岗位工作标准法律事务岗.docx

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1、文件名称运营督导部法律事务岗位标准页次1/1版本号/修改次A/0生效日期年月日岗位名称法律事务岗岗位代码所J国部门运营督导部直接上级副经理、主管管辖人数无岗位定员1人直接下级无工作场所办公室岗位概述负责运营督导部法律事务的各项工作任职条件学历背景培训及资历教育水平：本科及以上专业要求：法律类相关专业培训经历：法律事务相关培训资历：无年龄要求及工作经验基本索质及性格特征年龄：22-45岁工作经验：无专业能力强、较强的沟通能力、有团队合作精神基本能力及技能 熟练使用各种办公软件； 熟悉法律法规及相关政策； 具有较好的沟通、协调能力，为人细致周到。工作职责、权限 建立适合公司发展的法务工作流程。 参

2、与起草、修改、审核公司章程、重要规章制度及生产经营活动中重要的法律事务文书，对公司内部规章制度进行合法性审查。 指导协助公司及下属单位的合同管理工作，审核、修改、会签有关合同、协议，协助和督促公司的有关职能部门对重大合同、协议的履行。 参与公司及下属单位的重组、投融资、租赁、产权转让、招投标、上市等重大经营管理活动，对重大经营决策提出法律意见，并负责相关法律事务。 处理或委托律师事务所律师处理公司及下属单位涉及的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼涉法事务。 负责公司外聘律师的管理，并对外聘律师的工作进行监督和评价。 收集、整理与公司经营管理相关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理，并为公司各部门提供日常法律服务及咨询。 组织完成公司下达的临时性工作和领导交办的的其他工作任务。考核指标相关工作文件与运营督导部法律事务工作相关的文件备注任职条件：根据实际情况可适当调整。工作场所：指办公室或室外。文件类型岗位标准标准编号