2023年纪检监察工作报告.docx

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1、旗帜鲜明讲政治精准规范促提升扎实推进新时代纪检监察工作高质量发展（2023年月日）同志们：我代表公司纪委向大会作纪委工作报告，请予审议。第一部分2019年工作回顾2019年，公司纪委认真落实上级公司和公司年度工作会议精神，抓住“六个重点”，扎实推进廉洁教育培训、两个责任落实、重点业务监督、深化作风改进、专项监督检查和区域交流协作等工作，全面完成年初制订的项重点工作。一年来，主要开展了以下工作：一、以党的知识宣讲为重点，深入开展廉洁教育培训深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实十九届中央纪委三次全会要求，结合“不忘记初心、牢记使命”主题教育，强化廉洁教育培训。利用党委

2、中心组（扩大）学习，组织学习中央纪委违反中央八项规定精神问题通报、公司2019年巡察共性问题等，强化廉洁教育和风险防控。持续深入开展“党的知识宣讲”工作，全年党委委员、纪委委员、支委委员、党务工作人员参加“党的知识宣讲”人次，宣讲范围涵盖了所有班组。纪检监察部每月对宣讲情况进行公示，形成制度化常规化。公司内网纪检监察信息专栏更新期廉洁教育内容，向纪检人员及各支部发放学习资料本，丰富学习内容。对新入职的名大学生进行入厂廉洁教育，为名经营、物资、后勤、生产等岗位人员举办“采购管理与风险防范”专题培训，组织名关键岗位人员赴周恩来纪念馆进行廉洁教育活动，增强廉洁从业意识。二、以常态化约谈为重点，持续推

3、动“两个责任”落实年初组织公司党政领导就落实全面从严治党主体责任集体约谈名部门党政负责人，为名纪委委员、纪检委员和纪检人员监督责任清单授牌，与个支部纪检委员签订落实党风廉洁建设监督责任书，推进落实全面从严治党监督责任。强化廉洁从业警示教育，组织人签署“招投标活动承诺书”，人签署“高风险岗位从业承诺书”。集体约谈名纪检人员及两级作风职工监督员、后勤余名采购等重点岗位人员，筑牢廉洁防线。约谈家供应商并签订供应商承诺书，强化规矩意识。三、以选人用人和采购管理为重点，不断强化重点业务监督选人用人方面，对个主管以上岗位的公开招聘进行全过程监督，完成名中层干部试用期测评，监督名学习主管公开选拔和名“首席师

4、”评审，参与拟提职中层管理人员组织考察人次。对名提职中层干部进行任前廉政谈话，强化廉洁从政意识。采购管理方面，组织开展“三个一”专项监察，重点跟踪监督“工程”和“处置”项目，促进采购管理工作规范化。开展了工程服务类合同专项检查，抽查服务类合同项、工程类合同项，发现问题项；开展了物资采购专项监督检查，抽查合同项，发现问题项，及时反馈督促，已全部落实整改。四、以作风改进为重点，助力公司深化改革举措落实全力推进深化改革，负责作风改进组工作，研究确定了“三公六量、保驾护航”的工作思路，保障深化改革措施落地。充分发挥职能部门的监督作用，做好部门、班组、个人“奖金量化”实施过程中“三公”情况检查，促进“公

5、平、公正、公开”机制形成；有效整合“六量”（弘扬的力量，发挥班子的能量，加大执行的度量，提高工作的质量，强化作风的优良，营造生态的清亮），为深化改革指出鲜明导向;统筹协调职能部室做好文字材料、召开会议、签字审批等的“文会减负”，提高工作效率，切实改进作风。五、以督促推进为重点，雷厉风行开展专项监督检查认真落实集团公司和上级公司部署，相继开展了整治“四风”现象和“机关病”问题自查自纠、不良信息清除、纪律处分执行情况监督检查、落实中央八项规定精神“六项严查”等工作，做好组织协调，开展自查自纠，按时完成上报任务。依据关于集团公司纪检监察机构加强安全生产领域监督执纪问责的通知要求，加强安全生产管理和问

6、责监督，针对“事件”，开展监督调查，强化精准问责，推动问题整改和责任落实。开展2019年度党风廉政建设问卷调查，参与调查人，对公司党风廉政建设工作满意度超过%,比2018年的调查结果有了明显提升。加强问题线索管理。畅通受理线索渠道，确保问题线索处置率100%,2019年度共收到上级纪委交办或转办的问题线索件,办结率100%o六、以专项课题研讨为重点，积极推动区域交流协作依据新修订的上级区域纪检监察中心管理办法要求,针对区域中心各单位重点业务开展了“四检查”，发现问题提出整改意见并督促落实。积极探索课题创新工作。按照上级公司纪委部署，开展“上级公司纪委委员任职条件的研究”课题研究，分别两次集中区

7、域各单位纪委书记共同研讨，顺利完成纪委委员任职条件专项报告及后续纪委委员任职提名考察办法的制订工作，按计划上报上级公司纪委。第二部分面临的形势和问题党的十九届四中全会把监督工作、反腐败工作纳入国家制度和治理体系作出顶层设计，把党和国家监督体系上升为中国特色社会主义重要制度、上升为治理体系和治理能力现代化重要任务作出部署安排。十九届中央纪委四次全会上习近平总书记强调“一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督”，为做好新时代纪检监察工作打开了新视野,提出了新要求。集团公司、上级公司也对推进全面从严治党向纵深发展进行了部署，彰显了以政治为统领的大局意识和看齐意识。新的一年，纪检监察工作任重道

8、远。2023年是公司的“管理规范年”，也是新一届领导班子实施深化改革、谋求企业发展的关键年。公司将在集团“”总体战略指引下，紧扣上级公司“”奋斗目标，以“从严治党，依法治企,改革创新，创造一流”为总体战略，努力打造员工身心愉悦、氛围风清气正、管理规范有序的企业。2019年公司党风廉政建设问卷调查结果显示，广大员工对党风廉政建设工作有了更高的希望和要求，公司纪检监察工作仍有许多需要提高的地方。一是管理工作中仍然存在推诿扯皮、办事不公等作风问题，流程繁复、文风会风等基层负担问题，绩效评价和奖金分配等群众利益问题，管理作风和工作作风有待改善；二是采购招投标管理方面，集团及上级公司历次巡视巡察中发现的

9、共性采购问题，如审批漏项、合同倒签等，在公司内部专项检查中也多次查出，部分采购项目参与投标的供应商集中度仍然过高，采购风险依然存在；三是“定岗定编”、“奖金量化”等深化改革措施势必冲击部分员工利益，如“公平、公正、公开”不到位，上访、举报甚至诉讼等不稳定因素仍然存在，舆情控制和维稳工作压力较大。第三部分2023年工作打算2023年纪检监察工作指导思想：认真学习领会党的十九届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的总体部署，认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会关于坚持和完善党和国家监督体系的工作要求，以集团公司发展战略为统领，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，推进落实全面

10、从严治党“两个责任”，实施“三公六量、保驾护航”作风改进措施，积极推进规范化管理，着力发挥监督保障执行和促进完善发展作用，促进纪检监察工作高质量发展。2023年重点做好以下工作：（一）持续强化政治统领。深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会和中央纪委四次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把全面从严治党的新要求、新部署落到实处。（二）深入开展廉洁教育。继续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合“党的知识宣讲”进行丰富多样的党风廉政教育，以案明法，以案明纪。继续开展党风廉洁调查,提升公司党风廉政建设水平。（三）推动“两个责任”落实。组织公司领导就

11、落实主体责任集体约谈各单位党政负责人，加大对“三重一大”决策、履行“一岗双责”的监督力度，使主体责任和监督责任贯通协同、形成合力。继续组织中层管理人员和高风险岗位人员参观廉政教育基地，强化责任意识，促进责任落实。（四）大力推进作风改进。抓好作风改进组工作，促进“三公六量、保驾护航”措施落地，督促“文会减负”，保障公司“规范管理年”取得成效。认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，坚持不懈正风肃纪。（五）认真履行监督责任。继续针对选人用人、采购招投标管理等重点业务开展日常监督及专项检查，及时发现问题并认真落实整改，推动职能管理部门切实履行业务监督职能。（六）加强队伍建设，做到忠诚、干净、担当。每

12、季度开展专题业务培训和交流座谈，督促纪检人员、支部纪检委员和职工监督员履职尽责。强化培训，提升素质，锻造一支忠诚坚定、素质过硬的纪检监察队伍。（七）持续开展集中整治形式主义、官僚主义工作，认真贯彻落实中共上级党委关于深化作风建设力戒形式主义官僚主义的二十二条规定，重塑公司优良作风。(A)正确预判“定岗定编”、“奖金量化”等改革措施带给员工利益方面的冲击，依法合规处理舆情和上访举报问题。坚持抓好“关键少数”，狠刹歪风邪气，净化政治生态。(九)依据上级区域纪检监察中心管理办法，按照职责规定，对负责区域内各单位的相关工作业务和责任落实情况开展“四检查”、“三报告”、“两参加”等工作，认真进行“一个专项课题”研究，完成上级部署的监督执纪工作。“不忘初心，方得始终”。2023年，公司纪委将在公司党委和上级纪委的领导下，深入贯彻落实党的十九届四中全会关于坚持和完善党和国家监督体系的决策部署，旗帜鲜明地加强党的全面领导，守初心，增定力；紧紧围绕企业中心任务，认真履职尽责，担使命，破难题；扎实推进新时代纪检监察工作高质量发展，为促进管理规范和改革发展营造海宴河清的政治环境。