对照材料肃清流毒和影响对照检查材料班子通用.docx

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1、对照材料肃清流毒和影响对照检查材料班子通用按照市委关于本次专题民主生活会的统一布暑和具体要求，依据新党章和本人通过谈心谈话、召开专题会议等方式，认真听取并征求各方看法建议，对照坚决全面彻底肃清一的六个方面，仔细查摆问题，深入剖析原因，坚决从思想上深层祛毒、政治上划清界限、作风上挖根除弊，彻底肃清一流毒影响。现对照检查如下。一、存在的主要问题一是否存在四个意识淡漠，违反政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏感性不够强。二是落实上级布暑存在有用主义现象。三是执行政治纪律和政治规矩失之于宽、失之于软。四是制度执行时紧时松。二是否存在-流毒影响方面。一是存在模糊熟悉。二是存在整改不彻底问题。三是存在上面热

2、下面冷现象。三是否存在O一是有事不关己思想。二是有好人主义倾向。三是有警示不到位情形。四是否存在O是基层不良风尚亟必须整治。二是教育引导亟必须强化。三是干部培养使用力度亟必须加大。五是否存在搞非O六是否存在违反O二、产生问题的原因剖析经过认真思索和深入剖析，我认为自身存在问题的主要原因有以下四个方面。一是理论学习不够全面。二是党性锤炼不够过硬。三是工作作风不够扎实。四是基层建设不够深入。三、今后的努力方向和改善措施今后，我将持续以O一是提升政治站位。二是坚定理想信念。按照中共经济开发区工作委员会肃清流毒和影响专题民主生活会方案（党发一50号）要求,我认真学习了党的十九大报告一十三、坚定不移全面

3、从严治党，不断提升党的执政能力和领导水平和中共省委关于坚决全面彻底肃清流毒和影响进一步净化政治生态的看法精神及党章和系列党内法规，并结合自身思想和工作实际，进行了深入地自我剖析。现就个人对照检查状况汇报如下,请各位领导和同志们给予批评指正。一、存在的问题和不够（一）在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治态度、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思索问题，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。（二）在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜亮、态度坚定，在原则性的问题上敢说敢管、严格把关，但有时思想不够解放，

4、开拓革新意识不强，但有时会觉得肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。（三）违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委双十条和市委八项规定,并以此严格要求自己，切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止，专业知识储备还有待强化，业务、管理能力不强，创造性展开工作不够，如抓工作有时不够全面、重点轻面，沿用老办法，凭经验办事时有发生。（四）在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中，要为优秀人才脱颖而出创造优良的条件，着重培养有能力、有担当的年轻干部，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围

5、。（五）在违反清廉纪律方面。艰难奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够激烈，比如，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费无耻，对公款公物是节约的、爱惜的，但与我党提出的艰难奋斗、勤俭节约的要求相比，还是有一定差距。在自身经济条件许可的状况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。（六）在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还必须进一步强化。深入基层群众掌握实际状况少，在了解企业群众期盼、掌握企业群众必须求等下基层、接地气、察民情方面做得不够深入扎实，向基层征求看法不够广泛。（七）在坐而论道落实不利方面。求真务实作风还必须要进一步树牢，敢、严、细、实、勤、廉做工作的韧劲还不必须要进一步加大，在工作跟踪抓落实

6、上做得还不够,对有些具体实际状况掌握不深入、不透彻、不精准，研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。二、产生问题的根源（一）对理论学习缺乏深度熟悉。常常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和常常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。（二）自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，革新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。（三）对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作布暑、重大决策及企业关怀的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务，没

7、有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成工作，具体工作上开会研究布置的多，下去督查落实的少。三、整改措施和今后努力方向（一）强化学习，不断提升理论素养和思想水平。要在进一步强化学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作，把理论学习和经典著作的学习结合起来，互相借鉴，学以致用，进一步加强学习的自觉性、紧迫性和主动性，加强革新意识，紧密结合开发区的工作实际，合理安排学习时间，保持不懈学习。通过学习，把握国家的大政方针，紧跟不断发展变化的新形势，进一步加强服务企业的大局意识和责任意识。（二）解放思想，创造性地完成工作。今后，在工作中要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。

8、树立开拓革新的思想，养成勤于思索的习惯，加强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新状况，解决新问题，创造性地展开工作，监管与服务相结合。（三）提升熟悉，严格落实工作。牢固树立正确的权力观，进一步加强大局意识、责任意识和革新意识,严格执行开发区的议事规则和经济开发区入区企业办事指南中的办事流程，踏实肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主动把责任扛在肩上，抓在手上，会干，用端正的态度，爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。关于工作常怀敬畏之心，慎独慎微，不该干的坚决不干，常常保持清廉本色，这样才干真正把工作落到实处。（四）提升服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向，深入到企业

9、对相关条规要宣扬、讲解，让企业明白要遵守哪些规定，为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和必须要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推动，紧盯不放，确保件件落到实处。按照区委、镇党委相关要求，我紧密围绕肃清和恶劣影响营造风清气正政治生态的主题，深入学习落实党的十九大报告、党章、关于政治生态建设的重要论述，认真学习了新修订的共产党清廉自律准则、区委状况通报精神。在学习中，受到了深入的教育和警醒，对照反面典型，我保持刀刃向内，精准聚焦查摆问题、深挖病灶剖析原因，坚决全面彻底肃清、流毒，并以问题为导向，形成深入对照检查材料，明确努力方向和整改

10、措施。会前，我严格落实六必谈要求，与班子成员、分管部门负责同志、联系点主要负责同志、一支部党员代表、群众代表、部分党代会代表以及人大代表共人进行了一对一、面对面的谈心谈话，谈话内容涉及深入四个意识、落实主体责任、强化监督责任等一个方面问题，就自身差距、对方不够进行了深入探讨，形成谈话记录一份，共征求批评看法建议经梳理归纳为一条，有针对性地进行了自我检讨，下一步将逐项整改落实。按照此次生活会要求，我将对照检查状况汇报如下：一、思想熟悉蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。人在集体中都会受到四周环境、风尚的影响，而党员所受到的各种影响中，最大的是来自党内。然而，就在一镇各项事业转档调速的关键时期

11、，我们党内出现了、严重违纪违法案件，对我镇政治生态造成了叠加式破坏。作为我镇原主要负责同志、作为我镇原合同制工人，他们政治底线失守，理想信念坍塌，主体责任缺失，任性用权，带坏了队伍、败坏了风尚，严重污染了我镇的政治生态。特别是作为一服务中心原工作人员,一名共产党员,在我分管一工作后由于工作原因与他有一些接触，我曾认为他是一个老实干事的职工，但是按照区纪委的通报，他违反党纪国法，任意用权，收受贿赂、贪污巨额公款，令人十分震惊，可以说他是一名十足的两面人，特别是他对我镇政治生态的破坏更是令人痛心。我们要以、为镜、为戒、为鉴、为训，从反面教材中认真吸取教训，知敬畏、明底线、受警醒。用反面典型警示自己

12、，其目的就是让人不复蹈前辙。因此，我坚决拥护区委、镇党委关于肃清和恶劣影响、营造风清气正政治生态的决定，把彻底肃清其二人恶劣影响作为当前强化政治建设的重要抓手，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心，坚决把被践踏的纪律规矩严立起来、把被误导的思想熟悉和价值理念扭转过来、把被带坏的党风政风修复过来，努力营造镇风清弊绝的政治生态。二、存在问题及具体表现（一）四个意识不够强，政治站位不够高，轻全面从严治党方面。对、严重违纪违法案件熟悉不深，认为出现这样的问题纯属是个人原因，自己来镇里的时间不长，确保不参加、不同流合污就行。回想自己分管一工作以来，也曾听到一些反面言论，但是由于怕影响了自己挂职期间的表现，并

13、没有对此追根究底，而是当了听客一带而过，这也说明了自己政治敏锐性还不够强，没有真正站在全镇的高度和党员领导干部的角度去思索问题，树立一盘棋、共吹一个号的能力还不够强。（二）落实主体责任不到位方面。落实从严治党责任停留在口号，没有真正传导到分管的每个部门、每位职工。召开分管部门会议时多以业务工作为主，专项讨论一支部党建工作的状况寥寥。在学习区委、镇党委下发的两学一做常态化制度化教育活动、不作为不担当专项治理等一些重要文件时，只在党日活动时要求党员学习，或者借助分管部门负责人传达，没有辐射到每位干部职工，更没有把党风廉政建设放在重要位置，做到时时讲、到处讲，出现这样肆意用权、小官大贪的行为，究其原因是自己对一岗双责的熟悉和理解不深入，造成全面从严管党治党责任落实不到位。（三）落实监督责任不到位，对党员干部监督管理缺失方面。我作为分管的副镇长，在上出现了这么大问题，虽然自己没有参加，大多也都是历史遗留问题，但是这也反映己在具体业务工作中漏洞较大，有监管不严的责任。例如，关于只强调施工前要通过班子会同意、施工中走招投标和完工后的效果，但是在等程序上，没有亲自参加监督，也没有邀请镇纪检等部门进行督查，放松了警惕，廉政防控意识较差。关于分管职工中出现的一些苗头性、倾向性问题，存在好人哲学，有时批评浮于表面或者干脆不批评，没有及时的红脸出汗、严令喝止，有粗枝大叶、不拘小节的状况。