一、学习贵在自主。要激发学习内驱力，破解“常学习、 难提升”等难题。学习不是表面上听课、记笔记、写心得的 过程，而是苦心孤诣、自我蜕变的过程。当前反腐败斗争形 势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。纪 检监察干部要站在自我革

15、命的高度，下定决心强本领、静下 心来深学习，要从增强对纪检监察事业的自主感、胜任感和 归属感出发，自觉加强政治理论、业务能力和廉洁自律能力 的学习，变被动“填鸭式学习为主动“靶向性”学习，由内 而外激发增强本领、奋发有为的内驱力，做到事半功倍、学 有所获。二、 学习重在精准。要突出查漏补缺，破解学习“一 刀切”“大水漫灌”等难题。突出需求导向、问题导向、效果 导向，本着“干什么学什么缺什么补什么”的原则，以”精准培训”推动干部能力素质“精准提升”。河南省纪 委监委进一步精准对标、精准发力，认真查漏补缺、优化完 善细节，以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点，结合 去年实践情况，查找当前存在的短

16、板弱项，从政治监督、日 常监督、纠治“四风等方面，有针对性地设置课程内容， 分层次组织学习培训，及时精准为各级纪检监察干部“送经” “解渴”，真正提升教育整顿效果。三、 学习难在坚持。要系统化常态化学习，破解学习 “一阵风”“走过场”等难题。参加某次学习活动、考前突击 背诵不难，难的是串起“碎片化兴趣化学习时间，进 行有目标、有计划、有落实的长期学习过程。纪检监察干部 应树立终身学习、终身成长的理念，不断更新知识、增长才 干，胜任岗位所需、书写时代答卷。本次全员学习培训分为 集中学习培训和常态化培训两个阶段，集中培训突出业务讲 授，常态化培训突出实战练兵，共同推动纪检监察干部政治 能力、业务本领、作风形象“三提升”。事实证明，本次全员 学习培训不是开年“一阵风”，这体现了省纪委监委坚持长期 学习、带好队伍的决心。四、学习胜在致用。要学以致用、用以促学、学用相长， 避免陷