岗位工作标准执行董事长.docx

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1、文件名称驿美执行黄事岗位标准页次1/1版本号/修改次A/0生效日期XXXX年XX月XX日岗位名称执行董事岗位代码所属部门公司领导层直接上级畅行公司分管领导管辖人数无岗位定员1人直接下级总经理工作场所办公室岗位概述在畅行公司的领导下，审批公司的总体发展战略规划、投资、融资方案和年度经营计戈U,对重大项目和日常经营过程中重大事项进行决策。任职条件学历背景培训及资历 教育水平：本科及以上 专业要求：无培训经历：无资历：无年龄要求及工作经验基本素质及性格特征年龄：30-50岁工作经验：5年以上相关工作经验主动、踏实、敬业、合作精神基本能力及技能 熟练使用各种办公室软件具备相应的经济、法律知识 具有良好

2、组织管理、沟通、协调能力工作职责、权限 遵守国家法律法规、公司章程，认真贯彻执行集团、畅行公司的决议和决定。 根据公司内外环境和市场的需要，组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。 召开董事会会议，检查公司章程、制度及畅行公司授权经营的执行情况。 组织制订和健全公司各项规章制度，积极推行各项改革，实行岗位责任制，全面提高公司管理水平。 组织制定公司的机构设置，协调各机构的工作，充分发挥各职能部门的作用。 审阅公司财务报表及其他重要经济、技术指标报表，了解、掌握公司的经济运行状况。 参与制订公司年度预决算，审核公司重大经费开支和公司留成资金的使用与分配方案。 向畅行公司汇报工作，接受监事会的咨询与监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。 负责重要人事方面文件的审批签署工作。 完成上级组织和领导交办的其他工作。考核指标相关工作文件与董事会工作相关文件备注任职条件：根据实际情况可适当调整。工作场所：指办公室或室外。文件类型岗位标准标准编号