广东省实施新八级工职业技能等级制度企业备案工作指引试行.docx

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1、粤技服（2023）20号各地级以上市职业技能评价指导机构，各有关企业：为贯彻落实中共中央、国务院关于新时期产业工人队伍建设改革要求，稳步有序实施我省“新八级工”职业技能等级制度，根据人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）（人社部发（2023）14号）文件精神，结合我省实际，现将广东省实施“新八级工”职业技能等级制度企业备案工作指引（试行）印发给你们，请认真执行。广东省职业技能服务指导中心2023年4月14日广东省实施“新八级工”职业技能等级制度企业备案工作指引（试行）一、“新八级工”制度备案要求根据关于印发职业技能等级认定工作规程（试行）（人社职司便函（20

2、23）17号）文件要求，企业开展职业技能等级认定工作需经人力资源社会保障部门备案公布后进行。2023年，人社部下发人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）（人社部发（2023）14号）文件，对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师，在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，各等级具体的岗位要求见附件1。我省在有序推进“新八级工”职业技能等级制度时，仍需遵循先行备案的原则。二、备案受理职责分工（一）广东省职业技能服务指导中心（以下简称“省技能中心

3、”）负责受理以下类型企业备案工作：1 .已在中国就业培训技术指导中心完成职业技能等级认定备案的中央企业驻粤分支机构；2 .未在中国就业培训技术指导中心进行职业技能等级认定备案的中央企业驻粤二级（省级）单位；3 .注册地在广东省的中央企业；4 .广东省属国有企业。（二）各地级以上市职业技能评价指导机构按照属地管理原则，对上述以外企业开展“新八级工”职业技能等级认定备案受理工作。三、申请备案企业条件申请备案企业需为广东省行政区域内注册，具有独立法人资格的规模以上企业（需提供对应佐证材料），基本条件详见附件2。各地级以上市职业技能评价指导机构亦可参照附件2的基本条件,结合当地产业发展实际需要，适当调

4、整备案企业申请条件。四、企业自主评价对象企业可结合生产经营服务需要，挑选本单位在岗职工（含学徒工、劳务派遣人员）开展职业技能等级认定工作，职工社保参保地或就业地需在广东省。五、企业评价职业（工种）范围（一）评价职业（工种）范围为现行中华人民共和国职业分类大典中技能类职业（工种），以及后续经人力资源社会保隙部发布或备案的技能类职业（工种）。（二）符合备案基本条件的企业可申请备案级别为学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师；符合备案基本条件且为“产教评”技能生态链主企业或行业龙头企业可申请备案级别为学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师。（三）已在中国

5、就业培训技术指导中心完成职业技能等级认定备案的中央企业驻粤分支机构，申请备案职业与级别按照中央企业的备案文件执行。六、企业备案程序（一）备案申请。1首次申请备案企业可登录广东省人力资源和社会保障厅业务网站省技能中心（网址：httpztz1gdjnrc）,点击“评价机构备案申请”，通过广东省职业技能等级认定监管系统（以下简称监管系统）进行在线申请资料填写和提交相应材料，相应申请材料要求详见附件3、5。2 .已备案企业如需新增或变更职业（工种）级别，可在监管系统进行职业（工种）变更申请。已备案职业（工种）的等级设置有初级工的，可申请往下增设学徒工，己备案职业（工种）的等级设置有高级技师的，符合条件

6、的可申请往上增设特级技师、首席技师，相应申请材料要求详见附件4。3 .之前已开展特级技师试点的企业需在监管系统完善备案申请手续。（二）备案受理及完成。省、市职业技能评价指导机构根据职责分工范围，按规定受理对应企业的备案申请材料，并组织专家开展评估工作，为经评估符合条件者出具备案函以及做好备案企业在“技能人才评价工作网”的信息报备更新工作。七、工作要求（-）“新八级工”制度作为技能人才评价重要改革措施，充分体现了技能人才在高质量发展中的重要作用，将有力畅通技术工人成才上升通道，促进职业技能等级认定结果与培养使用待遇相结合，为制造强国提供坚实的人才保障。各地市要高度重视，结合本地技能人才评价工作实

7、际，推动符合条件的企业开展“新八级工”技能人才认定备案工作。同时，要按照“谁备案，谁管理”的原则，切实加强组织领导，统筹规划，周密部署，精心组织。统筹做好推动落实、服务保障、监督检查以及宣传引导等工作。（二）各备案企业要按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，完善管理制度，规范工作流程，建立问题回溯和责任追究机制，在备案的职业（工种）范围及考核地点，独立开展职业技能等级评价活动并承担主体责任，对经规范认定取得职业技能等级证书的人员落实相应待遇。（三）省技能中心按月收集地市鉴定中心备案企业结果，汇总上报至人社部鉴定中心，由人社部鉴定中心在技能人才评价工作网（http）公布各企业备案信息目录,实行动

8、态管理。各企业可开展评价认定的职业（工种）以技能人才评价工作网公布为准。（四）学徒工的转正定级考核，由用人单位在其跟随师傅学习期满和试用期满后，依据本单位有关要求进行,职业技能等级证书上报流程与初级工一致。（五）首席技师、特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），一般应在有高级技师的职业（工种）领域中设立，通过评聘的方式进行，并非高级技师的普遍晋升，企业实行岗位聘任制，聘任到特级技师、首席技师岗位的人员，比照正高级职称人员享受同等待遇，评聘条件与评聘结果报备审核等事项以省技能中心每年征集文件要求为准。（六）如我省此前印发企业职业技能等级认定备案指引事项与本文有不一致之处，以本文为准。

9、八、联系方式执行过程中如有疑问，请及时联系广东省职业技能服务指导中心。附件：1.“新八级工”职业技能等级（岗位）要求.2 .申请开展职业技能等级认定工作的企业基本条件.3 .首次备案企业申请材料清单.4 .已备案企业变更职业（工种）申请材料.5 .工作方案模板.附件1“新八级工”职业技能等级（岗位）要求序号级别名称基本要求实施机构1学徒工能够基本完成本职业某一方面的主要工作。用人单位2初级工能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。用人单位和社评组织3中级工能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能够运用专门技能完成技术较为复杂的工作；能够与他人合作。4高级工能够熟练运用基

10、本技能和专门技能完成本职业较为复杂的工作，包括完成部分非常规性的工作；能够独立处理工作中出现的问题；能够指导和培训初、中级工。用人单位和社评组织5技师能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决技术或工艺难题；在技术技能方面有创新；能够指导和培训初、中、高级工；具有一定的技术管理能力O6高级技师能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能够组织开展技术改造、技术革新活动：能够组织开展系统的专业

11、技术培训；具有技术管理能力。7特级技师在生产科研一线从事技术技能工作、业绩贡献突出的“企业高技能领军人才能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；精通本职业及相关职业的重要理论原理及关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题：承担传授技艺的任务，在技能人才梯队培养上作出突出贡献。省级及以上人力资源社会保障部门指导用人单位实施8首席技师在技术技能领域作出重大贡献，或在本地区、本行业企业具有公认的高超技能、精湛技艺的“地方或行业企业高技能领军人才”。为地方、行业企业高技能人才队伍建设作出突出贡献；为国家重大技术攻关、成果转化、技术创新、发明等作出突出

12、贡献，在地方、行业企业的技术进步与发展中发挥关键作用，专业水平在地方、行业企业具有很高认可度和影响力。省级及以上人力资源社会保障部门、国务院有关行业主管部门指导用人单位实施注：1.行业企业可结合实际对上述要求进行修订完善。2.上述职业技能等级证书样式和编码按照有关规定确定。证书编码第16位为大写英文字母或阿拉伯数字，其中“X”表示“学徒工”，“T”表示“特级技师”，“S”表示“首席技师”，“5、4、3、2、1”分别表示“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”。申请开展职业技能等级认定工作的企业基本条件一、广东省行政区域内注册，具有独立法人资格，具有规范的财务制度和管理制度，社会信用良好，无违

13、法违规、失信等不良行为记录。二、重视企业内部技能人才培养，在拟开展评价的职业领域具有广泛的影响力和代表性、在所申报职业（工种）方面有较丰富的培训考核经验，企业总体规模需达到规模以上企业标准，并可提供对应佐证材料。三、有专门负责职业技能等级认定工作的工作机构、工作人员、专家团队（含考评人员队伍）、评价规章制度、信息管理系统及与评价项目相适应的场地、设备设施（含视频监控设备）、仪器仪表等。四、坚持社会效益为先，能为企业职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，建立培养与使用相结合、评价与待遇相挂钩的长效激励机制。五、具有完备的职业技能等级认定工作管理措施和完善的内部质量监督机制，并配备相应的内部质量

14、督导人员。首次备案企业申请材料清单一、广东省职业技能等级认定机构备案申请表（用人单位）（企业在监管系统填完基本资料后下载申请表，打印盖章后扫描上传）。二、企业所申请职业（工种）开展认定工作的场地、设施设备、视频监控设备清单（格式附后）。如场地非企业自有,还需提供租赁协议等佐证材料（以上材料盖章扫描后打包上传）。三、企业拟建立的内部考评人员、内部督导人员队伍名单（直接在监管系统内填报信息）。四、企业职业技能等级认定工作方案（需提供盖章扫描件，模板详见附件5）。*公司职业技能等级认定场地、设施设备清单（模板）序号认定地点职业名称工种名称级别实操考核设备（需含监控设备）理论考核场地（需含监控设备）现

15、场照片1*公司电力电气设备安装工高压电安装工5、4、3、2、11.培评中心西区培训基地：220KV变压器*台、UOKV间隔设备*台、OkV变压器*台、IOkV架空线路*套、计汁装置*台；2、培评中心东装求新楼101:1OKV配电室：*装置*套、*设备*台3培评中心东区*楼：203培训室（座位数：80）、301培训室（座位数:32）照片10带格式的:左侧317厘米右侧3.17厘米顶端：2.54度米底端：254厘米宽度21度米,高度：29.7厘米,页眉到边缘距离15厘米,页脚到边缘距离：1.75厘米,指定行网格已备案企业变更职业（工种）申请材料一、关于申请变更职业技能等级认定职业（工种）的函（格式附后）二、职业技能等级认定场地、设施设备清单（模板）（格式见附件3）说明：申请学徒工、特级技师、首席技师无需提供职业技能等级认定场地设施设备清单。关于申请变更职业技能等级认定职业（诩）的函（模板）广东省职业技能服务指导中心：*公司已