以优异成绩迎接党的二十大胜利召开主题行动动员发言稿-精品.docx

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1、以优异成绩迎接党的二十大胜利召开主题行动动员发言稿同志们：2022年是一个非同寻常之年。我们将迎来政治生活中的一件大事。下半年，中国共产党将召开二十大。这是举世瞩目、举国关注的大会。我们要强化政治担当，扎实做好各项工作，营造迎接宣贯二十大的良好氛围。我们需持续攻坚创效。当前，百年变局和世纪疫情相互交织，大国博弈日趋激烈，乌克兰局势风云变幻，我国经济面临新的下行压力。这对我们做好常态化攻坚创效带来了诸多不确定性。我们要强化管理提升，加快高质量发展。我们要把握机遇，用公司效益提升的生动实践展示干部员工坚定捍卫“两个确立”、自觉践行“两个维护”的良好形象。今天，我们召开主题行动专题会，就是要动员大家

2、拧紧发条、钾足干劲，锚定“再立新功、再创佳绩”总目标，做好打硬仗、攻难关的思想准备和工作准备，持续推动党建工作“融入中心、进入管理、迸发活力”，以高质量党建引领保障高质量发展，建设具有强大战略支撑力、民生保障力、精神感召力的一流企业。一、以学习贯彻全国两会精神为契机，推动企业沿着必由之路取得新的更大胜利这次全国两会，是在党的十九届六中全会之后、二十大召开之前的特殊节点举行的。会上，习近平总书记把握新的时代方位，观大势、谋全局、明方向，回顾新时代党和人民奋进历程，首次鲜明提出“五个必由之路”的重大论断（坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路，中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴

3、的必由之路，团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路，贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路，全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路），阐述我国发展仍具有的战略性的“五个有利条件”（有中国共产党的坚强领导，有中国特色社会主义制度的显著优势，有持续快速发展积累的坚实基础，有长期稳定的社会环境,有自信自强的精神力量）。“五个必由之路”和“五个战略性有利条件”组成完整的理论框架，系统回答了举什么旗、走什么路、靠什么向前走的根本性问题，凝聚着对新时代党和国家事业发展重大问题的深邃思考，具有重大的历史意义和现实指导意义。同时，习近平总书记在全国两会上再次强调生态安全、能源安全、粮

4、食安全、产业安全等重大问题。习近平总书记两会上的重要讲话贯通历史、现在、未来，是一系列原创性治国理政新理念新思想新战略的深刻总结、最新概括，彰显了新时代中国共产党人坚定的历史自信、强烈的责任担当，为全国人民奋进新征程、夺取新胜利提供了思想武器，指明了前进方向。政府工作报告指出，综合研判国内外形势，今年我国发展面临的风险挑战明显增多，必须爬坡过坎，要把稳增长放在更加突出位置。我们要深入学习领会、认真贯彻落实全国两会期间习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神，把思想和行动统一到全国两会对形势的判断上来，深刻领会“五个必由之路”“五个战略性有利条件”的丰富内涵和精神实质，强化国企担当，心怀“国之大者

5、。激发正能量，提振精气神，带领公司上下同心协力、真抓实干，用好“有利条件”，走好“必由之路”，切实把学习成果转化成应对各类风险挑战、加快推进高质量发展的强大动力和有效举措，在建设优秀企业征程中再创新的佳绩。二、以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，推动全年目标任务圆满完成党的二十大是党和国家政治生活中的一件大事，也是全体党员政治生活中的一件大事。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，团结带领广大干部员工以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一是要强化思想理论武装。思想是行动的先导，理论是实践的指南。公司党委已出台管理规定，明确了具体要求，在党委会、党委中心组学习、党员大会等党内重要会议上，要认真学习贯彻

6、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容，推动党的创新理论在公司落实落地。党组织书记要走在前列，带头学习、带头思考、带头调研、带头实践，提升制度落实质量和实效，从党的创新理论和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神中找方向、找方法、找答案。认真贯彻落实集团公司党委关于打造践行习近平新时代中国特色社会主义思想重要阵地的指导意见。要做好结合，将阵地建设与落实年度党建重点工作结合起来，拿出任务清单，一体部署、统筹推进。二是要扎实开展主题行动。认真落实公司牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动要求，压实责任，对照主题行动要求，找准定位，以身作则、以上率下，一级带着一级干，将责任压实到班

7、子成员身上、到各支部党员干部身上，将工作计划倒排到月、任务细化分解到支部，确保责任落实、工作落实。要全员行动。开展主题行动，需要全体参与。去年工作研讨会上，公司提出一个课题，如何建设好党小组，使之和班组互融？这也是推动公司全员统一意志、统一行动的有效举措。大家要继续思考，勇于实践，坚持干部带党员、党员带群众，发挥全体干部员工的主观能动性和工作积极性，确保主题行动扎实推进。三是要深入学习宣传贯彻。第一时间组织干部员工收看党的二十大，并通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日活动、班组学习等方式，全方位、立体式、多角度引导干部员工学习会议精神，坚定不移跟党走。以宣讲团宣讲、在线观看视频等方式，持

8、续学习二十大会议精神，促进干部员工提振精神、奋勇争先、转化成果，推动全年目标任务圆满完成。三、以强化日常管理为抓手，推动党建质量稳步提升前不久，党群部门对各单位各部门党建工作进行了检查，重点查看公司党建考核反馈问题、党委巡察反馈问题整改情况，结果不太理想。部分单位仍存在责任落实唱“独角戏”、措施推进如“水上漂”、工作开展搞“运动式”的现象，总结得很客观、分析得也很精准。要坚持严的主基调不动摇，将党建工作抓在经常、做在日常，实现闭环管理，确保持续提升。一是要全面落实党建责任。按照集团公司党委落实全面从严治党主体责任清单要求，抓好党建责任落实。要摆正自身位置。各单位党组织书记是关键中的关键、少数中

9、的少数，在领导班子和干部队伍中起着“领头雁”的作用，一言一行都会直接影响整个单位的工作氛围和精神面貌。希望大家带头落实全面从严治党责任，不能只任职不尽职，不能唯效益论、唯生产力论，不能只管业务不抓党建，将书记干成“第二经理:要扎牢责任体系。古人说，“孤掌难鸣、独木难支”。作为书记，要紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，把党建责任分解到集体责任链的每一个环节，落实到党建日常管理的每一项工作中,形成齐抓共管的良好局面。二是要做好党建日常工作。去年我们集公司党群力量，花了很大力气编制党建工作标准模版，明确指出了党建工作有哪些事、事由谁做、事怎么做、如何做优，有些兄弟单位都来学习借鉴。编制党建工作标准模版的

10、目的就是让大家“有法可依”、各司其职，但在使用过程中，有的单位执行不规范、落实不到位。下一步，要持续宣贯，指导帮助，组织再学习、再巩固，将标准化、规范化、日常化管理贯穿到基层。同时，党建工作要取得实效，尤其需要做好“融合”文章。要结合“三带三促”方案，严格按照“党建+”的形式做好互融互促。要抓好基层党委定时性工作清单、基层党建重点工作提示的落实，及时做好规定动作。三是要强化党建闭环管理。坚持定期跟踪检查考核。党群部门要将月度考核作为常态化工作，各单位各部门要主动接受检查考核。考核方式可以多元化，做到全面综合查与分重点抽查、分层级抽查相结合。考核过程要踏石留印、抓铁有痕，查出党建工作中的薄弱点，

11、绝不能流于形式。通过加强过程管控，保障结果可控。做好反馈问题闭环整改。党群部门要勇于自我革命，对照集团公司党建考核指标，持续深化党建“大反思、大讨论、大整改”，以月保季、以季保年抓落实抓整改，完善专业台账；要勤指导、多服务基层，不断完善考核讲评机制，不能只停留在问题讲评上。基层单位要对照检查标准和反馈问题，逐一落实工作，逐项整改问题，切实推动党建日常管理取得实效。四、以擦亮企业思想政治工作名片为目标，推动干部员工再立新功、再创佳绩习近平总书记曾指出：“好的思想政治工作应该像盐，但不能光吃盐，最好的方式是将盐溶解到各种食物中自然而然吸收。”这告诉我们，做思想政治工作，必须想办法，像盐一样溶进去，

12、既润物无声，又富有成效。一是要切实强化思想政治工作。思想政治工作一直是我们的一块“金字招牌”。虽然集团公司在今年的宣传思想工作会议上点名表扬我们思想政治工作守正创新，提升了干事创业的精气神，但客观地说,我们的思想政治工作仍存在滑坡现象。公司在总结回顾近年来工作存在的不足，进行溯源分析时均指向“干部员工没有上下同欲，部分员工不理解、不了解公司的意图，少数员工不能服从大局，只关注自身利益。”针对这一问题，我们结合贯彻落实关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，提出要坚持“六项原则”开展思想政治工作，即理论联系实际，思想政治工作与业务工作相结合，表扬与批评相结合，精神激励与物质利益相结合，耐心说服教

13、育与组织纪律相结合,身教与言教相结合。同时，公司已组织力量，进行研究。各位书记处在思想政治工作的一线和前沿，直接与基层干部员工打交道，要把做好思想政治工作作为看家本领，因地制宜，因人施策，进一步加强和改进思想政治工作，擦亮企业思想政治工作名片。二是要持续凝聚正能量。要度续红色基因。落实“七有”机制,重点在“五七”“七一”“十一”等节点开展企业文化宣传活动，充分用好公司厂史展览馆、党建活动中心，引导广大干部员工廖续伟大建党精神、企业“六种精神”。要提升宣传实效。继续发挥好党的“喉舌”作用，聚焦主题行动，围绕攻坚创效、绿色低碳、成本管控、项目建设等重点，将镜头、笔尖对准基层员工，深挖典型、宣传先进

14、,做好“鼓”与“呼”，展示基层员工良好风貌，促进“大团队”发挥“大作用”，营造良好的干事创业氛围。在深化改革、人员精简的情况下，宣传员往往身兼数职、任务繁杂，各级党组织书记要对宣传员给予关心、给予支持。要确保信访稳定。落实责任，积极预防，关注舆论导向，主动减存遏增，及时解决苗头性、倾向性问题。深入基层化解矛盾，防止稳定风险累积、扩散、升级。做好宽带薪酬、备用人才储备池、岗位资格认证考试等员工关心的热点问题宣传解释，防止引发不稳定问题。关注重点群体、重点人员，建立固定处置流程及预案，组织开展应急演练，提升问题处置能力水平，确保和谐稳定。三是要打造高素质党务干部队伍。主题行动各项部署能不能落到实处

15、、党建质量能不能稳步提升，关键在于是否有一支过硬的党务干部队伍。近几年，公司党务干部队伍调整变化较多，一定程度出现了能力素质不匹配的问题。对此，希望大家从基本工作、基础知识入手，认真学习，不断提升能力水平。同时，要正确处理好“党建”和“党务”的关系，党建属于“战略”，重点是做人心的工作，党务属于“战术”，重点是做物态的事务。各级党组织书记要多思考党建工作，围绕主题行动等重点工作谋划全局，而委员们要多考虑如何推动落实党委或支部的决策部署，并形成必要的痕迹文本，为绩效考核、评先评优等工作提供依据，避免在阶段性总结时集中补缺。同志们，乘势而上千帆竞，策马扬鞭正当时。让我们以主题行动为抓手，以党建提升为重点，锚定奋斗目标，意气风发向未来，高质量完成全年目标任务，再立新功、再创佳绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！