在2023年作风建设大会上的讲话共五篇.docx

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1、在2023年作风建设大会上的讲话（共五篇）【一】同志们：“浇风易渐，淳化难归。”作风建设是党的建设重要组成部分，是党的创造力、凝聚力和战斗力的重要源泉。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点、全面从严治党的突破口，抓铁有痕、踏石留印，作风建设在坚持中深化、在深化中发展,激浊扬清之风劲吹神州大地。X月X日，我市召开全市“作风建设年”动员部署会，把作风建设作为推动经济社会高质量发展的硬核保障，鲜明强调、精准剖析、对症下药，充分表明了驰而不息抓好作风建设的信心决心。新征程上，我们要把作风建设写在新征程最抢眼的位置，以永远在路上的执着强化作风建设，激励广大干部

2、争当“实干家”，做“拼命三郎”，以攻坚克难的决心、爬坡过坎的韧劲、滚石上山的毅力，把作风建设实实在在的效果转化成经济社会高质量发展的成果。一、提高政治站位，增强深化能力作风建设的政治自觉。党的二十大报告强调，要锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，推进作风建设常态化长效化。中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须坚决贯彻落实。我们要深刻认识深化能力作风建设是落实上级决策部署的现实需要，进一步解放思想、提升能力、转变作风,以高度的政治责任感把能力作风建设抓实抓好抓出成效；要深刻认识深化能力作风建设是推动高质量发展的形势需

3、要,在产业发展、项目建设、安全生产等领域，提高认识和把握经济社会发展形势的能力，提高经济社会发展思路举措的能力，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，形成齐心协力抓发展良好局面；要深刻认识深化能力作风建设是消除发展阻力的迫切需要，聚焦产业规模还不大、拉动力还不强等发展瓶颈，进一步解放思想、开拓创新，以重点突破带动整体提升，坚决破除阻碍发展的理念瓶颈、工作短板。二、勇于担当作为，提升深化能力作风建设的实践成效。能力和作风，是干事创业的鸟之两翼、车之两轮，两者互为依托、不可或缺。良好的作风是战斗力、推动力和凝聚力，也是推动各项工作的有效保障。要把作风能力体现在学习成效上，深入贯彻落实习近平总书记关于

4、“克服本领恐慌”“崇尚真抓实干”的重要指示，树立终身学习理念，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练；要把能力体现在谋划发展上，敢于突破陈规思维，从发展全局和宏观政策中发现新的机遇，立足优势，培育新的经济增长点；要突出攻坚克难，紧扣防范化解重大风险，紧扣保障和改善民生，着力破解高质量发展中的突出矛盾、群众急难愁盼问题、社会治理中的薄弱环节，以能力大提升、作风大转变为建设增势赋能；要坚持目标导向落措施，把握好标准要求，定期开展群众满意度调查，鼓励和支持各单位主动创新，在实际工作中有目的、有意识、有方向地推进能力作风整改，激发全市广大党员干部创新突破的动力和热情。三、发扬优良传统，形成深化能力

5、作风建设的广泛共识。习近平总书记强调：“共产党员要会干实事，多干实事，不是应付上面，更不是图虚名。”历史告诉我们，一切成就都是以好作风认认真真抓出来的、实实在在干出来的。开展作风建设专项行动，就是要倡导优良作风，反对歪风邪气，清除作风积弊，确保党员干部以良好作风真抓实干，更好完成当前和今后一个时期的使命任务。要持续加力抓好工作落实,始终保持真抓实干的工作劲头，发扬精准作风、求实作风、拼抢作风、善为作风和担当作风，谋划实施符合当地实际、符合群众意愿的产业项目、民生项目，全力冲刺目标任务，确保实现“全年精彩”；要进一步强化争的意识、拼的干劲、盯的劲头，积极主动把握政策机遇，寻求发展先机；要加快发展

6、产业经济，促进工业经济提速增效，促进农民持续稳定增收，抓好现代服务业发展；要把高标准、严要求贯穿始终，倡导马上就办、办就办好，做到严谨细致、精益求精，坚持实事求是、求真务实，进一步提振干事创业精气神；要体现为民情怀，增强宗旨意识和群众意识，带头问政于民、问需于民、问计于民，进一步转变工作作风，让市委市政府的各项工作都能做到群众的心坎上，更加符合群众意愿。同志们，锤炼好作风，才能拼出新未来。让我们在市委的领导下，进一步强化在富平工作的自豪感、责任感和使命感，以“为富平人民服务的鲜明态度、为富平发展尽责的务实担当”，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，积极践行“四精要求”，低调务实不张扬、埋头苦干，推

7、动经济社会高质量发展，以更加饱满的奋斗热情为实现党的二十大绘制的宏伟蓝图不懈努力。同志们：加强作风建设，是我们党的优良传统，也是各项事业不断取得新胜利的重要法宝。广大党员干部要进一步提高政治站位，深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性和紧迫性，不断增强转变作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保作风建设成效。一、深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性开展作风建设，事关公司生存发展。作风建设关系到人心向背，关系到事业兴衰成败，关系到企业生死存亡。公司曾经连续2年荣获XX三级专业公司20强，但由于种种原因，近年来我们发展出现了滑坡，如果还不奋发有为、加速发展，必将在激烈的竞争中被甩得越来越远，这需

8、要我们以作风建设破题开路，调整工作状态，切实解决各级领导班子和干部职工存在的精神不振、自由散漫、担当不力、为官不为、消极懈怠等突出问题，引导公司广大干部员工时刻保持强烈的危机意识、忧患意识、争先意识，主动树立“高标准、严要求、重行动、求实效”的思想，始终保持振奋的精神和旺盛的斗志，付出比别人更多的努力和艰辛，推动公司又好又快发展。开展作风建设，事关公司政治生态。良好的政治生态是公司发展的重要基础。政治生态最直观的体现就是全体干部员工的精神面貌、工作作风和企业风气。公司发展的好与坏直接体现在大家的工作作风和工作成效上。风气好出团结、出人才、出业绩；风气不好影响企业发展，影响个人成长。在座的不少同

9、志是在重组前就在公司工作的，经历了公司XX年来的发展变迁，比我感触要深，可谓隼路蓝缕，滋味冷暖自知。现在公司正朝着越来越好的方向发展，我相信没有人愿意破坏这种大好局面。问题的关键在于如何使公司发展摆脱困境，更上一层楼，这就需要我们大家风清气正、担当作为，汇聚起干事创业的强大合力。开展作风建设，事关干部成长成才。广大党员干部是公司高质量发展的宝贵财富，但如果作风松懈，时间久了必然会失去锐气，思想僵化，丧失前进的动力、战胜困难的勇气和担当作为的能力。这次开展“作风建设年”活动，就是针对不严不实的干部员工，公开亮剑、强化问责，倒逼干部把全部心思和精力集中到提升工作能力、增强工作本领上来，持续弘扬清风

10、正气，狠刹歪风邪气，让担当者、实干者、迎难而上者占据主流，让懈怠者、观望者、牢骚满腹者没有生存空间，只有这样我们干部的成长环境和事业的发展环境才会越来越好，一心一意谋发展的精气神才会更加充沛。二、深刻认识开展“作风建设年”活动的紧迫性当前，公司发展正处于爬坡过坎、涉险度困的关键时期,我们比以往任何时候都更需要转变作风、担当作为，但目前党员干部作风方面还不同程度地存在一些突出问题。一是思想保守，争先意识不强。有的干部思想观念不能适应企业高质量发展新形势新任务的需要，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作；工作标准和要求上满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合”，缺乏精益求精的精神；对上

11、级的新要求、企业发展的新情况了解掌握得不够，创造性地开展工作少，亮点工作少、精品工作少。二是主动性差，责任意识不强。有的干部缺乏只争朝夕的紧迫感，办事拖拉，效率低下；有的工作执行力差，争取上级政策支持和落实公司决策不积极、不主动；有的干部事业心、责任心不强，精神状态不佳，工作缺乏激情，在其位不谋其政，不敢担当、不愿负责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力，只想揽权不想担责。三是纪律涣散，大局意识不强。少数项目、部门和干部在贯彻落实上级工作部署时，追求部门或个人利益最大化,大凡于己有利的就执行，不利的就“打太极”，有责任担风险的事不愿干，争着往外推；个别干部自由散漫、纪律涣散，不服从组织安排，面

12、对任务怕困难、接受任务讲条件、执行任务打折扣；有的甚至恶意举报，诬告陷害，扰乱企业风气。四是职责混乱，服务意识不强。一些系统部门管理制度不健全、工作程序混乱、办事没有章法，少数部门间职责权限不清，工作职责出现“真空”，涉及多部门的事项不沟通、不协调；在日常管理与服务中，个别部门风气不正，只注重了解自己想要了解到问题，没有更多地关心基层想什么、盼什么、急什么，对项目工作需求推诿扯皮、办事拖拉、态度生硬，服务质量差。五是作风疲沓，效率意识不强。有的干部解决工作不积极、不主动，抱着“多干事多出错、少干事少犯错、不干事不出错”的思想，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走；有的办事效率低下，工

13、作实效性差，心浮气躁，作风漂浮，说得多，做得少；有的不深入基层了解情况，制定制度不接地气、浮在面上、无法落地。以上这些问题，是当前干部作风的最重“症结”、最大“病灶”，是阻碍公司高质量发展的“拦路虎”“绊脚石”，必须下大力气加以解决，以作风干部转变助力企业高质量发展。三、深刻认识开展“作风建设年”活动的必要性开展“干部作风建设年”活动，是公司党委着眼于加强干部队伍建设、推动高质量发展作出的一项重要决策，采取的一项重大举措。各单位要克服畏难情绪、观望思想，真正把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。一是要争分夺秒强效率，激发争先之志。一年之计在于春。当前，正是春江水暖、春暖花开的

14、大好时节，公司上下要拿出慢不得的责任感、等不起的紧迫感，在攻坚克难中开辟出高质量发展的新境界。工作标准要“高”,要大胆解放思想，更新观念，勇于打破常规和框架，特别是各级领导干部对分管领域工作要积极主动作为、敢于担当负责、善于统筹协调，创造性地开展工作，以高标准的要求保证公司各项目标任务高质量完成，真正成为企业高质量发展的“助推器”。工作节奏要“快”，要牢固树立时间意识、效率意识，抢抓疫后经济恢复、基本建设大上的重要机遇期，主动出击，抢占先机，快而又快、紧而又紧抓落实。对已经定下来的工作，要立说立行、定了就干、马上就办；对正在开展的工作，要倒排时间、挂图作战、争分夺秒，坚决杜绝“拖一拖”等一等”

15、的思想，全力抢时间、抢效率，切实做到日事日清、周事周清。工作状态要“拼”，压实工作责任，端正心态积极应战。每个人都是高质量发展的战斗员，都必须靠前行动、靠前落实。公司领导班子成员要率先垂范，及时到基层开展指导和服务；广大党员干部都要干起来、热起来，黝力同心推动公司各项工作干在先、走在前。二是要主动作为强担当，践行实干为要。党员领导干部是否担当实干，是检验作风建设成效的标尺。公司每一名党员领导干部，都是推动高质量发展的中坚力量，都要强化责任担当、发展担当。要有企兴我荣的意识。工作中，要发自内心地把自己当作公司的一份子。对外，要当好公司的“代言人”，自觉维护企业形象、多为企业发展发声；对内，要握指

16、成拳，围绕共同的目标和愿景，心往一处想、劲往一处使、补台不拆台，齐心协力推动改革发展各项任务落到实处。要有责任在我的担当。我们每一名党员干部，尽管岗位不一样、分工不一样，但位置都很重要。工作中，要拿出责任在我的担当，以高度的事业心守好“责任田”、干好手中事,坚决杜绝“踢皮球”“旋盘子”，真正做到“我的工作我负责、我的岗位请放心”。不仅要耕好自己的“一亩三分地更要强化协作意识，遇到需要各部门联动推进的事情，要相互补台、无缝对接，不准推诿扯皮。要有功不在我的境界。高质量发展不是一蹴而就的。工作中，要树立正确的“业绩观”，拿出“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，多做打基础、利长远的事情。凡是对企业长远发展有利的事情，即使短期内看不到成效，也要坚定不移干下去,切实做到久久为功、善作善成。三是要严肃纪律强执行，坚决服从大局。好作风是管出来的，更是带出来的。“要想锅里水烫，必须灶里火旺”。广大党员干部要切实加强执行力建设，提升工作效率，确保各项工作落地落实。要