人力资源部面试测评要素表.docx

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1、众合投资HR面试测评表要素测评人测评方式测评项目评价要点礼仪风度1 .仪容、衣着2 .行为、举止3 .敲门、走路、坐姿、站立等的仪态4 .口语1、穿着整齐、得体、无明显失误2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机愿望1 .你选择本公司的原因2 .你选择本公司最重视什么3 .你对本公司的了1 .是否以企业发展为目标兼顾个人利益2 .回答完整、全面、适当3 .说服力解4.你希望公司如何安排你的工作待遇表现力、1、将自己表达的内1.请谈谈你自己1.谈话前后连续性语言表容有条理的准确的2.谈谈你的优缺点2.主题、语言简洁明了达能力传给对方。3.你的兴趣爱好3.逻辑清楚

2、2、引用实例、遣词4.据你自我分析，最4.说服力准确。适合你的工作是5.遣词准确3、语气、发言合乎什么。要求。4、谈话时的姿态表情合适。社交能一请您介绍你的家庭。1.自我认识力和人际关系二你的朋友如何看待你。三你希望在什么样的领导下工作。四.你交朋友最注重什么？2.交往能力判断力、1、准确判断面临情1、假如A公司与B公司1、理解问题的准确性、迅速性。情绪稳况。同时录用了你，你将如2、自我判断能力定性2、处理突发事件。彳可3、是逻辑判断还是感情判断。3、迅速回答对方问2、公司工作非常艰苦，4、有自己的独到见解。题。你将如何对待？4、处理难堪问题的3、你怎么连这种问题都反应。听不懂？4、你好像不太

3、适合本公司的工作。行动与1、对自己认定的是1、你从事过何种勤工俭1.表现力协调能能够坚持进行学工作？2.考虑对方处境和理解力力、工作2、工作节奏紧张、2、你参加过何种组织活3.实践能力经验有序。动？4.交往能力3、集团工作的适用3、你对某问题有过何种性。研究？4、组织领导能力。4、你谈谈你的论文写作5、能够更多地从他过程？人的角度解释问题。责任心、1、负责到底的精1、你对委任的任务完成1.自信力纪律性神。不了时如何处理？2.纪律力3.意志力2、对工作的坚持2、对学校的规章制度的1 .令人信服地完成工作。2 .考虑问题全面。5、对本职务的要求。看法是什么。个人性格品质1 .有无不良的性格（过分狂

4、妄和过分自卑）2 .有无偏激的观点。3 .回答问题的认真、诚实。1、你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？2、你能否“受人之托忠人之事”？1诚实真诚2.人生观3.信用4.掩饰性专业技能学识1、对专业知识的了解程度。2、成绩。3、对所要从事的工作的认识。1 .你为何选择你的专业。2 .介绍一下自己成绩和擅长科目。3、你有何等特长和具备何种资格。4、谈谈你从事这项工作的优势。5、你有什么重要工作经验。1、专业学识是否符合工作要求。2、有无特殊技能。3、有无工作经历。面试结束后你的评价经过上述面试，请你对你的面试结果作初步的1、综合、全面评定。评价，说明为什么。2、尽量减少误差影响。要素测评人测评方式测评项目评价要点知识技能经验性格特质内驱力求职动机