公司党支部换届工作报告范文三年工作汇报总结集团国有企业国企.docx

《公司党支部换届工作报告范文三年工作汇报总结集团国有企业国企.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司党支部换届工作报告范文三年工作汇报总结集团国有企业国企.docx（6页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、公司党支部换届工作报告范文三年来，在上级党委的正确领导下，我公司党支部以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕集团党委强化国有企业党的建设的总体布暑及上级党委的具体安排，牢牢把握国有企业改革的正确政治方向，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，抓党建促发展，使各项工作取得了较好的成绩。现在我代表公司支部班子向全体党员同志做本届支部的工作状况汇报：一、主要做法和成效一完善治理结构，充分发挥党建引领作用公司党支部始终将夯实党建主体责任作为一切工作展开的基石和保证，认真落实党建工作责任制，充分发挥基层党组织在各项工作中的领导核心作用，助力公司不断发展。连续两年支部结合公司

2、实际状况对三重一大决策制度实施办法党支部议事规则等重要制度进行了修订，对支委会在事权、财权、人事权等方面进行了清楚的分配，使其更科学合理，便于操作，有效解决了企业发展重大问题,为企业发展克难攻坚，领航护航，重点做了以下两个方面的工作。一是稳妥解决历史遗留问题，完成工作，助力企业混改轻装前进。二是保持稳中求进总基调，重点抓好公司重点经营工作。针对企业发展的瓶颈障碍，支部展开调查研究，革新思路，寻求突破点。进一步提升了公司利润空间，为业务经营工作开创了新局面。二强化党内教育，不断提升党员思想政治素养一是继续抓好政治理论学习。严正三会一课制度、灵活利用”学习强国平台，红色观影活动等形式，积极组织全体

3、党员深入学习落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、新时代中国特色社会主义思想、建党100周年讲话精神等内容，深入学习党史知识，进一步统一思想，凝集共识。二是认真展开党员主题教育施行活动。三年来，支部将学习教育活动与公司重要工作和重要任务相结合，促进党员在工作中发挥先锋模范作用。带领党员深入扶持村清洁卫生，展开社区共驻共建宣扬、清洁、送春联、看望社区残疾人等活动，加强党员的社会责任感和为民服务意识，达到以学促行，知行结合的主题教育效果。三是在建党100周年之际，积极组织唱红歌等宣扬活动，激发党员干部和职工群众感党恩、听党话、跟党走、积极向上发挥作用的行动自觉。三夯实党建基础

4、管理，筑牢战斗堡垒一是落实党组织基础工作。严格落实三会一课、组织生活会、谈心谈话等制度，使党内政治生活实现常态化，制度化。二是按要求做好党费收缴工作。三是对党建工作经费的提取使用和管理执行严格的审批制度。四是做好发展党员工作。对入党申请人队伍、积极分子队伍、发展对象、预备党员、新党员分层次展开教育和视察工作，不断提升思想政治素养，端正入党动机，严格政审视察，常常听取思想汇报，展开谈心谈话，使党员后备队伍优质发展，尽快成长。四强化干部队伍和青年人才建设，做好人才储备工作保持党管干部党管人才的原则，秉持精细化管理的文化理念，每年对公司人员展开与岗位相适应的培训锻炼及目标跟进工作。2023-2023

5、年，完成了选聘工作，健全了队伍，并大力推动绩效考核制度，细化量化各项指标，打造高素养干部队伍，并继续保持以轮岗锻炼的方式，促进青年员工迅速成长，为公司发展注入新鲜活力。五强化廉政建设，继续推动从严治党肃贪倡廉工作三年来，支部严格落实两个责任，强化监督执纪问责，扎实展开党风廉政建设和反腐败工作，切实维护国有资产安全和职工群众权益。一是认真展开警示教育。盯紧新年、元旦、清明、五一节日，向党员干部提出清廉要求，组织党员听廉政党课、参观廉政教育基地,使党员干部进一步提升清廉意识，加强防腐拒变的能力。二是健立建全管理制度。细化中层干部、关键岗位禁止事项，落实有权就有责，有责须担当。严格保持领导人员履职待

6、遇业务招待管理办法等相关制度，并强化费用报销各环节审批。三是逐级签订了党风廉政目标责任书和清廉从业承诺书，并定期对中层干部、重点岗位人员展开清廉提醒谈话，不断强化清廉从业思想意识。努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管工作格局。六强化新形势下群团工作，促进公司和谐发展一是重点强化对工会工作指导，展开工资集体协商。并通过工会,征求群众看法，对合理化建议和看法进行逐项落实，结合我为群众办实事的要求，积极围绕党员群众反映的问题，进行了整改。二是积极展开青年、中层干部工作。组织开办了青年培训班、中层干部培训班,通过观看讲座，展开讨论、中层干部讲述个人专业领域知识、轮岗锻炼等多种形式进一步加强

7、了青年职工的职业规划思路，提升了中层和青年职工的工作能力。三是积极组织各项活动。组织女职工环湖竞走,爬山比赛，青年员工座谈会、演讲比赛，员工趣味运动、开办职工兴趣班等，加强职工顽强拼搏，勇于迎接挑战，敢于竞争的思想力和行动力。七认真组织，统筹安排做好换届选举各项工作2023年10月份起，按照换届选举工作流程，支部研究制定了换届安排，日程清单，严格按照民主集中制原则，以两上两下的方式，完成了提名推举，征求看法，候选人预备人选的视察工作，保证换届工作稳妥有序，公平公正，合法合规。二、存在问题一干部、人才队伍建设仍必须要继续加大力度一是部分中层管理人员革新能力有待提升；二是市场营销人才缺乏，面对越来

8、越严峻的市场竞争形势，人才竞争力显然不够。二党建工作较为被动，缺乏革新党建工作自选动作较少，联系公司实际经营不够紧密，党员活动载体不够丰富，难以提升党员的兴趣和主动性。三企业文化建设有待进一步强化一是制度不够健全，尚未形成与公司发展相适应的制度文化。二是是公司的经营发展由原来的粗放式向精细化过渡，各项工作在向高标准严要求推动的过程中，出现人手紧缺，精力和时间非常紧促，有些工作难以扎实稳妥的问题。三、下一步工作思路一强化思想政治建设，着力抓好各项工作一是不断强化理论武装。组织党员干部继续深入学习，进一步坚定四个自信，切实加强四个意识，把思想政治工作抓在日常、严在常常，通过严正的党内政治生活，不断

9、强化党员党性教育和道德修养，打牢思想基础、筑牢思想防线、夯实理想信念根基。二不断强化党的组织建设，提升综合能力一是要围绕公司中心工作展开党建工作，找准公司党建工作和业务工作的结合点，全面落实围绕发展抓党建，抓好党建促发展的方针。二是不断完善各项制度，并将工作重点放在提升制度的执行上。三是积极研究和探讨在新形势下，强化党建工作的新思想、新途径，提升党建工作生机活力。三强化干部队伍建设，为公司继续发展提供保证保持新时期好干部标准，保持用人导向，强化人才培养。注重学习交流与岗位施行锻炼，进一步挖掘青年潜力，把想干事、能干事、会干事、干成事的人选拔出来，尽快充实到后备干部队伍中来，为公司的长远发展提供

10、人才保证。为公司注入新鲜血液。四强化党风廉政建设，营造健康稳定的发展环境一是将党风廉政建设真正落实到工作各个环节中去，进一步完善各项制度，强化操作流程的科学化，规范化，强化党组织在企业重大决策中的作用。二是加大对中层干部、重点岗位、关键人员清廉从业承诺践诺管理，强化执行力度。三是强化清廉从业教育，强化制度化、程序化管理，强化风险防控，完善定期清廉谈话制度，让咬耳扯袖成为展开廉政工作常态。五强化企业文化建设，加强企业凝集力一是利用好工会优势，提升绩效考核力度，体现责权利结合，大力激发职工对公司的热爱之情，加强职工的主观能动性。二是常常深入基层，强化与干部职工的沟通交流，倾听职工的想法和看法，凝心聚力，共谋发展。三是继续展开好妇女节，青年节、职工趣味运动会活动及业余书法、舞蹈等文化娱乐活动，加强职工的工作幸福感。四是积极保证职工各项福利待遇，维护职工各项权益。以上是我公司党支部三年的工作状况，虽然取得了一定的进步，但仍存在着不够之处。我们将全面总结经验教训深入反思，革新思维,充分发挥党建工作的政治引领作用，促进公司平稳、高质量发展。