安全教育培训制度202324.docx

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1、安全教育培训管理制度1目的为提高全体员工的安全意识和安全素质，自觉遵守各项安全生产法律、法规及公司的各项规章制度和安全生产操作规程，使全体员工掌握从业所需的安全生产知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，最大限度预防各类事故的发生，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司全体人员，包括外来人员、劳务工、分包协作方人员。3规范性引用文件生产经营单位安全培训规定安全生产培训管理办法特种作业人员安全技术培训考核管理规定4术语和定义5.职责5.1 总经理职责5.2 分管副总职责5.3 安全教育培训主管部门职责2、负责安全培训记录、资料的管理，对员工安全教育培训记录、资料，包括培训资料、培训人员台帐

2、、考试试卷及成绩归档保存。5.4 安全教育培训监督部门职责5.5 其他员工职责6工作内容和要求6.1 培训计划公司各部门根据岗位需要,在每年11月30日前向人力资源部以书面形式提出下年度安全教育培训计划，注明培训的内容，时间、参加人员等要求。人力资源部根据公司实际情况和各部门的安全培训计划，制定公司下一年年度安全教育培训计划。6.2 培训对象及要求1、公司主要负责人、安全管理人员每年按照相关规定参加上级安全生产监督管理部门组织的安全生产培训，做到持证上岗；2、公司所有人员定期参加人力资源部组织的安全教育培训；3、特种设备作业人员、特种作业人员须做到持证上岗；4、新进场员工应接受三级安全教育，未

3、经岗前培训合格，严禁上岗作业；5、待岗、转岗、换岗的员工再重新上岗前，必须接受人力资源部组织的的安全培训教育。6、外来人员必须接受接口部门安全教育培训，方可进场作业。6.3培训内容和要求6.3.1 新入职员工1、基本要求公司所有人员，在上岗前必须经过公司、部门、班组三级安全培训教育；新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时；三级安全教育由人力资源部、各部门、各班组配合实施。2、培训内容公司级岗前安全培训内容应当包括：安全生产情况及安全生产基本知识、安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、有关事故案例等；部门级岗前安全培训内容应当包括：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受

4、的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；木部门安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。班组级岗前安全培训内容应当包括：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。6.3.2 特种作业人员特种作业人员除进行一般的安全教育外，还要按照国家规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。在岗的取得特种作业操作资格证书人员，操作资格证书到期前应按相关规定进行复试

5、，对需要进行复试的特种作业人员，用人部门应在操作资格证书到期前一个月上报公司人力资源部，以便安排委外培训。6.3.3 转岗、重新上岗人员员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的安全培训。6.3.4 “四新”技术安全培训公司实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应根据技术特点、理化性质，对可能存在的安全隐患，新设备的安全缺陷、新材料的有害因素，向作业人员进行有针对性的安全技术培训，考核合格后方可上岗。涉及特殊工种的，按照特种作业人员进行管理。6.3.5 培训学时1、主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时；2、新上岗

6、的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时；3、公司其他员工每年再培训时间不得少于8小时；7记录和表格1、安全生产教育培训年度计划表2、三级安全教育记录卡3、安全教育培训台账4、安全教育培训签到表5、安全教育培训记录表附件一：安全生产教育培训年度计划表序号培训内容培训时间培训对象培训方式培训学时备注附件二：三级安全教育记录卡新入厂员工“三级教育”培训（年度）姓名性别出生年月文化程度工作岗位参加工作年月照片受教育者（签名）进厂日期家庭住址身份证号码教育日期教育内容是否考核合格教育者（签名）公司教育月日1、本单位的概况。2、安全生产法律、法规。3、本单位安全生产情况及安全生产基本知识。4、本单位安全

7、生产规章制度和劳动纪律。5、从业人员安全生产权利和义务。6、厂内外典型事故、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。（部门、专业分公司、服务区）教育月日1、工作环境及危险因素。2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。4、自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理。5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。6、本部门安全生产状况及规章制度。7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事故。8、有关事故案例。9、其他需要培训的内容。班组教育1、岗位安全操作规程。2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。3、有关事故案例。月日4、其他需

8、要培训的内容。附件三：安全教育培训台账安全教育培训台账序号培训内容培训时间培训学时培训人次授课人备注教育培训签到表日期：年月日培训内容日期地点序号姓名部门序号姓名部门1232243254265276287298309311032113312341335143615371638173918401941204221432244教育培训记录表培训名称时间地点主持人记录人参加人员附签到表培训学时培训内容:考核结果:培训效果评价及总结:培训班名称（必填项）：培训时间（必填项）：姓名（非必填项）：部门（必填项）：一、课程质量1.此培训课程总质量如何？5满意4较满意3一般2不太满意1不满意2.您在此培训课程

9、中的收获如何？5满意4较满意3一般2不太满意1不满意二、讲师的质量或特点3.讲师具备的专业知识5优秀4良好3一般2中下1差4.授课条理性5优秀4良好3一般2中下1差5.表达能力5口语流利4口齿清楚3发音不准2表达不畅1口齿不清三、课程内容与结构6.课程的内容与结构设置您是否满意？5满意4较满意3一般2不太满意1不满意7.课程内容的深浅程度设置您是否满意？5满意4较满意3一般2不太满意1不满意四、课程目标8.此次培训的课程目标设置是否合理？5合理4较合理3一般2不太合理1不合理9.此次培训的课程目标设置是否达成？5达成4基本达成3一般2未达成1说不清五、培训管理10.您认为培训助理对讲师与学院提供的培训服务如何？5满意4较满意3一般2不太满意1不满意I1您认为培训设置与教室环境如何？5满意4较满意3一般2不太满意1不满意六、您认为此次培训对您工作最大的帮助：七、您对培训的其它意见或建议: