国企2023年落实党风廉政建设情况自查报告.docx

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1、XX公司2023年度党风廉政建设自查报告一、重点工作开展情况（一）研究部署党风廉政建设工作一是召开2次党委会议，专题研究党风廉政建设工作。组织党委中心组学习12次，集中学习新修订的条例等文件精神。二是召开公司2023年反腐倡廉工作会议，传达学习集团2023年反腐倡廉建设工作会议精神，全面总结公司2023年反腐倡廉工作，安排部署2023年重点工作。三是根据政工综合计划制定年度反腐倡廉建设工作计划，确保全年工作有效落实。四是明确把反腐倡廉工作贯穿到经营管理的每个细节，尤其要加强对重点岗位、重大事项及风险点的监管和防控，巩固教育实践活动成果，持之以恒抓好作风建设。（二）主要负责人履行第一责任人职责带

2、头签订廉洁自律承诺书，利用年中工作会议、月度例会、周例会、基层调研等时机，多次对党风廉政建设工作提出具体要求。亲自签批每一件反映集团管理干部的信访举报件，亲自签批、督办集团立案审查的每一起案件。带头开好2023年度领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评；与其他班子成员开展谈心谈话10次，与下属部门、单位党员干部谈心谈话9人次。针对巡察、审计等检查发现的突出问题，亲自约谈相关单位负责人共26人。（三）班子成员落实“一岗双责”一是加强“两个责任”，严格要求公司领导班子成员做好业务工作与党风廉政工作同部署、同落实。二是领导班子成员在工作会议上结合分管工作部署党风廉政建设工作，组织分管部门排查廉洁

3、风险。三是领导班子成员建立基层支部联系点，按规定约谈分管领域内的部门负责人，做到时常提醒，严控廉洁风险。（四）落实中央八项规定精神一是认真落实贯彻中央八项规定精神；二是深入开展自查自纠不断提升企业治理效能工作和查纠形式主义、官僚主义等“四风”问题专项整治工作；三是完成元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日期间落实中央八项规定精神情况监督检查，并将检查报告及时上报。（五）“三重一大”集体决策制度执行规范党委参与重大问题决策程序，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，今年共召开12次党委会议，决策重大事项28项。（六）选人用人监督工作一是规范选人用人，新提拔干部书面征求纪委意见，2

4、023年提拔干部16人。二是按规定对每批次调整的干部开展任前廉政谈话，增强领导干部廉洁自律意识。三是内部严格执行公司党委会、部门经理会，坚持重大问题集体讨论、集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧。(七)开展巡察情况一是配合集团对照公司历次巡视指出的问题，开展4次自查自纠。二是配合集团开展巡察工作，公司领导班子高度重视，联合公司纪委、综合办公室、财务资产部、生产部等部门负责人,对集团巡察发现问题立行立改，形成精准整改报告，落实整改工作。(A)专项监督情况自接到集团关于深入开展自查自纠及问题整改落实工作的通知以来，公司领导班子高度重视，联合纪委、综合办公室、财务资产部、生产部等部门负责人，认真领会

5、文件精神，成立“自查自纠工作小组”。对照巡查问题清单，通过检查财务资金管理、党建会议记录、核实采购流程规范等途径，对公司内部相关情况进行了严格、彻底的排查。经汇总，未发现相关问题。(九)执纪问责一是严格落实“线索具体的信访举报必查”要求，本年度未收到问题线索。严格落实“一案双查”要求，本年度未收到案情举报。本年度未发生案件。二是开展“不忘初心永葆本色”廉洁主题宣传月活动，组织参观廉洁教育基地、廉洁读书活动、廉洁书画作品比赛等。(+)纪检监察队伍建设一是通过党委会等方式，听取党风廉政建设工作汇报。二是在支部设置纪检委员，研究讨论监督执纪重要事项。三是组织纪委人员及纪检监察联系人参加集团纪检监察业

6、务培训班。四是组织纪委书记下基层调研4次。(H)特色亮点工作一是廉洁读物感染人。发放廉洁书籍，提高反腐倡廉自觉性，营造讲廉、倡廉的文化氛围，持续推动廉洁文化进公司。二是红色电影启示人。组织观看反腐倡廉题材电影破局,党员及关键岗位人员接受保持共产党员纯洁性的教育，不断推动廉洁文化入人心。三是廉政党课教育人。围绕“坚定不移推动全面从严治党向纵深发展”党课教育，推动廉洁文化在公司内持续发扬。四是亲情活动温暖人。通过开展员工关爱行动，组织“童眼看南瑞”家属开放日、慰问新生儿和离退休老员工等活动，对员工家属开展助廉教育，推动廉洁文化进家庭。五是参观基地警醒人。创新警示方式，组织参观王荷波纪念馆，树立正确

7、三观，建立拒腐防变及抵御商业贿赂的防线。二、存在问题及整改措施(-)“两个责任”落实存在差距问题描述：各基层支部主体责任落实压力传导不够，支部书记对责任内容和要求了解不够透彻，领导班子成员在分管业务领域强调部署党风廉政建设工作不够深入。整改措施：一是认真贯彻落实集团关于党风廉政建设的部署和要求，及时调整领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任分工，并要求公司领导班子成员做好业务工作与党风廉政工作同部署、同落实。二是严格落实党风廉政建设责任制，要求领导班子成员坚持把党风廉政建设融入到分管部门工作中，亲自参与对分管工作领域廉政风险点查找等工作，形成齐抓共管格局。公司主要负责人定期对班子成员开展谈心

8、谈话，班子成员定期对分管中层以上干部开展谈心谈话活动。三是开展党建和党风廉政建设基本知识实务培训，切实加强支部规范化建设，全面提高支部书记理论修养和工作能力。(-)廉洁教育工作有待进一步加强问题描述：廉洁宣传教育方式相对单一，导致部分党员理论知识学习不够到位，教育成效不够明显，并且未同中心工作紧密结合，教育形式有待进一步丰富。整改措施：一是需要进行进一步丰富廉洁文化宣传方式，摆脱传统单一、缺乏新意的宣传手段，除了张贴海报、发放廉洁书籍等方式，廉洁宣传形式更加丰富和多样，充分调动广大群众参与廉洁活动的积极性。二是需增加更多与公司中心工作紧密结合的活动，加强党风廉政工作与中心工作的结合，提高广大干部群众廉洁思想认识。(三)纪检监察队伍建设有待进一步提升问题描述：各党支部虽然配备了纪委委员，但基层纪检监察队伍自身的履职能力和业务水平还有待提高，监察力量和监督职能的延伸还有待加强。整改措施：纪委层面多加强对支部纪委委员的培养和交流,同时结合支部业务部门工作内容，梳理关键岗位风险点，强化关键岗位人员风险意识，针对一些苗头性、倾向性的问题，对相关责任人及时谈话提醒，防止小问题发展成大问题。三、加强党风廉政建设工作的意见建议希望集团给予基层单位更多的具体化的工作指导。现阶段集团范围内纪检组织的交流还比较多，建议多走出去，加强系统外的参观交流，放宽思路，吸取其他公司的优秀做法。