一匠五创推荐申报具体要求.docx

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1、“一匠五创”推荐申报具体要求一、“XX市工匠”申报依据“XX市工匠”命名管理办法，组织申报工作。（一）申报范围。全市各企事业单位生产服务一线的高技能职工，重点面向班组长、科室副职（含）以下的一线职工。侧重“十强”产业特别是制造业的一线高技能人才。已获得市级以上工匠称号的不再参加推荐，医务界、教育界专家学者等（职业院校除外）不参加申报。（二）推荐原则。采取逐级推荐的方式，坚持弘扬工匠精神、厚植工匠文化、培育工匠人才，坚持面向基层一线职工，坚持公开、公平、公正，坚持自下而上、逐级选树推荐，坚持竞争择优、好中选优。（三）标准条件。“XX市工匠”推荐人选所在单位必须建立工会组织,依法缴纳工会经费；推荐

2、人选应是XX市常住人口或在XX市工作满1年以上，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，得到职工群众公认，目前在一线岗位直接从事生产、技术等工作，具体应满足以下条件：1践行工匠精神。钻研技术、严谨细致，对自己从事的工作或生产的产品做到了精益求精、专业专注、创新卓越，成绩显著。2 .掌握高超技能。具有丰富的实践经验，拥有高招绝技，技能技艺在全市同行业中处于领先水平。属于管理期限内的XX市首席技师、市级以上竞赛获一等奖或前3名选手直接具备推荐资格。3 .体现领军作用。拥有一定的社会影响力和知名度，善于运用个人技能技艺带领团队解决工作中的实际困难和问题，积极参加“名师带徒”等活动，帮助带动身边职工共

3、同成长进步。4 .做出突出贡献。为企业在实现工艺改进、技术革新、质量攻关、提高效率等方面做出了突出贡献，取得了重要成果，并能在群众性技能竞赛和技术创新活动中成绩突出、发挥示范带动作用。符合以上条件且已经获得“XX市工匠”称号，同时具备下列条件之一的，可以推荐申报“XX市大工匠”：1在关键技术工艺领域取得重大革新、重大突破、重大成果,达到或接近国内、国际领先水平的；5 .作为主要成员，参与完成市级以上重点技术攻关项目，为加快新旧动能转换、推动技术进步、实现企业、产业、行业高质量发展做出突出贡献的；6 .获得过市级以上劳动模范和五一劳动奖章称号的；7 .国家技能大师工作室领衔人；获得中华技能大奖、

4、全国技术能手称号或在全国职业技能大赛获一等奖、世界技能大赛获优胜奖以上奖项的；获得XX首席技师（XX省首席技师）称号的。“XX市大工匠”原则上从往届“XX市工匠”中推荐申报，未获“XX市工匠”命名的人选中，如有成绩特别突出的，经审核也可直接申报“XX市大工匠二（四）命名程序。通过自下而上逐级推荐、资格审核、公众投票、专家评审、社会公示、命名通报六个环节进行。1 .逐级推荐。各基层工会按照命名条件，经层层推荐，由区市总工会、市直有关单位工会及中央、省驻市有关单位工会经过筛选、初审后，经公示5个工作日无异议后，按照规定推荐数量向XX市总工会推荐申报。2 .资格审核。市总工会按照申报条件和相关要求，

5、对各单位推荐人选的资格条件、申报材料等进行初审，并根据行业分布情况确定提名人选。3 .公众投票。对提名人选，在XX市工会网及相关媒体进行公布，号召公众展开网络投票。4 .专家评审。市总工会组织专家成立评审委员会，对提名人选进行投票计分，综合网络投票得分，提出“XX市工匠”建议人选名单。5 .社会公示。建议人选名单在XX市工会网及相关媒体进行社会公示，公示期为5个工作日。6 .命名通报。公示无异议的，市总工会发文进行命名通报,并颁发奖牌、证书。（五）网上申报填报要求“高超技能情况”：填写推荐人掌握高超技能（绝招）、技术特长、创新亮点等情况，限200字以内。“简要事迹”：主要填写参与创新研究、取得

6、成果专利、所获表彰奖励、荣誉称号等情况，限200字以内。“主要事迹”：要体现推荐人践行工匠精神、掌握高超技能、发挥示范引领、推动创新创效、做出突出贡献等情况，限500字以内。“相关证明材料”：上传推荐人职务、职称、职业资格等级、所获荣誉和称号等相关佐证材料扫描件电子版，工作场景照、证件照，及所在单位公示照片（显示公示内容、公示背景各1张）电子版，汇总表电子版、加盖公章后汇总表扫描件电子版。二、“XX市全员创新企业”申报依据关于培育选树XX市全员创新企业的意见组织申报命名工作。（一）申报范围已依法成立工会组织且在XX市注册的具有独立法人资格的企业，以及具有独立法人资格的中央、省驻市企业所属的二级

7、、三级单位，集团公司原则上以推荐下属子公司或关联企业为主。优先选树民营企业。有下列情形之一的，不得申报：1 .企业提供的产品和服务属于国家规定的禁止、限制和淘汰类的；2 .仍处于经营异常名录和严重违法失信企业名单的；3 .近3年发生较大及以上安全生产事故、职业病危害事故的;4 .发生严重环境违法或严重群体性事件的；5 .欠缴国家税款和工会经费的；6 .未组建工会，未依照公司法有关要求建立职工董事、职工监事制度的。（二）标准条件企业创新竞争力指标：市级及以上的技术创新示范企业、创新型企业、高新技术企业、“专精特新”中小企业、独角兽企业、瞪羚企业、隐形冠军企业，同等条件下可优先选树市级全员创新企业

8、，企业全员创新主要工作指标：1组织领导健全。有相应的组织领导机构开展职工全员创新工作，组织领导机构应包含企业党、政、工等相关部门和人员，形成党委高度重视、行政大力支持、工会牵头实施、部门协调联动、职工广泛参与的工作格局。7 .创新制度完善。制定全员创新总体规划、年度计划、实施方案；建立全员创新流程管控制度，形成创意收集、评审、立项、实施、评价、反馈、奖励的“闭环流程”；建立创新成果评审评价制度，组织专业人员对职工创意的可行性进行评审，作为实施依据，对职工创新成果的成效收益进行评估，作为奖励依据；建立全员创新保障制度，从经费、场所、装备、人员等各方面予以支持。8 .载体平台丰富。广泛开展岗位练兵

9、、技术比武、技能竞赛等活动，提高职工创新能力；广泛开展合理化建议、技术攻关、技术协作和“五小”竞赛等群众性创新活动；因地制宜开展职工科技活动周、优秀发明选拔赛、职工创新创意大赛等形式多样的活动；开展职工先进操作法总结、命名和推广活动，引导和鼓励职工立足本职、岗位创新。9 .激励支持有力。设立全员创新专项经费，对职工创新行为进行奖励激励。根据实际需要，开展企业内部的创新能手、创新班组、企业工匠、优秀创新成果、“金点子”创意等典型选树活动。10 人才培育突出。职工积极参与创新，涌现出一批创新个人和团队。企业拥有市级及以上层次的劳模和工匠人才创新工作室、工匠、首席技师、技术能手。11 成果成效明显。

10、近两年来，企业一线职工参与获得发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权，市级及以上层次的职工优秀技术创新成果、科学技术奖等。XX市全员创新企业原则上从区市、行业级全员创新企业中产生。（三）工作程序1 .组织推荐。按照申报范围和标准条件，自下而上逐级推荐申报。由区市总工会、市直有关单位工会及中央、省驻市有关单位工会经过筛选、初审后，向市总工会推荐申报，非公有制企业优先考虑，各区市至少推荐1家非公有制企业。2 .资格审查。根据申报范围和标准条件，对所有推荐企业进行严格的资格审查。3 .专家评审。邀请市直有关部门、不同领域专家和劳模工匠代表组成评审小组，对候选企业进行“背靠背”评审、分组讨论

11、和集中讨论。4.差额考察。按照11.2的比例研究提出12家候选市级创新企业，组织考察组进行实地考察。5,提名公示。依据实地考察情况，研究提出10家“XX市全员创新企业”拟公示名单，在市总工会官网进行5个工作日的公示，接受社会监督。6,发布命名。公示无异议后，按程序予以发布。（四）审核查验各单位要通过“信用中国”“国家企业信用信息公示系统”“天眼查”等系统，对申报企业相关情况进行审核查验。按照管理权限，由各推荐单位统一征求县级以上发展改革、科技、工业和信息化、生态环境、卫生健康、应急管理、税务、市场监管等部门意见。对于存在“不得申报”所列情形的，一经查实取消其申报资格。（五）网上申报填报要求“事

12、迹材料，重点围绕组织领导、创新制度、载体平台、激励支持、人才培育、成果成效等6个方面，整理申报企业事迹材料,限IOOO字以内。“相关证明材料”：主持或参与制定国际、国家或行业标准的首页扫描件；市级及以上创新工作室证书扫描件或者命名文件扫描件（首页及所在页）；市级及以上工匠、首席技师、技术能手证书扫描件或者命名文件扫描（首页及所在页）；2019年以来，企业一线职工参与获得的市级及以上职工优秀技术创新成果、科学技术奖证书扫描件或命名文件扫描件（首页及所在页）；2019年以来，企业一线职工参与获得的发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等证书扫描件；被认定为市级及以上各类企业（技术创新示范

13、企业、创新型企业、高新技术企业、“专精特新”中小企业、独角兽企业、瞪羚企业、隐形冠军企业）证书扫描件或命名文件扫描件（首页及所在页）；企业所获市级及以上表彰奖励证书扫描件（不超过5项）；汇总表电子版，加盖公章后的汇总表扫描件电子版。三、XX市劳模和工匠人才创新工作室”申报依据XX市劳模和工匠人才创新工作室管理办法，组织申报命名工作。XX市劳模和工匠人才创新工作室从各区市总工会、行业企事业机关工会、市直企业工会选树命名且已有效运行2年以上的创新工作室中推荐产生。创新工作室基本条件：1标志明显：有工作室牌匾、组织机构、工作职责、目标任务、管理办法等规范性标志；2 .场所固定：有面积适当、功能明确的

14、固定场所，用于学习研讨、创新实践和成果、荣誉展示；3 .设施齐全：配备必要的专业资料、器材工具、电脑网络、实验仪器等设施设备；4 .团队精干：带头人根据实际需要确定人员组成，形成知识、年龄结构和技术层级科学合理的创新工作团队；5 .职工参与：积极组织一线职工参与，培养技术骨干，发挥示范带动作用；6 .运行规范：有明确的技术攻关课题和创新目标、完善的管理制度，能定期开展技术攻关或创新活动，运行规范有序；7 .经费保障：所在单位要在经费上给予大力支持；8 .成效明显：每年有3项以上创新课题或攻关项目；每两年至少有2项创新成果获得相关认定，并取得一定效益。劳模和工匠人才创新工作室领衔人原则上应是在技

15、术、业务方面有专长，且具有较高技能水平、管理经验和创新能力的区市级及以上劳动模范、工匠人才，具有高级以上职业资格等级的一线职工。XX市劳模和工匠人才创新工作室（含XX市大工匠创新工作室），区分技术创新型、服务创新型、管理创新型、联盟创新型等4个类别进行申报。1.XX市技术创新型“劳模和工匠人才创新工作室”申报条件：申报前3年内获得过1项市级二等奖以上科学技术奖（包括科学技术最高奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、国际科技合作奖）；或者获得过2项由中央部委或省级有关部门颁发的技术创新成果奖（包括全国和省职工优秀技术创新成果奖、全国行业性技术创新成果奖）或国家专利；相关创新成果已产生良好经济效

16、益或社会效益；至少有1项创新成果已在全市行业（系统）内推广应用；在提高职工职业技能和革新创新能力、培养业务骨干等方面取得显著成绩。2 .XX市服务创新型“劳模和工匠人才创新工作室”申报条件：有科学的管理（服务）理念和文化，有与现代科技相结合的服务手段；建立了有效的服务质量管理体系、高标准的服务规范和服务保障机制，服务符合规范要求；有比较鲜明、让服务对象易于接受的服务名称或形象标识所提供的服务能够体现行业特色和时代的精神风貌，在本服务领域内具有明显的示范导向作用，服务质量在省内外同行业处于领先水平；所提供的服务得到服务对象的普遍认可，社会知名度和美誉度高；申报前3年内获得过全市或省行业性服务名牌荣誉；3 .XX市管理