2023年9月17日安徽省蚌埠市五河县事业单位面试题.docx

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1、2023年9月17日安徽省蚌埠市五河县事业单位面试题题目第1题：习总书记强调，中国共产党根基在人民、血脉在人民，必须坚持人民至上。对此，谈谈你的理解。第2题：在单位以往组织的培训活动中，出现了出勤率不高、培训效果差的问题，这次领导让你组织一次培训，你认为应该提前做些什么准备？第3题：你在领导面前当面指出了同事的错误，领导因此批评了同事，致使同事在以后的工作中处处和你作对，你该怎么办？第1题解析与参考答案：审题重点这是一道态度观点中领导人讲话类题型,题干引用习总书记的讲话阐释了中国共产党和人民的关系,强调了人民至上的重要性,考生可以围绕总书记讲话展开阐释,并联系自身谈感受。具体分析如下：审题点：

2、“习总书记强调，中国共产党根基在人民、血脉在人民，必须坚持人民至上”题干来自庆祝中国共产党成立100周年大会上习近平总书记的重要讲话，意在说明中国共产党来自于人民，紧紧依靠人民，始终代表最广大人民根本利益，将人民的利益放在首位。这句话不仅是总书记对当代共产党员的要求，更是百年建党史的写照，考生可围绕“根基在人民、血脉在人民”展开阐释，运用时间轴法，分别选取抗战时期、新中国成立之初、新时代三个时间段的典型事例作为例证论述。针对“坚持人民至上”，考生可以通过道理论证分析共产党员与人民群众的关系，并选取优秀党员干部的事迹做论证。最后，考生可联系自身谈谈如何在未来的岗位上践行为民服务的宗旨。由此可以得

3、出本题作答思路为：首先，表明个人观点；其次，分别围绕“根基在人民、血脉在人民”以及“坚持人民至上”展开论述；最后，联系自身谈如何在工作中践行。始终牢记殷殷嘱托学习实践夯实薪看齐学优倾听民育总结思考提升能力依靠人民发展壮大抗战时期民众牺以建国初期全民建庭新时代同心向复袤发展目标前进动五休戚与共生死相虑黄大发凿出生命,黄文秀助乡民发展J联系自身参考答案题干内容来自庆祝中国共产党成立100周年大会上习近平总书记的重要讲话，我印象非常深刻，每当看到总书记的这番讲话，我总会回想起那一段段中国共产党与人民群众鱼水情深的历史故事，更感受到总书记对每位党员的严格要求与殷殷嘱托。中国共产党根基在人民，血脉在人民

4、。从一个只有50多人的小党，发展成为拥有9500多万名党员的世界第一大执政党，中国共产党的发展壮大离不开人民。硝烟四起的战争时代，“最后一碗米送去做军粮，最后一尺布送去做军装，最后一件老棉袄盖在担架上，最后一个亲骨肉送去上战场。”正是人民的坚定拥护与奉献牺牲，才使得共和国大业得以奠基；千疮百孔的建国初期，正是民众积极响应党的号召参与国家建设，支援边疆、上山下乡发愤图强，才会助力国家发展进入快车道；中国特色社会主义进入新时代，正是民心向背，才凝聚出实现“两个一百年”奋斗目标的磅礴力量。“江山就是人民，人民就是江山J始终坚持人民至上，既是发展目标所系也是前进动力所在。一百多年来，中国共产党始终代表

5、最广大人民根本利益，与人民休戚与共、生死相依，向人民、向历史交出了一份优异的答卷。黄大发坚守“一定要想方设法通上水，让大家吃上米饭”的承诺，历时30余年，带领群众，在绝壁上凿出“生命渠”；黄文秀怀揣带领家乡父老脱贫致富的信念，为百泥村引进砂糖橘、建起电商服务站，让民众收入翻番、让乡风不断改善无数共产党员在为民服务的路上不懈奋斗，带领民众实现从站起来、强起来再到富起来的伟大飞跃。作为新时代青年，我们既面临着天将降大任于斯人的时代使命，又面临着难得的建功立业人生际遇，如果我有幸能够进入所报考的岗位，我会始终牢记总书记的嘱托，将人民至上作为自己工作的宗旨。一方面，我会努力把握一切学习机会，扎实学习各

6、项规章制度、积极参与各项调研实践，让自己通过学中干、干中学将理论知识与实践充分结合，夯实自己为民服务的基本功；另一方面，我会积极向单位中的优秀党员、先进个人学习好的工作经验做法，在服务时认真记录群众各类诉求，特别是针对群众关注的焦点问题，深入思考总结，打磨自身工作能力，提升自身为民服务的思路方法。第2题解析与参考答案：审题重点本题是组织管理中的培训类题型。考生要立足于题干设置的障碍来进行针对性思考，如何从方式、内容、纪律等方面解决以往培训中出勤率不高、培训效果差的问题。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点1：“在单位以往组织的培训活动中，出现了出勤率不高、培训效果差的问题”本句话说明了以往在培

7、训中出现的问题，考生可以以原因为出发点进行思考，出勤率不高可能是大家不够重视，课程设置不感兴趣，也可能是培训纪律不够严，那么就可以通过宣传告知培训的意义、了解同事对培训需求、严明培训纪律等方式来解决。培训效果差可能是形式和内容上不具备针对性和实操性，导致了没有取得预期效果，那么就可以从丰富形式和内容上来解决。审题点2：“这次领导让你组织一次培训，你认为应该提前做些什么准备”本句话明确了问题，但是要注意本题的具体问法，面对领导交代的任务，应该提前做哪些准备。那么考生可以从培训的要素上来阐述，首先要对培训的情况有全面了解，那么就可以从多方面来入手，比如从以前培训的档案中查阅，请示询问领导具体要求，

8、也要向同事充分征求意见。其次是培训必不可少的师资力量，可以从党校、本单位等多个领域中找寻，考虑到授课语言风格、工作经验的相关要素，确认好时间地点，请他们做好相关准备。再次是培训的重点部分，要有培训的具体方案，可以从培训的形式、内容、纪律等方面来阐述清楚，形式上可以有集中授课、讨论分享等多种，内容上可以涵盖党史学习教育、岗位技能技巧、观点分享输出等,纪律上要说明培训情况纳入年终对各科室的考核中，倒逼大家认真参与培训I。最后是要将具体方案贯彻传达到每个同事中，需要依托各科室负责人进行宣传。故本题的思路可为：全面了解一确定师资一撰写方案一宣传告知。思维导图培训前期准备全面了解查阅以往活动档案总结经验

9、教训请示领导本次培训重点预期效果科室问卷邀请填写培训意见建议邀请党史教育专家老师担任讲师邀请专家本系统让务能手荣誉称号带头人语言风趣幽默实战经始丰富讲解确定时间周五大会议室做好准备培训形式r制定方案培训内容培训纪律采用集体授课分组讨论主题分享等体现知识学习提升技能表达自我一党史教育结合时事热点串联讲解答疑如何与群众沟通高效方式模拟处施一自由分组争议较多话题讨论意见麻现场确定主题抽签分享现场自由后用课前课中课后随机点到打卡科室单位计算纳入年终考核加强宣传方案提交领导审核修改确认提前发放负责人说明重要性按照方案内容宣传贯彻落实参考答案针对以往出勤率不高、培训效果差的问题，本次培训我会从以下几个方面

10、提前做好准备：第一，全面了解，摸清情况。其一，我会查阅以往组织培训活动的档案资料，尤其关注以前的培训工作在宣传告知、培训内容和形式、纪律和考核方式等方面的不足，总结经验教训I。其二，我会请示领导，本次组织培训的侧重点和预期取得的效果、注意事项等。其三，我会在单位微信群、OA平台发放电子问卷，邀请同事填写，了解以往培训中的问题、不愿意参加的原因，以及对本次即将开展的培训需求、课程设置、期待效果等方面的意见建议。第二，邀请专家，对接联系。我会与党校取得联系，邀请在党史教育方面的专家老师担任理论培训讲师，并邀请本系统内取得过业务能手、岗位标兵等荣誉称号的带头人分享工作经验和技巧方法。邀请的老师和同事

11、最好语言风趣幽默、实战经验丰富，能够结合实际进行有效讲解。同时，与讲师们确定好时间为周五一天，在单位的大会议室内举办，请他们对照时间要求做好相关准备工作。第三，结合实际，制定方案。我会从培训形式、内容、纪律等方面来严格制定方案。在培训形式上，主要采用集体授课、分组讨论、主题分享等形式，既体现知识学习，也提升技能，表达自我。在培训内容上，由党校老师立足党史教育，结合当下的时事热点串联讲解，对大家进行红色教育，对于难理解的问题也要做好现场答疑，提升政治素养；由同系统的先进人物.主要围绕日常工作，比如如何与群众良性沟通交流、有效利用高效方式和手段来提升工作效率等，也要通过设置一些具体场景进行模拟处理

12、，由老师从旁进行点评纠错，发挥典型模范作用，让大家在身边人的带动下，在能力素质上有所增强；由同事自由分组，就工作中争议较多的话题进行分组讨论，组内形成统一意见后公开展示，或者由单位领导现场确定主题，抽签进行主题分享，由现场的所有单位同事进行自由点评，彼此取长补短，有所收获。在培训纪律上,本次培训课前课中课后都会进行随机点到和打卡，以各科室为单位进行计算,纳入年终考核中。第四，加强宣传，广泛告知。我会将本次方案提交领导审核修改确认后，提前发放到各科室负责人手中，说明本次培训的重要性，要求按照方案中的内容做好宣传和贯彻落实。第3题解析与参考答案：审题重点本题是人际关系类题目，同事处处与我作对，需要

13、先自我反思，再通过沟通化解矛盾，并在结尾总结经验教训。下面结合题目具体分析：审题点1：“你在领导面前当面指出了同事的错误，领导因此批评了同事”本句话交代了事件的起因，在领导面前指出了同事的错误，且同事因此受到了批评，这确实与我有关，虽然指出错误是出于公心，但方式显得不妥，所以处理此事需要先从自身角度进行反思。随后要注意和同事及时沟通，做好解释，说明一下当时事出紧急，但也需要就这件事情给同事道歉，寻求原谅。审题点2：“致使同事在以后的工作中处处和你作对同事在工作中处处和我作对，其实已经影响到了正常的工作，这是同事在做事中存在的偏激之处，围绕这个问题，需要与同事进行沟通，表明心迹，说明这样做可能会

14、耽误工作，讲清楚利害关系。在讲清楚利害关系后，还要将我们的工作做好，在这之后可以和同事再一次梳理工作，查找其中存在的问题，快速对接改进工作。审题点3：“你该怎么办”经过这件事情之后，要注意总结经验教训，防止以后出现类似的事情，一方面，自己要从同事的错误中吸取教训，今后认真细致工作；另一方面，此事在于我过于冲动，对同事出现的错误处理不当，因此在以后的工作中要尽量注意多和同事沟通，遇到一些问题或者错误尽量先与第一责任人沟通妥善解决。故本题的作答思路可为：第一，及时进行反思；第二，沟通化解误会；第三，讲明现状请同事配合；最后，提出今后注意耐心细致和注意妥善解决问题。立刻回忆场景T反思自我（再次确认问

15、题因我而受批评进行道歉是我做得不好请同事能原谅，一及时沟通说明事出有因Z、处理与同事间的关系做好解释当时情况紧急请他理解难处讲明现状如果处处针对可能耽误工作一寻求配合推进工作共同梳理工作有序推进完成关于自身注意耐心细致一惩前宓后同事相处加强沟通父流问题私下提醒参考答案同事因为我在领导面前指出其错误之事处处针对我，不仅会导致我的工作难以推进，还会拖慢单位整体的工作进度，若是遇到题干中这种事情，我会从以下方面着手解决：第一，快速反思，梳理整件事情的经过。我会认真回忆当时的情景，并再一次确认同事在工作中存在的问题，明确当时汇报问题的具体情形。第二，沟通同事，诚恳表示歉意并做出解释。一方面，我会私下找到同事，向他表示歉意，说明自己没有事先和他沟通就直接把他的问题向领导说明，导致同事因此被领导批评，这确实是我做得不好，没有站在同事的立场上考虑问题，请同事原谅我的冒失，不要和我计较，并表示自己以后会多加注意。另一方面，我会和他深入沟通，解释一下当时之所以直接和领导汇报也是因为时间紧急，没来得及和同事私下沟通，为了避免损失，不得已才直接和领导作了说明，也请同事可以理解我当时的难处。第三，讲明现状，请同事积极配合。我会进一步向同事说明，他在生气时做出不配合我工作的事情，我理解他的心情，但是这样做可能会导致我们工作