17安全生产责任制考核制度奖惩表.docx

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在平信发燃气有限公司安全生产责任制考核制度安全生产责任制，是安全生产各公司规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定公司安全生产责任制考核制度。一、考核目的考核职工安全生产各项的执行情况，督促公司安全生产责任制的贯彻落实，激励公司安全管理机制的正常运行。二、考核对象公司全体职工，全员全岗位。三、考核制度1采用评定表打分法，应得分为100,依据考核公司的完成情况和评分标准打分。实得80（含80）分及其以上者为优良，70（含70）79分为合格，70分一下为不合格。2 .考核时间：每年底进行一次考核。3 .公司班子成员的考核由股份公司安全管理中心负责，各部门负责人的考核由公司班子成员负责，职工由所在部门的负责人负责，责任考核管理日常工作，由安全部经理负责。四、奖惩办法1根据总公司对公司考核情况，确定总的安全奖励金额。考核对优良者，按照岗位工资基数平分奖励，发安全奖。2 .对考核为合格者不奖不惩。3 .对考核不合格者罚款年度总绩效（不低于两个月岗位工资），并视情节处于警告批评，以观后效或其他等处理。在平信发燃气有限公司安全生产责任制考核奖惩记录日期姓名奖励原因奖励金额（元处罚原因处罚金额（元备注