6企业人员从业标准.docx

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1、fM嗣在信燃字20143号关于下发岗位标准的通知各部门：为更加有效地推进企业安全生产标准化建设工作，强化安全生产基层基础工作。根据国家安全监管总局、中华全国总工会、共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见(安监总管四(2011)82号)，结合公司各岗位的性质和特点，依据国家有关法律法规、标准规范制定了各个岗位的岗位标准，现予以下发，自下发之日起执行。在岗位标准执行的过程中，各单位要及时反馈意见及不足，以便公司及时修订和完善岗位标准，确保岗位标准持续符合安全生产的实际要求。在国家法律法规和标准规范、公司的生产工艺和设备设施、岗位职责等发生变化时，也要及时对岗位标准进行修订、

2、完善，报办公室审核批准后，方可执行。附：岗位标准2014年2月1日荏平信发燃气有限公司岗位标准编制：尚轲轲审核：张玉军批准：赵恩光实施日期：2014年2月1日1、总经理岗位标准2、分管副总经理岗位标准3、部门经理标准4、站长岗位标准5、基层岗位标准岗位标准编制大纲1 .岗位职责描述；2 .岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；3 .岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；4 .行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及

3、与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；5 .装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等；6 .作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；7 .岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；8 .其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求。总经理岗位标准1 .岗位职责描述：全

4、面负责公司各项工作。2 .岗位人员基本要求：年龄：年龄30-60岁；学历及工作经历：大学及以上学历。3年以上工作经验。身体素质：身体健康，精力充沛，强烈的责任心、敬业、工作原则性强。3 .岗位知识和技能要求：(1)具有5年以上燃气相关行业等大型集团公司中高层工作经历。(2)掌握安全、职业健康方面的法律、法规、标准知识。(3)具有高度的政治素养和职业操守，具有优秀的素质能力和发展潜力，具有良好的组织协调和沟通能力。(4)熟悉公司各项工作制度及工作程序。(5)具备一定计算机应用能力。4 .行为安全要求：遵守国家法律法规及上级公司规范标准。5 .装备护品要求：进入工艺现场必须佩戴安全帽、防静电工服等

5、劳动保护用品6 .工作现场安全要求：办公室清洁有序，办公用品、文件定置摆放，各类资料标识醒目，易于查找等。7 .岗位管理要求：法律依据中华人民共和国公司法，总经理要求内容：(1)总经理应对公司董事会负责；(2)全面组织实施董事会的有关决议和规定；(3)全面完成董事会下达的指标，并向董事会报告实施情况；(4)负责宣传贯彻国家和行业有关法律、法规、方针和政策。根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系，组织实施和完善，为经营管理体系的运行提供足够的资源。主持公司的日常经营管理工作，组织实施公司的年度经营计划和投资计划。负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和监督各部门的工作。

6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。负责倡导企业文化和经营理念，塑造企业形象。8 .其他要求：无副总经理岗位标准1 .岗位职责描述：全面负责分管部门各项工作。2 .岗位人员基本要求：年龄：年龄30-60岁；学历及工作经历：大学及以上学历。3年以上工作经验。身体素质：身体健康，精力充沛，强烈的责任心、敬业、工作原则性强。3 .岗位知识和技能要求：4 .行为安全要求：遵守国家法律法规及上级公司规范标准。5 .装备护品要求：进入工艺现场必须佩戴安全帽、防静电工服等劳动保护用品6 .工作现场安全要求：办公室清洁有序，办公用品、文件定置摆放，各类资料标识醒目，易于查找等。7 .岗位

7、管理要求：1,协助总经理开展工作,完成董事会下达的年度经营目标（如营业收入,成本控制,利税总值,投资回报率等）和管理目标（如人才培训I,财务达标,安全生产等）；2,完成董事会安排和总经理交办的其它工作；3,具体负责分管（如市场开拓,财务管理,技术领导等）工作,并为公司研究和制订发展规划和战略决策提供建议和行动方案；4,具体执行组织机构的设置和调整,并直接从事监理人员的上岗培训和执业指导；5,组织检查各岗位责任制,员工守则,工作制度,经营管理,行政管理,现场项目管理等各项规章制度的执行情况并作考核记录；6,具体实施人才的引进,培训I,使用，考核和奖惩工作；7,积极参与培育团队精神和建设公司的文化

8、,创立企业品牌,不断提升公司的核心竞争力；8,严格执行国家,省,市有关监理规定,合法经营（无转让资质,违规越级承揽监理业务,签订阴阳合同等）；9,认真执行国家的财务,会计和税收制度,加强管理,依法纳税；10,加强员工职业道德和职业纪律的教育；11,敬业爱岗，忠于职守,有为企业成长和员工发展奋发努力的精神和行动；8 .其他要求：无部门经理岗位标准1 .岗位职责描述：负责本部门各项工作。2 .岗位人员基本要求：年龄：年龄小于60岁；学历及工作经历：中专及以上学历。3年以上工作经验。身体素质：身体健康，精力充沛，强烈的责任心、敬业、工作原则性强。3 .岗位知识和技能要求：(1)掌握本部门涉及的安全、

9、职业健康方面的法律、法规、标准知识。(2)掌握本部门安全知识，有能力编写本部门涉及的操作规程及作业指导文件。(3)熟悉或掌握本部门的危险有害因素(危险源)及其预防控制措施、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等。(4)熟悉公司各项工作制度及工作程序。(5)具备一定计算机应用能力。4 .行为安全要求：严格按安全法律法规及标准和公司各项安全管理制度进行安全管理。5 .装备护品要求：进入工艺区现场必须佩戴安全帽、防毒口罩等劳动保护用品。安全与运营部门会使用各种应急救援器材，如空气呼吸器、灭火器等。6 .作业现场安全要求：办公室清洁有序，办公用品、文件定置摆放，各类安全文件、资料标识

10、醒目，易于查找等。7 .岗位管理要求：1、负责本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。2、负责本部门工作计划的制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决。3、负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。4、负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。5、改善部门人力资源的质量，对本部门人员培训提出意见。6、负责指导管理本部门工作团队，对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属，对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。7、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。8、负责组织本部门工作

11、职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。9、负责向分管副总经理反应工作的有关情况和信息。10、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。11、协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神。12、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。8 .其他要求：无站长岗位标准1 .岗位职责描述：负责本场站各项工作。2 .岗位人员基本要求：年龄：年龄小于60岁；学历及工作经历：中专及以上学历。3年以上工作经验。身体素质：身体健康，精力充沛，强烈的责任心、敬业、工作原则性强。3 .岗位知识和技能要求：(1)掌握场站涉及的安全、职业健康方面

12、的法律、法规、标准知识。(2)掌握场站安全知识，有能力编写场站涉及的操作规程及作业指导文件。(3)熟悉或掌握场站的危险有害因素(危险源)及其预防控制措施、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等。(4)熟悉公司各项工作制度及工作程序。(5)具备一定计算机应用能力。4 .行为安全要求：严格按安全法律法规及标准和公司各项安全管理制度进行安全管理。5 .装备护品要求：进入工艺区现场必须佩戴安全帽、防毒口罩等劳动保护用品。会使用各种应急救援器材，如空气呼吸器、灭火器等。6 .作业现场安全要求：办公室清洁有序，办公用品、文件定置摆放，各类安全文件、资料标识醒目，易于查找等。7 .岗位管理

13、要求：1、负责场站工作职责范围内的各项工作的组织管理。2、负责场站工作计划的制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决。3、负责场站工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。4、负责场站工作职责范围内所有员工的考评工作，参与场站人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。5、改善部门人力资源的质量，对场站人员培训提出意见。6、负责指导管理场站工作团队，对部门工作绩效负责;在工作中督导、培养下属，对场站员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。7、负责场站与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。8、负责组织场站工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。9、负责

14、向分管副总经理反应工作的有关情况和信息。10、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。11、协调场站成员同公司管理层的意见沟通，协调场站内成员之间的合作和场站同其它部门的合作，维持团队合作精神。12、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。8 .其他要求：无基层岗位标准1 .岗位职责描述：负责本岗位各项工作。2 .岗位人员基本要求：年龄：年龄小于60岁；学历及工作经历：中专及以上学历。3年以上工作经验。身体素质：身体健康，精力充沛，强烈的责任心、敬业、工作原则性强。3 .岗位知识和技能要求：(1)掌握岗位涉及的安全、职业健康方面的法律、法规、标准知识。(2)掌握岗位安全知识。(3)熟

15、悉或掌握岗位的危险有害因素(危险源)及其预防控制措施、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等。(4)熟悉公司各项工作制度及工作程序。(5)具备一定计算机应用能力。4 .行为安全要求：严格按安全法律法规及标准和公司各项安全管理制度进行安全管理。5 .装备护品要求：进入工艺区现场必须佩戴安全帽、防毒口罩等劳动保护用品。会使用各种应急救援器材，如空气呼吸器、灭火器等。6 .作业现场安全要求：清洁有序，办公用品、文件定置摆放，各类安全文件、资料标识醒目，易于查找等。7 .岗位管理要求：1、负责本岗位所涉及的设备设施的安全运行操作维护、巡检，及时发现问题排除隐患；2、负责搞好本岗位的环境和卫生；3、完成领导交办的其他任务.8.其他要求：