安全管理目标责任书分管负责人.docx

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1、公司二。二二年安全生产目标责任书甲方：总经理乙方：分管负责人二。二二年度分管负责人安全生产目标责任书为贯彻落实国家安全生产法和地方政府安全生产的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理；控制风险，规范运作，持续提升”的安全生产工作方针，真正建立起“安全不留死角，责任无缝链接，全员共同参与”的安全生产管理和责任体系，坚决落实安全主体责任，防止各类生产安全事故的发生，确保公司年度安全生产目标的完成，特签订此目标责任书。分管负责人安全生产目标责任内容如下：一、目标责任1 .人身伤亡等重特大事故为零。2 .重大安全风险为零。3 .安全责任事件为零。4 .控制安全事件不超过1起。5 .安全隐患整改率10

2、0%。6 .月度安全工作监督和检查率为100%。7 .年度安全工作计划落实率100%。二、安全职责1按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，对分管工作履行安全生产“一岗双责”，组织分管部门建立落实安全生产责任制；2 .组织贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，并进行监督检查；3 .组织落实分管领域的安全风险分级管控和隐患排查治理措施，对分管领域的较大风险进行管控，并监督问题隐患的整改落实；4 .按职责分工，组织落实本单位构成重大风险的特殊作业安全措施；5 .组织审核年度安全投入资金预算，做到专款专用，并监督执行；6,按规定时间和程序报告生产安全事故，按职责分工组织事故救援，做好伤亡

3、事故的善后处理工作；7 .法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。三、考核与奖惩1本责任书由总经理负责组织进行监督考核，考核直接与公司月度绩效挂钩，用于安全生产目标考核奖惩兑现。8 .安全生产控制指标第1、2、3项为考核否决项，对公司内部所有考核、评比、奖励等行使安全一票否决权，并依据公司相关制度严肃追责。9 .本责任书一式两份，安全部存档一份，有效期自2023年1月1日起至2023年12月31日止。（注：下一年度安全目标责任书签订完成前，本安全目标责任书持续有效；在责任期内职务发生变化时，本责任书由继任者继续履行，不再重新签订，以红头文件为准，在岗位交接时同时完成安全职责交接。）总经理:年月曰年月曰分管负责人: