某公司员工手册(DOC33页).docx

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1、某公司员工手册（DoC33页）总经理致辞欢迎您加入本公司！当您加入到这个优秀的集体后，我希望您能与我们一样做到：树立良好的服务意识，坚持优秀品牌的服务标准，具备善于合作的团队精神。您的努力与付出，将会得到良好的回报：公司将关注并确信您的努力，每年为您提供务必的培训,积极提供升迁的机会，享有符合规定的良好的福利待遇。当您拿到这本手册后您将肩负保护与提升公司品牌的责任，因此，请您认真阅读本手册，它阐明了您应承担的义务与所享有的权利，是您今后工作的指南。预祝您在公司取得非凡的成就，期待着您成为公司优秀的员工。总经理:目录1公司概况71.1 公司简介71.2 组织架构71.1 3总经理创业史81.4

2、企业文化91.5 品牌文化122.员工行为规范121.2 1着装122.2 发式122.3 化妆，首饰132.4 个人卫生132.5 语言132.6 交往礼仪132.7 工作礼仪132.8 电话沟通礼仪142.9 会客礼仪142.10 10交谈礼仪152.11 制度151.3 1作息时间153.2 考勤管理153.3 迟到163.4 早退163.5 旷工161.1 6全勤173.7 公假173.8 事假173.9 病假173.10婚假183.11年假183.12产假183.13产护假183.14丧假18315哺乳假194.行政部制度194.1招聘程序194.2应聘要求204.3录用制度204.

3、4入职考核流程204.5试用与转正204.5.1试用说明204.5.2转正说明214.6个人档案214.7在外兼职224.8离职制度224.9内部调动234.9.1员工工作岗位的调整234.9.2员工内部调动其他有关244.10晋升机制244.10.1员工晋升原则244.10.2员工晋升内容244.10.3员工晋升分类244.10.4员工晋升形式244.10.5员工晋升根据244.10.6员工晋升权限254.10.7员工晋升其他有关254.11降职机制254.11.1员工降职程序254.11.2员工降职权限254.11.3员工降职其他有关254.12薪资发放254. 13.3.2外部培训265

4、.财务制度265. 1财务部职责范围275. 2借款与各类费用开支标准及审批制度275.3 日常费用报销275.4 补充说明285.5 财务部岗位职责285 .6财务基础工作规范286 .物流制度296. 1车辆管理296.2文明行车296. 3送货流程306 .4服务及其他307 .招聘管理制度307. 1行政部307. 2用人部门（副总及片区经理）317.3公司内部员工318.值班室环境卫生管理制度318. 1适用范围319. 2值班室区域环境保护3110. 监督与奖惩329 .团队活动3210 .员工关系3210. 1沟通政策3210.2 沟通渠道3210.3 申诉渠道33I1职业道德事

5、宜3311. 1经营活动3311.2 保密义务3311.3 权利保障3311.4 保护公司资产3412.加班制度3412.1 原则3412.2 加班申请及记录3412. 3加班补偿3413,附则3513.1 手册批准、修改与解释3513.2 其他351公司概况1.1公司简介天道酬勤、地道酬善、商道酬信、业道酬精、人道酬诚。公司倡导：“创业路上没有终点，我们永远在路上”！1.2组织架构1.3 创始人简历1.4 企业文化愿景是描述到哪去？使命是描述去干什么？价值观是如何去？靠什么实现愿景与使命？公司愿景：2023年成为河北省食品行业最具影响力的股份制、跨行业、多元化企业。注解：梦想有多大，舞台就有

6、多大，创始人一直秉承“创业路上没有终点，我们一直在路上”的创业理念，一路狂奔，从无到有，不断坚持，持续进展着公司使命：以品质拉动产品与服务，协助客户保持竞争优势，帮助员工实现梦想，成功致富并享受快乐幸福！注解：品质带动销售是我们的理念。我们不为利润最大化，只为品质最大化，品质最优、服务最优是我们销售的前提。公司秉承物质财富与精神财富双丰收的思想，从而帮助员工在工作中实现人生价值,收获财富，畅享生活！公司价值观：激励、承诺、责任、欣赏、信任、付出、感恩、可能性注解：邀虹激励是激发自己积极向上的一种精神象征，大胆一点激励自己，内心的力量就会从天而降，当自己低落的时候需要一个外部的力量来激励你自己，

7、世界永远是属于勇敢者的。在生活中激发出自己的正能量多一些，在工作中鼓励多些，那么离成功就会越来越近。激励自己内心深处最深的声音，当自己最低落的的时候，找一些激励的语言与方式，你将会得到无限的可能，做任何事将会事半功倍。承诺：承诺是做为个普通人来说最为重要的人生准则，承诺是一个人人格品格的象征，对领导的承诺是关于工作的负责任，对同事的承诺是对自身价值的试金石。承诺，代表的是对自己的一份责任。承诺，能够分许多种，只要做了承诺就一定想尽办法去兑现。得到承诺的过程很美好，实现承诺的过程很艰辛，失去承诺的过程太痛苦！因此要对自己的承诺负责任。遵守承诺是做人之根本，假如承诺了就要按诺言去做，不能找借口推脱

8、。连兑现承诺都做不到的话，这个人就得不到他人的尊重。责任三责任是指对情况能敢于负责、主动负责的态度。责任是出色的完成自己的工作，是个人的坚守,是人生的升华。人的一生就是承担责任而来，责任就是付出。假如每个人都能抱着对工作负责的态度,那么再危险的工作也会减少风险。勇于承担责任就是所谓人生价值观念。负责任的人会得到信任与赞许，也会相应得到回报。欣赏J看一个人是不是胸怀宽阔，很重要的一就是看他是否欣赏他人，又是如何欣赏他人。一个人假如视同道是冤家，看他人一无是处，最终自己也将难有大的作为。威廉詹姆斯曾说过：“人性中最深切的心理动机，是被人赏识的渴望”。假如一个人能由衷地欣赏他人，主动关心帮助别人，就

9、是得到别人的欣赏，就会得到他人的关怀。多一点欣赏，少一点挑剔，多一些鼓励，少一些指责，于人于己都是至关重要的。信鱼_信任是指相信而敢于托付。信任一个人有的时候需要许多年的时间。因此，有些人甚至终其一生也没有真正信任过任何一个人。信任的最高境地是二者的相互信任彼此将有一种生命的感受，两个人的相互信任是一种高尚的感情，也是一种连接人与人之间的纽带。在生活当中你有责任有义务去信任另一个人，你也有权受到另一个人的信任，二者的相互信任是尤为重要的。在人与人的交际过程当中你失信于人或者者你已被证实你不值得那个人信任。那么你将会缺失是你本人的人格。在工作当中团队的信任尤为重要。信任你的同事，信任你的下属，你

10、将会得到无限的可能。生活当中多相信你身边的人那么你的生活将会有更多的快乐。付出：多一些付出少一些埋怨你会走的更远,舍得是付出最好的凭证。舍得是你自己先有舍去才会有所得到。所有得付出都会有回报的，在人生当中我们或者多或者少都有付出，多付出一点多一些担当，你才会真正得到你所要得到的。自然界一个法则是水道渠成，付出的越多回报越多。在企业当中你的付出与回报是成正比的，在自己的岗位上你付出越多回报就会越大。感恩：人的一生中,从小时候起，就领受了父母的养育之恩；等到上学，有老师的教育之恩；工作以后，又有领导、同事的关怀、帮助之恩；年纪大了之后，又免不了要同意晚辈的赡养、照顾之恩；作为单个的社会成员，我们都

11、生活在一个多层次的社会大环境之中，都首先从这个大环境里获得了一定的生存条件与进展机会，也就是说，社会这个大环境是有恩于我们每个人的。感恩，说明一个人对自己与他人与社会的关系有着正确的认识；怀着一颗感恩的心，去看待社会，看待父母，看待亲朋，看待同事，你将会发现自己是多么快乐，放开你的胸怀，学会感恩，使生活更加充实，才更懂得尊重。可能性：生活就像一面面镜子,镜面上有许多看着不可能做出来的事，但是在一定的条件下，确是能够办到的，只要你有信心与勇气去面对，相信自己一定能办到，用毅力与恒心去争取，就完全能够如愿以偿。著名的希腊数学家阿基米德有一句话：“给人一个支点与足够长的杆子，我就能够撬动地球”，这不

12、是阿基米德在夸口，事实却是这样，他之因此敢这样夸口，是由于他有了足够的信心，他相信，一切皆有可能。任何困难、阻挠都阻止不了他“撬动地球”的决心，只要努力，就一定能够实现。拿破仑在穿过阿尔卑斯山圣伯纳山口时，受到无数阻挠，但他还是去做了，因此在军队马上被灭掉的那一刻，拿破仑带着他的军队赶到了，敌人们不禁目瞪口呆。只要努力，就一定能够实现，相反在工作与生活中，你能做到这一点吗？你是否时时刻刻都相信“一切皆有可能”？在困难面前，是一直走下去，还是会退缩？你是否会时时刻刻都在努力与奋斗之中呢？是否会制造一切可能性呢？行为准则：以孝为先，言行一致，诚恳待人，团结协作。注解：以孝为先：百善孝为先,善待父母

13、是中华民族的传统美德，也是一个人的良知。在金虹桥人看来，孝敬父母，尊重长辈是全公司共同信守的优良品德。我们金虹桥人为之奋斗的事业，同时也是我们为自己所爱的人奋斗的事业。父母应当排在我们所爱人中的首位。试想，一个对父母出言不逊、毫无孝心的人，又怎么能成为有所作为，受人尊重呢？又怎么给自己的下一代做出为人父母的榜样？言行一致：言行一致就是要说到做到,是为人处世的基本道德要求，同时也是一条做人的基本准则。听其言，观其行”,你的一言一行都会被看在眼里。言行一致意味着表里如一，只有表里如一的人才更容易被信赖与尊敬。诚恳待%人相处最重要的一点就是真诚待人，只有真心付出才会行到意想不到的收获。存真诚的心，说

14、真诚的话，做真诚的事，是金虹桥人务必信守的。身在职场，要先做人后做事，以诚相待，才能够成就自己的事业。就像一位成功的销售大师曾经说过：“你永远无法说服任何人买任何东西，由于那只对你有好处，顾客要的是对他们有好处的东西；同样，你若想要成功，就务必要付出真诚。”团结协作：曾经有两首童谣:一个与尚挑水喝，两个与尚抬水喝，三个与尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。两首童谣，讲了两种截然不一致的结果。“三个与尚”没水喝，是由于互相推诿，不讲协作；”三只蚂蚁来搬米”之因此能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。由此可见，团结协作是一切

15、事业成功的基础，个人与集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望与团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。正所谓，团结就是力量！领导理念：思维决定人生。注解：思维是影响人生成败的关键因素，左右着一个人的人生轨迹。思维不一致，看问题的角度方式就不一致，所采取的行动方案也会不一致，面对机遇的选择也就不一致，最终在人生路上收获的成果就有天壤之别。成功者之因此成功，是由于他们掌握并运用了正确的思维方法。正确的思维方法能够为人们提供更为准确、更为开阔的视角，能够帮助人们洞穿问题的本质，把握成功的先机。而失败者之因此失败，是由于他们不善于改变思维方法，陷入了思维的误区与解决问题的逆境，最终只能走向失败。管理理念：执行到位才能获得尊重。注解：一粒种子，不落在深深的泥土中，怎能开花结果？一个梦想，不落到行动中，怎能真正去触摸？一个人，不落脚现实中，怎能优秀？一个国家，要想繁荣昌盛，政策的英明是一方面，还需要千千万万人对