医院工会管理制度.docx

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1、文档序号：Xxyy-ZWK-OOI文档编号：ZWK-20XX-001XXX医院工会管理制度编制科室：知丁日期:年月日工会管理制度（一）工会委员会会议制度1、每季度召开1次工会委员会会议，学习党的路线、方针、政策和工会基本知识，不断提升工会干部的政策水平和管理能力。2、每年召开1次职工大会或职工代表大会，主要审议院长工作报告、医院发展规划、计划、医院财务预算报告、职工福利以及需要职代会讨论的重大问题。3、每年召开1次会员代表或工会小组长会议，报告阶段性的工会工作成绩、存在问题、经费开支情况及今后工作意见。4、每年组织1-2次工会小组长以上的工会干部学习有关工会工作的业务知识。（二）工会工作制度1

2、、认真贯彻执行工会法、劳动法、女职工权益保障法及上级工会组织的工作部署。2、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。3、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。4、组织职工开展创先争优劳动竞赛，以医疗建设为中心,开创两个文明建设工作的新局面。5、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确,办好“职工之家二6、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。7、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益。8、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现

3、象做斗争。针对女职工的特殊问题，做好女职工的保护工作。9、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。10、开展丰富多彩的读书、演讲、竞赛等文体活动，活跃职工文化生活。（三）女职工委员会工作制度1、每年召开1-2次会议，传达上级有关方针、政策、决议，研讨新形势下女职工工作的新特色、新问题及对策。2、每年组织2次深受女职工喜爱和欢迎的文娱体育活动，组织以弘扬“四有”精神为主题的演讲比赛活动。3、每年组织1-2次女职工干部培训学习，提高女干部的参政议政水平和女干部的工作能力。4、积极开展各种评先评优活动。5、认真履行“维权”职能，认真维护女职工的合法权益和特殊权益，解决女职工的特殊困难，为女职工办实事

4、、办好事。6、认真做好安全生产、劳动保护的执行及检查监督，同时抓好女职工“五期”保护工作，并积极开展计划生育工作的宣传教育工作。（四）离退休干部服务制度1、负责离退休职工的组织管理工作，建立健全离退休管理工作制度。2、负责制定本年度工作计划，并组织实施，定期检查、总结和向上级汇报工作。3、负责离退休职工的经费、物品管理。建立经费管理帐目，按文件规定支付现款，公布帐目，并搞好离退休经费预算，精打细算，勤俭节约。4、负责离退休职工的服务管理工作。根据上级规定，结合我院实际开展各项活动。5、按有关规定做好离退休职工的生活福利、待遇工作。对生活上确有困难的给予适当补助。6、负责离退休职工的政治学习，每

5、月活动一次。7、协助配合有关部门做好离退人员的丧事处理工作。（五）婚丧嫁娶制度根据医院工作分工，凡我院职工结婚、丧葬具体事宜由院工会负责实施管理。具体办法如下：1、结婚管理办法(1)适龄职工结婚用车由工会协调派用。(2)婚庆仪式上由工会代表医院到场致贺词并送贺礼。2、丧葬管理办法凡医院职工或职工直系亲属去世，工会代表医院敬送花圈表示哀悼。组织安排守灵人员，协调使用车辆。系本院职工者通知人事科调档案撰写生平悼词，由工会主持悼念告别仪式。(六)职工代表大会制度职工代表大会制度是公有制事业单位中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会,在事业内部行使民主管理权力的一种制度。主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、事业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，群策群力谋发展。知T