岗位工作标准总经理(1).docx

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1、文件类型岗位标准标准编号文件名称总经理岗位标准页次版本号/修改次生效日期年月日岗位名称总经理岗位代码所属部门直接上级无管辖人数公司所有人员岗位定员1直接下级副总经理工作场所办公室岗位概述主持行政全面工作。任职条件学历背景培训及资历 教育水平：具有大专及以上文化程度 专业要求：市场营销、行政管理、工商管理、财务、工程等培训：无资历：具有同层级副职两年以上任职经历。年龄要求及工作经验基本索质及性格特征年龄：35-60岁工作经验：具有累计五年以上企业工作经理或者与企业经营管理业务、党群工作相关的经历。具有同层级副职两年以上任职经历，具有较高的政治素质，严格执行民主集中制原则，具有良好的岗位职责所需的

2、专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责。基本能力及技能具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。工作职责、权限 负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。 全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。 主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。 负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。 根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。 参加集团和公司组织的各项会议。 负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。 签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。 负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 向上级进行工作汇报。 负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。考核指标相关工作文件公司主要管理文件备注任职条件：根据实际情况可适当调整。工作场所：指办公室或室外。