岗位工作标准总经理.docx

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1、文件类型岗位标准标准编号文件名称总经理岗位标准页次1/1版本号/修改次A/0生效日期XXXX年XX月XX日岗位名称总经理岗位代码国部门公司管理层直接上级畅行公司分管领导管辖人数副总经理及分管部门负责人岗位定员1人直接下级副总经理工作场所办公室岗位概述全面主持公司行政工作，主持制定公司年度经营工作计划、目标分解与绩效监管。任职条件学历背景培训及资历 教育水平：大专及以上 专业要求：无培训经历：无资历：无年龄要求及工作经验基本素质及性格特征年龄：25-50岁工作经验：3年以上相关工作经验主动、踏实、敬业、合作精神基本能力及技能 熟练使用各种办公室软件 具备相应的经济、法律知识 具有良好组织管理、沟

2、通、协调能力工作职责、权限 主持公司的经营管理工作，并向执行董事报告工作； 组织实施公司经营决策、公司年度计划和投资方案； 组织拟订公司内部管理机构设置方案； 组织拟订公司的基本管理制度； 组织制定公司的具体规章； 组织拟定公司职工的工资、福利、奖惩； 根据股东的决议，聘用和解聘公司职工； 提议召开公司临时会议； 公司章程或执行董事授予的其他职权。 根据执行董事或者监事的要求，向执行董事或者监事报告公司重大合同的签订、执行情况，以及资金运用情况和盈亏情况，保证该报告的真实性。 完成上级组织和领导交办的其他工作。考核指标相关工作文件与总经理工作相关工作文件备注任职条件：根据实际情况可适当调整。工作场所：指办公室或室外。