2023年公司党组织案例剖析反思报告.docx

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1、2023年公司党组织案例剖析反思报告根据公司纪委关于开展违法违纪案例开展剖析、反思工作通知要求，第一采油厂对上半年以来Z某等人发生违法违纪案例暴露出来的问题认真进行了剖析反思，深刻查找差距和不足，明确今后整改和努力的方向，现具体内容汇报如下：2023年以来，第一采油厂共发生员工违法违纪案例3起，外单位调入违法违纪员工1人。其中作业三区员工Z某,2023年8月19日因醉酒后驾驶机动车被公安机关以危险驾驶罪定罪，但由于其酒精含量不满120mg100m1,未发生事故，且为初犯，案后能如实供述罪行，认罪认罚真诚悔罪,让未央区人民检察院做出不起诉决定。作业一区员工S某，原保卫大队保卫四队经警，2023年

2、6月调入作业一区，7月22日S某在西安市未央区丽都酒店酒后与人发生冲突，殴打他人、损坏公私财物，公安机关给予其行政拘留二十日并处罚款一千五百元的处罚。以上员工出现违法违纪行为，究其原因主要有以下几方面：一是在思想层面党性修养缺失，纪律观念不强。在新时期新阶段下，思想观念和价值取向的多元化、利益群体和组织形式的多样化等都对员工思想观念造成了巨大的冲击，为思想政治工作的开展增加了难度。而S某作为一名党员，对于自己的党性觉悟管理并不到位，在日常学习教育中也只是应服了事，从不查找思想上存在的隐患，致使他对自己的党员身份逐渐“遗忘”，非但没有为其他员工群众起到表率作用，反而起了反面作用，忘记了作为一名党

3、员的初心和使命，出现了工作不积极、经常迟到早退、与社会人员交往过密等等不正常行为，形成此次事件产生的“培养基”。二是在教育层面法律意识淡薄，存有侥幸心理。公民法律意识的高低是衡量一个国家法制建设的一个重要标尺，中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议提出，全面推进依法治国，建设社会主义法治国家。这就要求公民对我国法律制度具有高度的认同感，培养公民权利与义务相统一的法制观念，增强公民法律意识，树立公民的法律信仰。每年厂、大队、班组各个层面都会对“黄赌毒”、酒驾醉驾等违法违纪行为危害进行宣传和普及，但赵某并没有与自身联系在一起，还侥幸的认为，在家小区内路途并不算远，自己酒量还不错，当时仍很清醒，

4、慢点把车开进车库，应该问题不大。并且当时正是晚上八点多，按照以往经验，交警一般不会进小区查车只会在马路上执法检查，即使被交警查到了，托朋友打打招呼也应该能够“摆得平”，结果打错算盘，自己后悔不已。三是在管理层面监督管理不利，影响队伍形象。“八小时以外”的监督管理一直是队伍监管的“弱点”和“盲点”。如何加强员工“八小时以外”监督管理工作，也是近年来大队党委员工思想教育工作的重点和难点。净化员工“三个圈子”（工作圈、生活圈、社交圈），使员工自觉筑牢思想防线、制度防线和监督防线，是需要单位、个人和亲属共同维护的工作。而基层班组对员工八小时外的动态监督管理工作落实不到位，没有及时发觉员工思想隐患，没有

5、及时与员工亲属沟通员工八小时外情况，疏于管理导致了员工违法违纪行为发生，影响队伍整体形象。四是在制度层面制度落实不严，管理存在漏洞。Z某今年十月面临退休，对于老同志的管理，班组存在管理松懈的现象，只想着情义，忘记了原则，仅单纯凭借多年对他的了解，没有及时开展谈心谈话、提示提醒，也将四必问，五必访”工作要求落实到位，存在老同志一直奉公守法不会出现问题的麻痹思想；而S某原本是保卫大队保卫四队的青年骨干，但自从结识社会人员，经常迟到早退无故请假，缺席支部活动，队上虽然对他进行了警示教育，但仍旧我行我素，对队上的管理熟视无睹，使队伍管理防线产生“漏洞”，这些都为违法违纪事件的发生提供了“温床”。通过本

6、次对员工违法违纪行为的剖析查摆，按照上级要求，结合大队工作实际，大队党委将以以上两名员工案例为反面教材，进一步加强警示教育活动，从“四个开展”入手，进一步提高遵守法及法规的自觉性，重点做好以下几方面工作：一是开展一次典型案例警示教育。以身边人教育身边事为警示，与杜绝“黄、赌、毒，酒驾”等活动相结合，教育全体干部员工汲取教训，引以为戒，深刻认识到黄、赌、毒，酒驾、打架斗殴等行为是违反纪律、触犯法律的行为，必须增强自律意识，遵守法律法规，严守纪律规矩。二是开展一次八小时外监管座谈会。大队党委通过长期摸排，总结归纳出十类重点人，即曾受司法和组织处分的、与社会闲杂人员交往密切的、消费明显高于岗位收入的

7、、经常出入不良社交场所的、经常请假不上班、的沉迷网络不能自拔的、经常找同事借钱拖欠的、家庭关系不和谐的、精神萎靡不振行为异常的、有第二职业的等员工，如何做好建档造册、个案预防、精准管理，组织党支部书记召开座谈会，就如何开展好员工八小时外监督管理工作集思广益，发挥群策群力作用。三是开展一次全员承诺。建立完善生产保障大队员工八小时以外监督管理制度，组织全体员工签订“违法违纪行为零发生“承诺书，坚决消除侥幸心理和特权思想，筑牢廉政思想防线，从思想源头杜绝违规违纪行为，树立良好形象，净化八小时外”生活圈、社交圈。四是开展一次党纪法规专题学习及测试。组织全体干部员工学习习近平总书记致大庆油田发现60周年

8、的贺信、大庆精神铁人精神、会战优良传统应知应会；学习油田有限责任公司员工奖惩暂行规定油田有限责任公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分实施细则（试行）油田有限责任公司禁毒工作考核及涉毒行为处分规定；学习油田有限责任公司第二采油厂关于员工盗窃油田物资违纪违规行为处理及责任追究的管理办法（试行）（10号文）；再学新党章中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党纪法规，做到每名干部员工传达到位、理解到位、执行到位。五是开展一次“大走访、大摸排”。组织大队、班组干部深入到群众中去，深入了解党员、干部、员工“八小时之外”的作风行为；以支部为单位，建立员工信息档案，掌握员工兴趣爱好、家庭关系、社会关系等内容，了解员工动态；主动走进员工家庭，让家属主动吹响廉政“枕边风”、敲响法律“警示钟”、打响家庭亲情牌”，切实做实各项行之有效的监督防范措施。