XXX局2023年度党风廉政建设工作责任书分管领导.docx

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1、XXX局2023年度党风廉政建设工作责任书为严格落实全面从严治党主体责任，全面实行党风廉政建设责任制，自觉把思想和行动统一到市委、市政府关于党风廉政建设工作的决策部署上来，进一步推进全面从严治党责任层层落实，努力构建一级抓一级、一级对一级负责的工作格局，确保党风廉政建设工作取得成效，结合领导班子成员分工，制定本责任书。一、责任目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十D和二十届二中全会精神，坚决落实习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚

2、定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实二十届中央纪委二次全会、省纪委XXX全会、州纪委XXX全会和市纪委XXX全会精神，切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉，注重标本兼治，勇于自我革命，坚定不移推动正风肃纪反腐向纵深发展，为开创新时代XX市社会主义现代化建设新局面作出贡献。二、责任内容领导班子成员按职责分工，对分管领域的党风廉政建设负领导责任。（一）落实分管责任。按照职责分工，认真履行“一岗双责”责任，积极贯彻落实市委、市政府和局党组关于党风廉政建设的部署要求，协助局党组书记抓好党风廉政建设和反腐败工作，经常研究分析并定期报告分管领域的党风廉政建设工作情况。（二）强化工作指导

3、。及时传达学习党风廉政建设有关文件精神，将党风廉政建设要求与业务工作紧密结合，督促指导分管科室完成党风廉政建设工作任务。健全完善分管领域内控机制，加强廉洁风险防控，坚持严格执纪严肃问责。（三）加强日常监管。加强对分管领域党风廉政建设和管理制度执行情况的监督检查，抓好分管领域人员党性党风党纪教育、示范教育、警示教育和廉政教育，定期与分管科室负责人开展廉政提醒谈话，及时发现和纠正分管领域存在的苗头性、倾向性问题。（四）严格廉洁自律。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行请示报告、个人重大事项报告制度。坚持以身作则，加强家庭家教家风建设，严禁利用职务之便为自己或他人谋取私利。带头深入基层，加

4、强调查研究，坚决反对和纠正“四风”问题，自觉接受组织和群众监督，切实转变工作作风，优化服务质量，提高工作效率，树立良好形象。三、考核办法（一）考核范围XXX局领导班子成员。（二）考核方式按照客观公正原则，采取听取汇报、座谈走访、民主评议等方式进行。平时不定期检查，年终纳入领导干部年度工作一并考核。（三）考核等次考评分三个等次：优秀、合格、不合格。考核得分在90分及其以上为优秀；考核得分在70-90分的为合格；考核得分在70分以下的为不合格。（四）考核奖惩对评定为合格及以上等次的不予奖惩；对评定为不合格等次的进行通报批评，并要求限期整改。四、责任追究1对不认真履行职责、失职渎职的领导干部，进行责任追究。2 .对领导干部决策失误、执行不力、监管不力、违规用权等问题进行问责。3 .对分管部门人员管理不严格、责任不落实，发生违纪违规行为的依法依规给予党纪、政纪处理。本责任书一式三份，签订双方各执一份，存档一份。负责人（签字）：责任人（签字）：2023年月B2023年月日