保险公司增员企划方案.docx

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1、保险公司增员企划案一、活动背景：为贯彻公司“积极均衡、整合转型、创新超越”方针, 为巩固城市营销队伍规模，夯实队伍基础，实现营销队伍持续、稳定 的健康发展，同时帮助广大营销伙伴和主管快速建立和巩固团队、有 效扩充组织制定本方案。二、活动宗旨：收入更高、发展更快、组织更强三、活动时间：四、活动目标：新增人力XX人五、活动口号：同一个事业 同一个梦想；国寿欢迎你 寿险成就你 组织倍增全员晋升六、参与人员：所有营销人员七、奖项设置：（一）、新人奖I、培训津贴：XXXXX至X月X日之间入司的新人，并全程参加 公司举办“职业经理铸造班”和代资考的培训且取得代理人资格证和 业务代码，可享受培训津贴XXX元

2、。（注：此培训津贴只在当月有 效。由持证奖和培训期间的午餐费、交通费构成）2、新人开单奖：凡新人举绩第一张单在XX元以上长险可获开单奖 XX元。3、享受公司推出的业务企划案。（二）、伯乐奖：凡在活动期间办理入司的成功增员除按基本法享受的推荐新人 奖之外，另将分获如下奖励：1、成功增员并留存三个月的直管新人达到1人，可获慧眼识英 荣誉证书以及奖金XX元，奖金以此类推。2、三个月转正人力达到3个人以上，获优秀伯乐奖奖金XX元。三个月转正人力达到5个人以上，获特别贡献奖奖金XXX元。注：与第一项不重复计奖3、分处以上职级成功增员5人以上另获奖金XXX元。（三）、特殊政策支持：1、各职级主管直管人力达到8人以上，直管津贴不足22%将补足 22%,达到22%的按实际计发。（XX年X月XX日截至） 八、组织领导为保证本次竞赛顺利实施，XXX公司成立X组织发展指挥部总指挥：副总指挥：指挥部成员：指挥部下设行动小组1、增员渠道拓展组：2、增员会议组：3、培训功能组：4、报表功能组：九、相关说明:1、新人入司是指：取得代理人资格证书、参加公司的岗前培训并取得工号。2、本方案解释权归中国人寿沙坪坝支公司。