2023年度组织生活会个人对照检查材料2023初信仰意识检视剖析发言提纲2篇.docx

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1、2023年度组织生活会个人对照检查材料2023初信仰意识检视剖析发言提纲2篇2023年度组织生活会个人对照检查材料篇1根据XX单位关于开好2023年度组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,按照XX工作安排,现就对照查摆问题情况报告如下。一、存在的突出问题对照习近平总书记的号召和要求,对照党员义务,我深刻检视了自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面的不足和问题,主要有以下不足:(-)在政治信仰方面1 .对于“讲政治”的理解还不深入,对如何把坚定的政治信仰转化为推动发展、落实工作的信心还缺少思路和办法,平时空喊政治口号、表决心比较多,在工作实践中体现政治站位、提

2、高政治素质还不够扎实。2 .对于贯彻落实党中央决策部署和XX党委工作安排,在心理上有一定的距离感,认为自己作为基层的普通党员,只需做好支部分配的工作即可,主动向党中央看齐,以“国之大者”的要求思考问题还不成熟。(二)在党员意识方面3 .有时会把完成支部分配的工作作为发挥党员作用的唯一途径,忽略了在行政工作中体现党员价值、主动奉献尽责的义务,员工身份与党员身份不够统一。4 .虽然自己对群众的心声了解比较多,但很少向支部主动反映情况,在心理上把自己等同于群众,对于党员在党组织和群众之间应该发挥的作用认识不清。(三)理论学习方面5 .对党的二十大精神的学习还没有扎进去,虽然已经熟悉了其中的主要概念,

3、但在内涵上理解得还不深入,对党的二十大精神与平时学习的习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话之间的关系,也没有完全理出头绪。6 .学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不全面,对于感兴趣的内容就多读几遍,对于与工作没有直接关系的内容就选择性跳过,在参加集体学习研讨时,有从网上下载心得体会、照搬照抄的情况。(四)能力本领方面7 .虽然能够落实完成支部交办的工作,但对于紧急情况、突发问题,及时妥善处理还不够周全。2023年在落实XX工作过程中突遇疫情封闭,一时间比较慌乱,产生了消极思想,影响了工作效果,防范化解风险的能力还有待提高。8 .对于工作中出现的难点问题,第一时间自己会

4、尽力解决,但是当仍旧无法有效攻克的时候,往往会丧失深入研究、坚持到底的勇气,而是在向领导汇报后等待组织处理,在心理上片面地认为我努力了、也及时汇报了就没有责任To(五)在作用发挥方面9 .对于党员先锋模范作用的日常性发挥认识不足,虽然能够在攻坚克难等重点任务上挺身而出,但在平时的常规工作中发挥好党员作用,坚持的还不够好,效果也不突出。10 .随着年龄的增大,对工作的积极性有所减弱,有时会以精力跟不上为理由推脱工作,有时也会在落实工作的过程中以“差不多就行了”为标准“点到即止”,钉钉子精神有所丧失。(六)纪律作风方面11 .以党章为标尺时时要求自己还不到位,对自己的检视整改仅仅只是在参加组织生活

5、会时进行,经常性的“体检”还没有做到,对标党章党规中对党员的要求,还有一定差距。12 .在开展批评和自我批评的过程中,能够主动指出自己身上存在的问题不足,但对于其他人特别是支部领导的问题,会拈轻避重,担心说多了说重了得罪人。二、产生问题的原因分析通过对以上问题的深入分析,我认为主要有以下原因导致了问题出现:一是政治意识不够突出。对于政治理论学习的内容,理解得并不完全透彻,思想上没有形成相对完整的认知模型,有意识地将政治概念与实际工作联系起来还比较少,也不够深,对遵守党的政治纪律政治规矩的重要性认识不到位,这也导致了日常工作表现不稳定,存在一定的随意性,对政治敏感度和执行力都有一定影响。二是责任

6、担当不够彰显。对于党员应发挥的先锋模范作用重视程度不够,转化为具体措施的能力不强,还没有科学有效地对自身职责进行分层分类、实现有机统一,也没有有计划地在思想锻炼和实践锻炼中提升自己的能力水平,以行动诠释担当还不够有效,以担当彰显党性还不够明显,以强有力的党性确保履职尽责的原则性战斗性还不够彻底。三是工作方法不够科学。落实党支部交办的工作任务比较被动,主动认领并推进落实的积极性不够,没有真正做到把马克思主义作为看家本领统筹各项工作,透过现象看本质的能力、从小事之中抓关键的能力没有真正培养起来,在支部工作与生产经营任务的融合上缺乏思考,在攻坚克难中磨炼本领的意识不够充足,解决问题不够游刃有余。四是

7、党员身份不够彰显。对于党员与群众在工作表现上的区别,认识不够深入,认为只要多参加支部活动、服从支部安排的各项工作就已经是一名合格的共产党员了,没有系统学习并深刻理解党章赋予党员的义务和权利,在各项工作中冲在前、干在前的意识不够,主动帮助及带动群众共同完成工作任务的意识不浓,对级别身份的认同多于党员身份。三、下一步整改措施2023年,我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦党的二十大作出的重大决策部署,按照XX党委和党支部工作安排,重点在以下几个方面做好整改:1着力提升政治素质。坚决维护党中央集中统一领导,坚决按照XX党委工作部署推进落实,认真做好党支部交办的各项工作,在积极工作、

8、主动工作中充分感受并强化党员的初心使命,把自己放在企业发展大局上深入思考,以提升党支部工作实效为目的优化自身工作模式。用好党员承诺践诺载体,把对自己的政治要求转化为具体可执行的工作标准,面向群众公示,并定期向党支部汇报。2 .着力增强党员意识。反复深入对标党员义务检验自己履职尽责情况,时时刻刻提醒自己是一名共产党员,常态化佩戴党员徽章、经常性重温入党誓词,积极参加支部组织生活,自觉接受组织监督管理,及时汇报个人思想动态,不做任何违背组织原则的行为,坚决服从组织、依靠组织,模范遵守党章党规党纪,努力把制度上对党员的要求和本单位的发展要求统一起来,做好政治身份的管理,永葆先进性。3 .着力加强理论

9、武装。重点优化自学模式、提升自学效果,每季度编制自学计划,每半年主动向支部汇报一次自学收获,切实把提前自学作为参加党支部集体学习的前提和基础,带着问题学、带着思考学,努力做到学有所获、学有所成。统筹推进政治理论与业务知识的共同学习,学会把具体业务放在政治逻辑中思考,从而有效提升自己的综合能力,使自己在思想上和行动上更加适合当前的发展形势。4 .着力提升工作水平。对过去一年里的工作情况进行全面梳理复盘,总结固化好的工作经验,改进完善不足的地方。重点对自己在紧急情况下的应急处突能力进行有针对性的提升,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关于防范化解风险挑战的内容,对“黑天鹅”、“灰犀牛”事件

10、的产生原理进行研究,结合2023年的发展形势,对个人工作中可能出现的风险挑战进行预估,并及时向组织汇报。5 .着力发挥党员作用。深入分析党员战斗堡垒作用在本职工作与支部工作中协同发挥的方式方法,特别是对于在日常性的管理实践当中如何发挥作用进行不断尝试,积极参加党支部组织的党员突击队、党员责任区,全力争创党员示范岗。立足岗位职责,以对支部工作的积极响应、支部分配任务的坚决落实和对群众有温度、有力度的帮助,全面彰显党员先锋模范作用,较好体现出积极性、主动性、创造性。6 .着力绷紧纪律红线。持续认真学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党问责条例和中国共产党纪律处分条例等党内法规,积极参加支部组织的廉

11、政教育,将遵守纪律与优化作风统筹起来,既不触纪律红线,也不碰作风底线,以XX党委对全体党员提出的遵规守纪规定为镜子,筑牢思想防线,时时自我检视,把批评和自我批评作为提升党性修养的有力武器,加强细节约束,改进工作作风。报告完毕。2023年度组织生活会个人对照检查材料篇2按照召开2023年度组织生活会的要求,我认真学习党章,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、关于加强党的政治建设系列指示精神,认真对照工作实际及思想动态,努力查摆自身存在的差距不足,深刻剖析问题产生根源,明确了下一步整改方向。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们提出批评意见。一、上年度组织生活会反馈问题整改情况2023年度组

12、织生活会,通过学习调研、征求意见等形式,围绕6个方面查摆问题,并逐一整改,取得了一定效果。具体整改情况如下:一是理想信念方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度,时刻用党员标准严格要求自己,能够坚决执行中央和上级决策部署。三是落实全面从严治党方面。按照党章和廉政准则的规定严格要求自己,努力抵制不正之风,自觉接受党组织和群众的监督。四是工作作风方面。能够担起责任,在具体工作中狠抓落实,总体上不存在不思进取、不敢担当的问

13、题。五是担当作为方面。坚持解放思想,积极创新工作机制,坚持在管理中体现服务,在服务中加强管理。六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施细则精神,发挥党员先锋模范带生作用、二:查找的突出问题通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析,深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距离,具体表现有:(一)思想政治方面一是学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不够,导致了学习不全面、不系统,理论学习效果不佳。特别是用新思想来指导南康所的长远发展方面,没有深入思考,也没有具体举措。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代

14、特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。二是在落实意识形态工作责任制方面,存在面对社会不良风气、不正之风抵制不够坚决的问题。三是一岗双责制度落实方面有待加强,在具体工作中,着重于行政管理工作,党风廉政建设方面相对薄弱,存在责任主体不明确,没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实不到位,各副职职责划分不够明确,致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。(二)精神状态方面一是面对新形势新挑战,缺乏创新工作的思路和具体办法,存在开拓创新不足的问题。在具体工作中,面对全员绩效考核的问题,用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高,在开展收费服务质量提升

15、等重点工作时,虽然能够做到亲力亲为,指导开展工作,但是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面,存在注重发现问题,但研究解决问题不足的情况。(三)工作作风方面。一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,任务安排多检查少,比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作,虽然都是按要求及时安排部署,但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度不足的问题,比如在收费管理方面,注重于工作安排,但是指导力度不够,考核落实没有跟上,致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多,在工作和生活上,开展谈心谈话次数不多,对职工的思想状态掌握不够。(四)遵规守纪方面。一是对党纪国法学习不

16、够,没有完全掌握。只知道法规的表面,没有深入思考其,影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格,有的时候出现早退现象,有的时候不注意细节,不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少,有些工作考虑不周全,做得不到位。三、存在问题的原因剖析反思自身问题的出现和形成,根子在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动,经过认真剖析,主要表现以下几个方面:(一)理论学习有所放松。虽然认识到理论学习的重要性,但有时认为学理论是务虚,抓具体事务才是务实,所以在思想上存在不重视理论学习的问题,总认为作为基层管理人员,上面怎么说就怎么干,自己把工作做好就行了。由于理论学习的欠缺,致使不能很好的运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作,对深层次的问题研究考

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