2篇县纪委监委2023年度六个带头专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、2篇县纪委监委2023年度”六个带头”专题民主生活会对照检查材料县纪委监委2023年度”六个带头”专题民主生活会对照检查材料按照关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前我认真学习了有关文件，打牢了思想基础。与此同时，同班子成员开展了个别谈心谈话，虚心听取了大家对我个人的意见和建议。下面，围绕这次民主生活会的主题，对照“六个方面”内容，联系自身思想、工作和生活实际，我作以下对照检查，恳请大家给予批评和帮助。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。自己在政治方向、党性原则面前，在大是大非问题面前

2、，头脑是清醒的，态度是鲜明的，立场是坚定的，始终牢固树立“四个意识”，坚定做到“两个维护”,坚决贯彻落实县委县政府的各项决策部署。存在的主要问题有：一是工作信心不足。放不开手脚工作，怕自己经验不足，工作中出现失误，给事业带来影响，给自己的形象带来影响。二是主观上降低了对自己的要求。自己感觉在XX只是挂职,要求低一些、标准降一些、任务轻一些、管理松一些，这都是应该的。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中。存在主要问题有:一是学

3、习习近平新时代中国特色社会主义思想与XX实践结合不紧密，学习重点和针对性不够突出。自己还是喜欢在办公室看书、看文件，出去了解社情民意不够，深入群众不够。喜欢学习理论性的、宏观性的东西，对一些操作性、事务性，特别是工作中的一些具体政策，没有深入细致学习。二是知识结构与具体工作需要不匹配。几次参加常委会议和常务会议，发现自己对一些领域只是有一些似是而非的了解，当让你真正提出针对性意见时，自己往往说不出来个一二三。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。无论在XX还是在XX,自己对工作始终抱着敬畏、热爱的如一态度。存在的主要问题有：一是主观上降低了对自己的要求。自己感觉在XX只是挂职，要求低一些、标

4、准降一些、任务轻一些、管理松一些，这都是应该的。二是真抓实干劲头不足。有时候内心以挂职干部身份为借口,不去主动承担急难险重的任务。对XX的一些问题深入思考的少，拿不出有情况有分析有对策的高质量报告。三是工作中抓不住主要矛盾。总想利用好XX和相关XX的资源，多为XX办点实事，但是具体操作中找不到抓手，空有想法难以落实。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。自己来自于XX机关，XX领导干部对自己这方面期自己在这方面差距较大。存在的主要问题有：一是对人民立场的内涵和要求认识不够深刻。长期在部委工作，对普通群众多多少少还是形成了隔膜，没有强烈的忧民、为民、惠民之心，没有深入

5、了解普通群众的所思所愿，更喜欢“高谈阔论”。二是抓具体工作、具体项目得心应手；但是研究政策、制定规则束手无策。政府是提供的最重要的产品是“公共政策”,自己在这方面差距较大。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是缺少斗争精神。对工作中的发现的问题、对一些明显的不公平、不公正，既没有敢于斗争的勇气，也没有善于斗争的能力。特别是民族宗教工作属于意识形态工作的重要领域，自己对上级政策把握不到位、不准确，工作中走一步、看三步，缺少霹雳手段。二是对上级部署的禁止类的工作，能够较轻易的落实；但是对上级部署的鼓励类的工作，缺少实招。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对分管工作抓得

6、不紧。对分管部门以鼓励和表扬为主，对问题不愿意开门见山，坦率直言。二是对XX在国家和全省战略中的作用、在地区统筹协同发展和相互支撑中的地位以及XX自有的优势特点把握不清，即使利用自己身份去做一些向上争取的工作，也缺少系统性和说服力。二、问题产生的原因以上存在的问题，有一定的客观原因，但更主要的是主观上的原因，有环境影响的因素，但更重要的是自身思想的变化。作为一名挂职干部，工作环境变了，确实在对自身的约束和要求有所放松了。一是思想懈怠。在远离民委机关、工作节奏相对放缓的情况下，对自己各方面的要求有所放低。意识深处认为自己不是XX人，两年后就要回北京，安安稳稳不出问题就行，没有充分意识到民委安排挂

7、职干部这一重要安排的意义和XX市对挂职干部的热切期待。对如何利用更大的平台、更好的条件为XX做更多的工作，想得并不充分。从而出现工作上萧规曹随、守成有余、开拓不足，精神上锐气消退、不思进取。二是学习放松。对民族、宗教相关的知识还能认真学习，关系不大的其他领域则浅尝辄止；喜欢学习理论性的、宏观性的东西，对一些操作性、事务性，没有深入细致学习，导致出现政治上和工作上的局限性。三是党性修养不够。自己毕业后直接进入中央国家机关，之后又长期在办公厅工作，习惯了揣摩领导意图，缺少了基层工作历练。尤其在自身理想信念、世界观、权力观、政绩观、宗旨意识等思想观念这一总开关方面，螺丝并没有拧得太紧，反而总以为自己

8、长期在中央国家机关，耳濡目染，很过硬了，无需再下功夫。四是宗旨意识不强。这么多年来长期在北京生活，离农村远了、对群众的疾苦不了解了，为人民服务的精神淡化了。全心全意为人民服务的宗旨没有融汇到思想感情中、没有贯穿到本职工作中；“官本位”的意识超过了群众意识，对损害群众利益的问题不够敏感，对群众的要求和期望不够重视。三、努力方向及整改措施“一日不知非，即一日安于自是；一日无过可改，即一日无步可进”。我非常坦诚的接受大家的监督批评，对我进行“政治体检”、打“政治疫苗”O我会在大家一起帮助查找的问题基础上，借这次民主生活会，对症下药，真心诚意对自己进行一次大检修。一是自觉把自己摆进去，带头参与下一步整

9、改活动。刚才XX市市委书记代表班子做了对照检查，提出了下一步的整改方向和主要任务。自己要主动认领问题，建立整改台账，逐项拿出整改方案，在要求的时限内高质量完成整改。针对分管的领域,要推动出台一批有针对、可操作、管长远的制度措施，确保今后不再犯类似的错误。针对自身，也要树立一些管行动、管习惯、管修养的规矩，给自己立约法，通过规范自己的言行，树立XX领导干部的良好形象。二是加强学习，坚持理论联系实际。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。在集体学习之外，一定带着自身问题，针对自身不足，列书单开小灶，缺什么补什么，确保自己的立场、角度、方法，与党中央的要求一致。要开展调查研究，对照

10、中央的大政方针，去发现问题，了解真实情况，并给市委市政府提出决策建议。三是深入基层，贯彻好党的群众路线。迈开双脚，走出政府机关，多去各乡镇特别是民族乡民族村走访调研，倾听民意，实现接地气、补元气。积极为XX乡、XX乡出主意，想办法，与国家民委和国家有关部委主动对接。做好XX村酱菜厂项目变更工作，为XX、XX的农产品找到销路。引入国家民委委员单位，现场为XX办实事，解决发展中的特殊困难。联系国家民委下属文化和教育单位，助力保护发展XX传统文化，提升XX博物馆影响力。四是增强担当精神、责任意识，凝聚力量、团结人心，以身作则改进党风政风。树立“挂职干部身份不是护身符”的思想，严守政治纪律和政治规矩，

11、用更高的标准要求自己。保持积极进取的锐气，不能贪图安逸、止步不前，以只争朝夕，以时不我待的劲头投入到工作中。光明磊落，用好批评和自我批评的武器。放下架子，同分管部门同志就过去工作中出现的各类问题，逐一梳理，寻求彻底整改。县纪委监委2023年度”六个带头”专题民主生活会对照检查材料按照开好2023年度专题民主生活会工作要求，XX县纪委监委坚持将学习教育、征求意见、检视问题、整改落实一体推进、贯通落实，严格对照“六个带头”要求，将在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、干部群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行了全面梳理汇总，深入分析思想、工作、作风等方面根源，逐一明确了整改措施与努力方向。现将有

12、关情况报告如下：一、存在的主要问题（-）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面。一是对“两个确立”决定性意义的理解把握上还不精准，在内化于心、外化于行上存在差距。领导班子对党的创新性理论的学习系统性、深入性不够，面上领学多、精读研读少，在通过勤学耕理论学习之“辛”、丰富方式创理论学习之“新”、浓厚氛围营理论学习之“兴”上下功夫不够，学习的浅表化、碎片化严重，没有做到学思并重，融会贯通，导致班子成员对“两个确立”决定性意义的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑领悟不深刻，把“两个确立真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够，开展工作时离时时、处处、事事讲政治

13、的要求有差距。二是把“两个确立”真正转化为在新征程上继续走好赶考之路的思想自觉、行动自觉不够。突出表现为班子在履行“两个维护”根本政治责任上，方式方法还比较单一、手段措施不硬，不同程度存在标准不高，思路不清、措施不实等问题。比如，在通过做实做细政治监督推动全县各级党组织和党员干部将“两个维护”贯彻落实到具体工作中时，有的班子成员在思想认识上有偏差，有的方式方法上有欠缺，有的能力素质有差距，导致没有把政治监督聚焦到推动落实党中央重大决策部署上，在政治监督过程中就事论事多，对贯彻落实中的偏差、落差等问题没有突出从政治上进行体检审视，透过表面分析背后的政治因素、政治偏差不到位，导致对一些问题没有及时

14、上升到政治高度去认识和解决。三是对违反政治纪律政治规矩的问题警觉性不高、敏锐性不强。有的把政治纪律和政治规矩摆在首位的自觉性不够，分析案件还没有做到首先从政治视角上看待，处理措施也没有做到首先从政治效果上把握；有的在审查调查工作中更多精力用在了查处严重违反廉洁纪律和职务违法、职务犯罪上，发现违规违纪问题背后违反政治纪律政治规矩方面问题的敏锐性不足；有的对意识形态责任落实情况关注少，思想重视程度不够，意识形态斗争的弦绷得不紧，从政治的高度思考、处理问题的能力不够。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在学习体悟上存在不到位地方。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习掌

15、握不全面，一定程度上局限于上级布置什么就重点学什么，变“要我学”为“我要学”的主动意识不够，班子成员普遍存在过多关注“要求学什么、主要学什么”，在“学到什么上”总结收获不大，在探究理论的精髓要义中享受乐趣,增强理论学习的主动性自觉性不强，没有真正做到“强读强记,常学常新，往深里走、往实里走、往心里走”，在深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、思想精髓、核心要义上还有差距。二是在贯彻执行上存在差距，结合纪检监察实际创造性抓好落实不够有力。突出表现在，面对高质量发展的要求，看不准纪检监察工作面临形势的巨大变化，对于开展落实习近平总书记重要指示批示精神监督检查，具体怎么监督、如何督促纪

16、检检查室、派驻组发挥监督职能狠抓落实着力不够，措施不具体，办法不多。比如：面对乡村振兴战略落实，政治责任、监督责任抗的不牢,执行力不够强，在围绕开展专项整治、强化重点领域监督、督促健全制度机制上离上级要求还有差距。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是民主集中制执行不到位。往往因时间和工作节奏较快,对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，对于不属于自己的分管的工作，其他班子成员发表意见不主动、不充分，提出的建设性意见建议更少，科学决策机制还有待于进一步完善。二是委机关执行党内政治生活制度不够严格。“三会一课”制度坚持得不够好，内容单一，查找问题、交流思想不够。部分班子成员对参加组织生活重要性认识不到位，认为过双重组织生活，参加党小组、党支部会议影响工作、耽误精力，常常借口工作忙请假，没有真正以普通党员的身份与同志