东港公司2023年度支部书记抓党建述职报告.docx

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1、抓基层党建工作述职报告*按照公司党委要求，就2023年度抓基层党建工作情况述职如下。一、抓基层党建工作情况2023年在公司党委的正确领导和机关各党支部的大力支持配合下，我带领机关党总支认真贯彻落实厂党委各项工作部署，聚精会神抓好机关党建工作，不断提升机关党建工作质量。(-)以抓实基础为根本，提升党员干部向心力”。一是理想信念教育走深走实。突出加强党员干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育，依托“三会一课”、主题党日等载体，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”，拥护“两个确立”。以建党101周年为契机,深化党史学习教育,选拔3人参与党课开讲了”决赛，引导机关

2、干部员工坚定不移听党话、跟党走，站在群众立场思考问题、带着感情解决问题，扎实做好基层调研和帮扶指导。二是党内组织生活严肃规范。严格落实组织生活会、党员民主评议、“三会一课”等组织制度，厂党委委员带头参加双重组织生活，各支部书记围绕党史学习、党风廉政、主题教育、保密等内容定期讲党课20余次，各支部召开党史学习教育专题组织生活会8次，党内组织生活更加严肃规范。（二）以齐抓共管为导向，提升基层组织“凝聚力”。一是督导考核及时到位。机关党总支坚决贯彻落实党中央、油田公司党委、厂党委各项决策部署，以党章党规为根本遵循，将转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育贯彻全年始终，党员干部政治意识、大局意识、核

3、心意识、看齐意识明显增强。全年下发学习内容12次，督促机关党支部认真落实党建工作责任，发挥好党建在各项工作中的引领作用，季度检查各支部工作开展情况4次，全面引导党员增强责任意识，立足岗位，融入中心，形成了“人人参与、人人尽心、人人担当”的工作格局。二是组织作用发挥充分到位。严抓监督考核，强化日常督导,让党支部动”起来，在检修技改、干线复产、冬季保供等急难险重任务中充分发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在疫情防控特殊时期和冬季高峰供气期，广大党员干部坚持靠前指挥，坚守一线，树立起“我是党员我先行的思想自觉和行动自觉，保障了苏东气田安全平稳运行。三是党员教育管理扎实有力。坚持党性教育全覆盖，将

4、党史学习教育贯穿全年始终，通过三会一课、主题党日，完成厂党委组织部每月下发的学习计划，组织党员收看党的二十大开幕、宣讲二十大精神，各党支部扎实开展“学精神、谋发展”大讨论，迅速掀起学习贯彻二十大精神的热潮。持续强化意识形态工作，常态化开展意识形态教育，组织机关70余名党员参观苏里格展览馆，实施思想动态分析4次，党员队伍思想稳定。力口强“铁人先锋”平台推广应用，定期发出党费缴纳、“月月学”及线上各类活动提醒，各支部平台应用力度大幅提升。严格党建经费使用管理，按季度下拨党组织经费4次，规范审批程序，确保合规合理。（三）以创和谐机关为己任，提升机关总支续航力”。一是全面从严治党深入推进。持之以恒落实

5、中央八项规定精神，突出从严从实，进一步把机关作风建设引向深入。加强党建廉政监督检查，认真落实“一岗双责二开展党风廉政监督、谈心谈话4次，重点节假日廉洁提醒3次。主动配合厂内政治巡察，自查自省，问题整改坚决有力。持续开展保密知识、综治维稳等教育，全年无各类信访事件发生。二是群众基础更加深厚。加强和谐机关建设，促进带薪休假等制度落实，完善困难员工帮扶救助机制，开展元旦春节、五一端午、中秋国庆及夏日送清凉等普惠慰问5次、慰问生病员工8人，完成消费帮扶，组织参加各类文体活动，积极健康、舒心和谐的机关氛围日益浓厚。二、存在的突出问题及原因一年来，机关党建工作虽然取得了一定成绩，但对照公司党委和厂党委要求

6、，还有一定差距和不足。主要表现在以下几个方面：1 .党建责任制落实不到位。个别党支部党建工作责任制执行不力，机关党总支在日常工作中，督促监督责任落实不细致。2 .党员日常教育管理不到位。对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。党员教育主要依靠支部的“三会一课”集中学习，教育形式较为单一。对党员考核结果的衡量上，往往把业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。3 .创新工作思路、工作方法不够。对新形势下机关党建工作出现的新情况、新问题研究得不深入，解决问题的工作思路、办法不多。4 .党务工作者意识能力有待提高。个别党务工作者党务知

7、识懂得不多，对党建制度学习研究不够，工作程序不清楚，影响了工作质量和效率。分析以上问题，原因主要有以下几个方面：一是如何充分运用党的政治理论指导实际工作还有欠缺。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何把党的先进理论融入机关党建业务，缺乏系统的思考和部署，还存在调查研究不深入、措施手段不丰富、狠抓落实不到位的现象，推动党政融合的具体思路和工作路径还不能完全满足现实需要。对标对表不及时，对公司机关党建、兄弟单位机关党建工作关注不高，对好经验好做法借鉴应用不足。二是高效履职能力素质还不够过硬。对如何提升机关党建工作水平、落实主体责任考虑的不深，对党建考核中各党支部存在的一些突出问题重视不够、分

8、析不到位，凭经验、按惯例办事的意识还在，重结果轻过程的思想还有，没有营造起机关各党支部之间“比学赶超的浓厚氛围。三是机关党员意识还不够强烈。机关个别党员存在“佛系”思想，党员意识有所淡化，工作积极性不高、业务能力提升不足、在服务基层方面不主动。机关增强干部素质、激发担当意识、弘扬斗争精神等长效机制还有待持续健全和完善。三、下一步工作措施1 .增强政治定力，始终做到思想过硬在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上下功夫，不断增强理论修养，树牢“四个意识”，坚定四个自信”，做到“两个维护”，始终保持清醒头脑和坚定的政治定力，全力推动厂年度业绩目标完成。2 .强化责任担当，始

9、终做到素质过硬持续增强自己的担当意识，注重调查研究，密切联系群众，对机关党建工作中的难题，克服”等一等、看一看”的想法，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。强化责任担当，认真落实厂党委的各项部署要求，做到勤勉敬业、守土尽责，特别是对机关今年的重点工作、重点事项、重点任务盯紧靠实，持续创新工作方法和路径，一件一件抓落实、一点一点往前推，锲而不舍地抓实抓好抓出成效。3 .创新工作方式，统筹推进各项工作。严格落实厂党委有关工作要求，结合建设六个品质”苏东的新形势，紧密围绕工作实际，坚持解放思想，创新工作方式，紧抓机关党员教育管理，多形式开展理论学习、主题党日等实践活动，进一步增强党员意识

10、,树立机关党员良好形象，更好地为基层服务。同时在工作中，坚持率先垂范，严格遵守各项廉洁纪律和工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，不断改进机关作风建设。4 .加强机关总支建设，打造高水平工作团队。一是严格落实公司党建工作制度，科学制定工作计划，规范工作程序，强化制度学习与执行，夯实基础建设，不断提高机关党建工作水平。二是加强作风建设，强化政治学习，提高履职能力，引导机关职能部门发挥好参谋助手作用，保障生产经营管理平稳运行。三是增强服务基层意识，主动调查研究，对标学习油田公司及兄弟单位先进党支部经验做法，大力推进“标准化”党支部建设。四是关心关爱党员生活，及时做好帮扶慰问、思想沟通,化解矛盾，确保稳定队伍。同时，机关总支将进一步丰富机关员工的文化生活，进而提高机关总支的凝聚力、战斗力。以上是我个人2023年抓党建述职报告，不妥之处，请各位领导批评指导。